Khóa luận tốt nghiệp: Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

Đề tài tập trung vào ứng dụng mô hình CHMA để nghiên cứu thực trạng văn hóa doanh nghiệp và đưa ra giải pháp nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần Dệt May Huế. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dệt May HuếiĐạngườTrĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCcKhọỨNG DỤNG PHẦN MỀM CHMAĐO LƯỜNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPinhTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾtếihĐạGiảng viên hướng dẫnĐặng Võ Ngọc BíchPGS.TS. Nguyễn Tài PhúcLớp: K46B QTKD Thương mạiếHuế, tháng 5 năm 2016HuNiên khóa: 2012 - 2016ọcSinh viên thực hiện:iĐạngườTrLôøi Caûm ÔninhcKhọĐể khóa luận đạt kết quả tốt đẹp, trước hết tôi xin gửi tới các thầycô khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế Huế lời chúc sứckhỏe, lời chào trân trọng và lời cảm ơn sâu sắc. Với sự quan tâm, dạy dỗchỉ bảo tận tình chu đáo của thầy cô, sự giúp đỡ nhiệt tình của các bạn, đếnnay tôi đã có thể hoàn thành bài khóa luận, đề tài: “Ứng dụng phần mềmCHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần DệtMay Huế”.Để có kết quả này tôi xin đặc biệt gửi lời cảm ơn chân thành nhất tớithầy giáo - PGS.TS Nguyễn Tài Phúc đã quan tâm giúp đỡ, hướngdẫn tôi hoàn thành tốt khóa luận này trong thời gian qua.Không thể không nhắc tới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công tycùng sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị Phòng nhân sự, đã tạo điềukiện thuận lợi nhất trong suốt thời gian thực tập tại Công ty cổ phần DệtMay Huế.Với điều kiện thời gian có hạn cũng như kinh nghiệm còn hạn chếcủa một sinh viên thực tập khóa luận này không thể không tránh nhữngthiếu sót, tôi rất mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp ý kiến của các thầycô để tôi có điều kiện bổ sung, nâng cao ý thức của mình, phục vụ tốt hơncông tác thực tế sau này.Xin chân thành cảm ơn!Huế, tháng 5 năm 2016Sinh viênĐặng Võ Ngọc Bích.tếihĐạọcếHuiĐạngườTrMỤC LỤCTrangPHẦN I: PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................11. Lý do chọn đề tài .........................................................................................................12. Mục tiêu nghiên cứu ....................................................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ...............................................................................24. Phương pháp nghiên cứu .............................................................................................3cKhọPHẦN II:NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU...............................................8CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ PHẦNMỀM CHMA .................................................................................................................81.1. Cơ sở lý luận.............................................................................................................81.1.1. Doanh nghiệp.........................................................................................................8inh1.1.1.1. Khái niệm doanh nghiệp.....................................................................................81.1.1.2. Các quan điểm về doanh nghiệp.........................................................................81.1.2. Văn hoá................................................................................................................111.1.2.1. Khái niệm văn hoá............................................................................................11tế1.1.2.2. Vai trò của văn hoá đối với sự phát triển của xã hội ........................................121.1.3. Văn hoá doanh nghiệp .........................................................................................14Đạ1.1.3.1. Khái niệm văn hoá doanh nghiệp .....................................................................141.1.3.2. Các giai đoạn hình thành của văn hoá doanh nghiệp .......................................15ih1.1.3.3. Cấu trúc của văn hoá doanh nghiệp..................................................................171.1.3.4. Các đặc trưng của văn hoá doanh nghiệp.........................................................201.1.3.5. Tác động của VHDN đến sự phát triển của tổ chức.........................................22ọc1.1.4. Công cụ đo lường văn hoá doanh nghiệp CHMA ...............................................281.1.4.1 Sơ lược về phần mềm CHMA ...........................................................................28Hu1.1.4.2. Các kiểu mô hình văn hóa doanh nghiệp .........................................................321.2. Thực trạng nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp một số Công ty..............................401.2.1. Tập đoàn Vinamilk ..............................................................................................40ế1.2.2. Tập đoàn Kinh Đô ...............................................................................................41iĐạngườTrCHƯƠNG 2: ỨNG DỤNG PHẦN MỀM CHMA ĐO LƯỜNG VĂN HÓADOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHÂN DỆT MAY HUẾ...........................432.1. Tổng quan về công ty cổ phần Dệt May Huế.........................................................432.1.1. Giới thiệu công ty ................................................................................................432.1.2 Lĩnh vực kinh doanh............................................................................................452.1.3. Ngành nghề kinh doanh chính.............................................................................452.1.4. Cơ cấu bộ máy tổ chức ........................................................................................452.1.5. Kết quả kinh doanh..............................................................................................47cKhọ2.1.6. Tình hình nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dệt May Huế...........................492.2. Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường VHDN tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế .522.2.1. Văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần Dệt May Huế.... ...