Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương" nhằm lý luận về nhân lực và tuyển dụng nhân lực, khóa luận làm rõ thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương và từ đó đề xuất những giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU THỤY DƯƠNGKhóa luận tốt nghiệp ngành: Quản trị nhân lựcGiảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn PhúSinh viên thực hiện: Phan Giang NamMã sinh viên: 2005QTNE063Khóa: 2020 – 2024Lớp: DH QTNL 20E Hà Nội, 2024 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan đề tài “Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăngdầu Thụy Dương” là đề tài nghiên cứu do chính em tự thực hiện, dưới sự hướngdẫn, góp ý tận tình của TS. Nguyễn Văn Phú, Khoa Quản trị nhân lực – Học việnHành chính Quốc gia, từ quá trình nghiên cứu thực tế tại Công ty Cổ phần Xăng dầuThụy Dương và kiến thức em tích lũy sau quãng thời gian học tập tại trường. Các sốliệu và minh chứng được trình bày trong khóa luận là hoàn toàn đúng sự thật. Em xin được chịu trách nhiệm về những thông tin trong khóa luận trước hộiđồng kỷ luật của Khoa và Học viện./. Hà Nội, ngày tháng năm 2024 LỜI CẢM ƠN Khóa luận này là kết quả của quá trình học tập, trau dồi kỹ năng, kiến thứccủa em, dưới sự giúp đỡ tận tình, động viên khích lệ của thầy cô, người thân, bạnbè, đặc biệt là sự giúp đỡ từ quý cô chú, anh chị đang công tác tại Công ty Cổ phầnXăng Thụy Dương. Em xin trân trọng gửi đến TS. Nguyễn Văn Phú, người đã trực tiếp tận tìnhhướng dẫn khóa luận này lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất. Đặc biệt hơn nữalà sự giúp đỡ hết sức tận tình của các thầy cô trong Khoa Quản trị nhân lực – Họcviện Hành chính Quốc gia. Lời cảm ơn tiếp theo, em xin phép gửi đến ban lãnh đạo Công ty Cổ phầnXăng dầu Thụy Dương, đặc biệt là cô Chu Thị Lan Hương cùng các cô chú, anh chịtại Công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cho em, cũng cấp những tài liệu, cũng nhưhướng dẫn em khảo sát thực tế để nắm bắt, tổng hợp các số liệu để bổ sung vào bàikhóa luận. Cuối cùng, em xin gửi lời tri ân, cảm ơn sâu sắc đến gia đình, bạn bè, nhữngngười yêu thương em vì đã luôn đồng hành để em có thể hoàn thành tốt khóa luận. Em xin chân thành cảm ơn! Chủ nhiệm đề tài Phan Giang Nam DANH MỤC BIỂU ĐỒBiểu đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương ............28Biểu đồ 2.2. Nhu cầu tuyển mộ nhân lực của Công ty Cổ phần Xăng dầu ThụyDương giai đoạn 2021 – 2023 ...................................................................................33Biểu đồ 2.3. Nguồn tuyển mộ của Công ty Xăng dầu Thụy Dương năm 2023 ..............34Biểu đồ 2.4. Nguồn tiếp cận thông báo tuyển mộ của Công ty Cổ phần Xăng dầuThụy Dương ..............................................................................................................37Biểu đồ 2.5. Mức độ hài lòng của người lao động về tuyển chọn nhân lực tại Côngty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương ...........................................................................43Biểu đồ 2.6. Đánh giá thương hiệu và uy tín của Công ty Cổ phần Xăng dầu ThụyDương ........................................................................................................................46Biểu đồ 2.7. Khảo sát sự hài lòng về văn hóa tổ chức của Công ty Cổ phần Xăngdầu Thụy Dương .......................................................................................................48 DANH MỤC BẢNGBảng 2.1. Cơ cấu lao động của Công ty Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn từ năm2021 – 2023. ..............................................................................................................30Bảng 2.2. Tình hình nhân sự của công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn2021 – 2023 ...............................................................................................................32Bảng 2.3. Nhu cầu tuyển mộ nhân lực của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dươnggiai đoạn 2021 – 2023 ...............................................................................................33Bảng 2.4. Nguồn tuyển mộ của Công ty Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn từ năm2021 – 2023 ...............................................................................................................33Bảng 2.5. Kết quả tuyển mộ của Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương giai đoạn2021 – 2023 ...............................................................................................................37Bảng 2.6. ...