Khuyến khích người lao động
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 147.62 KB
Lượt xem: 36
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Người lao động làm việc trong một doanh nghiệp đều có những mối quan tâm và mong muốn riêng được thể hiện qua các mối quan hệ. Xét trên tổng thể, việc thỏa mãn các nhu cầu và mong muốn của người lao động sẽ tạo động lực và tinh thần lao động tốt và là yếu tố rất quan trọng để khuyến khích người lao động. Chúng ta hãy cũng xem xét một số lý thuyết về công việc này.
1. Ý nghĩa của việc khuyến khích người lao động Người lao động làm việc trong một doanh nghiệp đều...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
người lao động lưu ý cho người lao động điều người lao động cần biết quản trị nguồn nhân sự phương pháp tuyển chọn nhân sự kiến thức quản trị nhân sựGợi ý tài liệu liên quan:
-
44 trang 303 0 0
-
Nâng cao lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội
6 trang 177 0 0 -
Bài tiểu luận môn Thị trường lao động: Thị trường lao động thành phố Hồ chí Minh giai đoạn 2010-2015
35 trang 156 0 0 -
Chuyên đề Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp: Vấn đề trách nhiệm xã hội với SA8000 tại Việt Nam
24 trang 130 0 0 -
Nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với trung tâm kinh doanh VNPT - Hậu Giang
18 trang 118 0 0 -
39 trang 115 0 0
-
52 trang 105 0 0
-
35 trang 92 0 0
-
26 trang 72 0 0
-
5 trang 45 0 0