Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Chánh Tài

Đề tài đã phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Chánh Tài; đánh giá hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực từ phía người được đào tạo của công ty; đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Chánh Tài uế Qua 4 năm được học tập và rèn luyện trong ngôi tế H trường Đại học Kinh tế Huế, em xin chân thành cảm ơn tất cả các quư Thầy, Cô đă giảng dạy, truyền đạt cho h em những kiến thức thật bổ ích và những kỹ năng cần in thiết để sau này em có thể tự tin bước vào đời, trở cK t hành c ông dân c ó í c h c ho x ă hội . Đ ể c ó t h ể ho à n t h à n h tố t k h ó a l u ậ n n ày , em x i n họ g ử i l ời c ả m ơ n c h â n t h à n h đ ến T h S . N g uy ễ n T hị D i ệ u Đ ại L i n h, n g ư ời đă đ ị n h h ư ớ n g v à g i ú p đ ỡ c h o em r ấ t n h i ề u t r on g q u á t r ́ n h th ự c h i ện b ài k h ó a l u ậ n c ủ a ng ḿ nh. ườ Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến các Anh, Chị và Tr Ban lănh đạo trong công ty TNHH Chánh Tài đă hết ḷ ng giúp đỡ và chỉ bảo tận t́ nh cho em trong suốt quá tŕ nh thực tập tại công ty TNHH Chánh Tài, tạo cho em i cơ hội được học hỏi những kiến thức thực tế rất quư báu. uế Cuối cùng, em kính chúc các quư Thầy, Cô dồi dào sức khỏe và thành công trong sự nghiệp cao quư. Đồng tế H kính chúc các Anh, Chị và Ban lănh đạo trong Công ty TNHH Chánh Tài luôn dồi dào sức khỏe, đạt được nhiều h thành công tốt đẹp trong công việc. cK in Một lần nữa xin chân thành cảm ơn tất cả! S i nh v i ên Đào Hồng Oanh Tr ườ ng Đ ại họ Huế, ngày 16 tháng 05 năm 2013 ii MỤC LỤC Trang LỜI CẢM ƠN .................................................................................................................i MỤC LỤC ..................................................................................................................... ii uế DANH MỤC BẢNG BIỂU ...........................................................................................v DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ................................................................................ vii tế H DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ....................................................................... viii TÓM TẮT NGHIÊN CỨU ..........................................................................................ix PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ.................................................................................................1 h 1. Lí do chọn đề tài.......................................................................................................1 in 2. Mục tiêu nghiên cứu.................................................................................................2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................................2 cK 4. Phương pháp nghiên cứu..........................................................................................2 5. Cấu trúc của đề tài....................................................................................................5 PHẦN II. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ..............................................6 họ CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC....................................................................................................................6 Đ ại 1. Cơ sở lí luận .............................................................................................................6 1.1 Khái niệm, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...............6 1.1.1 Khái niệm liên quan đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ...................6 ng 1.1.2 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực[] .......................................7 1.2 Nguyên tắc, mục đích của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.........8 ườ 1.2.1 Nguyên tắc của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực[] .................8 Tr 1.2.2 Mục đích của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực[] ....................9 1.3 Quy trình đào tạo nguồn nhân lực trong công ty ................................................9 1.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong công ty[8] ........................10 1.3.2 Xác định mục tiêu đào tạo[] ........................................................................11 1.3.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo [9]....................................................................11 1.3.4 Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo[9] ........11 1.3.5 Lựa chọn và đào tạo giáo viên[9] ................................................................12 iii 1.3.6 Dự tính chi phí đào tạo[] .............................................................................12 1.3.7 Đánh giá chương trình đào tạo và kết quả đào tạo[] ...................................12 1.4 Mô hình hệ thống chương trình đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của công ty .. 12 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ....13 uế 1.5.1 Các nhân tố bên ngoài công ty ...................................................................13 1.5.2 Các yếu tố thuộc về tổ chức .......................................................................14 tế H 1.5.3 Các yếu tố thuộc về cá nhân người lao động. ............................................14 2. Cơ sở thực tiễn .......................................................................................................15 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH CHÁNH TÀI .................................17 h 2.1 Tổng quan về công ty TNHH Chánh Tài .............................................................17 in 2.1.1 Tổng quan về công ty ....................................................................................17 cK 2.1.1.1 Giới thiệu về Công ty ..............................................................................17 2.1.1.2 Quá trình phát triển Công ty....................................................................18 2.1.2 Sơ đồ tổ chức của công ty.................................................... ...