Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ" nhằm tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ, từ đó đề xuất những giải pháp khả thi, phù hợp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ nhằm nâng cao chất lượng NNL tại Công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BÁO CÁO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPTUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DỊCH VỤ DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI LEGENDA TÂY HỒKhóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNgười hướng dẫn : THS. NGUYỄN THỊ THẢOSinh viên thực hiện : BÙI QUỲNH CHÂUMã số sinh viên : 2005QTND010Khóa học : 2020 – 2024Lớp : 2005QTND HÀ NỘI – 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BÁO CÁO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPTUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DỊCH VỤ DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI LEGENDA TÂY HỒKhóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰCNgười hướng dẫn : THS. NGUYỄN THỊ THẢOSinh viên thực hiện : BÙI QUỲNH CHÂUMã số sinh viên : 2005QTND010Khóa học : 2020 – 2024Lớp : 2005QTND HÀ NỘI – 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan khóa luận tốt nghiệp là kết quả nghiên cứu của riêng tôi cósự kế thừa và phát triển từ những thành tựu trước đó của các tác giả khác. Các số liệuvà tài liệu nghiên cứu được trích nguồn cụ thể. Sinh viên Bùi Quỳnh Châu LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô trong Khoa Quản trị Nhân lực thuộcHọc viện Hành chính Quốc Gia đã tận tình giảng dạy, giúp đỡ tôi trong quá trình họctập tại Học viện Hành chính Quốc Gia. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo và anh chị trong Phòng Nhân sự củaCông ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ đã cho tôi cơ hộihọc tập và làm việc tại đây. Trong thời gian thực tập tại đây, tôi đã được hỗ trợ để thuthập dữ liệu và được tạo điều kiện để hoàn thành bài báo cáo này. Đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn tới ThS. Nguyễn Thị Thảo đã nhiệt tình hướngdẫn, giúp đỡ tôi để tôi có thể hoàn thành khóa luận tốt nghiệp của mình. Sinh viên Bùi Quỳnh Châu DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTChữ viết tắt Giải thích TNHH Trách nhiệm hữu hạn TDNL Tuyển dụng nhân lực QTNL Quản trị nhân lực HĐTD Hội đồng tuyển dụng DANH MỤC SƠ ĐỒSơ đồ 1.1. Quy trình tuyển dụng nhân lực ................................................................14Sơ đồ 2.1. Mô hình cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thươngmại Legenda Tây Hồ .................................................................................................34Sơ đồ 2.2. Quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH ..................................42Sơ đồ 2.3. Quy trình tuyển chọn nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch vàThương mại Legenda Tây Hồ....................................................................................48 DANH MỤC BẢNG BIỂUBảng 2.1. Cơ cấu nhân lực của Công ty TNHH Dịch vụ du lịch và Thương mạiLegenda Tây Hồ giai đoạn 2021- 2023 ...................................................................36Bảng 2.2 Kết quả xác định nhu cầu tuyển mộ tại Công ty TNHH Dịch vụ...............43Bảng 2.3. Nhu cầu tuyển dụng theo 2 nguồn tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch vàThuơng mại Legeda Tây Hồ giai đoạn 2021-2023 ... Error! Bookmark not defined.Bảng 2.4. Kết quả tuyển mộ bên ngoài nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịchvà Thương mại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021-2023. ...........................................45Bảng 2.5. Kết quả đánh giá hồ sơ nhân sự tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch vàThương Mại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021 - 2023 ..............................................49Bảng 2.6. Kết quả thi tuyển nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thươngmại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021 - 2023. ...........................................................50Bảng 2.7. Kết quả phỏng vấn nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thươngmại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021-2023 ..............................................................51Bảng 2.8. Kết quả số lao động kí hợp đồng chính thức tại Công ty TNHH Dịch vụ Dulịch và Thương mại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021 – 2023 ..................................52Bảng 2.9. Kết quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thươngmại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021 - 2023 ............................................................53Bảng 2.10. Tỷ lệ lao động duy trì hoạt động sau 03 tháng đầu hoạt động tại Công tyTNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ.........................................54Bảng 2.11. Chi phí tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thươngmại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021 – 2023 ............................................................55 DANH MỤC BIỂU ĐỒBiểu đồ 2.1. Quy mô lao động tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mạiLegenda Tây Hồ giai đoạn năm 2021-2023..............................................................37Biểu đồ 2.2. Cơ cấu lao động theo giới tính của Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch vàThương mại Legenda Tây Hồ giai đoạn 2021 - 2023 ............................................ ...