Danh mục

[Kinh Doanh] Các Bước Thực Hiện Ý Tưởng Kinh Doanh - Ngọc Dương phần 6

Số trang: 12      Loại file: pdf      Dung lượng: 257.61 KB      Lượt xem: 11      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Vả lại trên đời này có mấy ai là người chỉ thành công mà không thất bại? Khi trù liệu một công cuộc làm ăn chúng ta phải tiên liệu cái ngày ảm đạm ấy. Vị đại tướng tài danh nhất lắm khi cũng nếm mùi thất bại
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
[Kinh Doanh] Các Bước Thực Hiện Ý Tưởng Kinh Doanh - Ngọc Dương phần 6__Ý Tưởng Kinh Doanh__Hoạt động kinh doanh__Vả lại trên đời này có mấy ai là người chỉ thành công mà không thất bại? Khi trù liệumột công cuộc làm ăn chúng ta phải tiên liệu cái ngày ảm đạm ấy. Vị đại tướng tàidanh nhất lắm khi cũng nếm mùi thất bại. Bại trạng cũng chưa sao, điều nên tránh làmột cuộc đại bại toàn diện như Napoléon ở trận Waterloo. 5 câu hỏi cho mục tiêu cuộc đờiBất kể bạn là sinh viên, là một nhân viên văn phòng, hay là nhà doanh nghiệp..., bạnđều có những mục tiêu của riêng muốn đạt tới. Tuy nhiên,có những khi bạn thấy nhưbị vùi trong những khó khăn trở ngại, hoặc bạn quá bận rộn với nhiều công việc khácđến nỗi gần như bỏ đi nhiều việc để đạt được đến mục tiêu của mình.Bạn không thành công, không thể đạt được đến mục tiêu của mình đơn giản chỉ vìbạn đã mất tập trung vào chúng. Hãy tự hỏi mình 5 câu hỏi dưới đây và dùng chúngtrong những bước tập trung của riêng bạn. Bạn sẽ sớm trở lại đúng con đường để đạtđến mục tiêu và thành công.1. Liệu mình có thực hiện được các mục tiêu đã đề ra?Thực hiện được, nghĩa là thực tế và có thể đạt đến được. Vì đôi khi vô tình bạn đã đặtra những mục tiêu mà bất kỳ ai cũng thực sư phải khó khăn mới đạt được, thậm chíkhi họ có những phương tiện và thời gian để thực hiện.Điều cần làm là bạn phải chia mục tiêu của mình thành những mục tiêu nhỏ hơn, thựctế hơn và phải thực hiện được trong những khung thời gian hợp lý. Thường thì bạn sẽđạt được nhưng mục tiêu lớn hơn khi bạn đã được những mục tiêu nhỏ. Điều quantrọng là bạn nên chia những mục tiêu của mình càng thực tế và dễ thực hiện càng tốt.2. Mình có đủ tự tin?Thực tế là chỉ những người tin tưởng vào bản thân có thể đạt được thành công. Vì thếbạn nên tin vào mình, vào những gì bản thân có thể làm được để đạt được mục tiêu.Nghi ngờ bản thân là một tai hoạ lớn nhất và là trở ngại lớn nhất mà bạn phải vượtqua để đến được thành công. Có thể bạn đã mất tập trung vào những mục tiêu củamình vì vô tình bạn đã chưa vượt qua sự nghi ngờ bản thân ?3. Mình đã có kế hoạch cụ thể nào chưa?Vâng, bạn biết bạn muốn gì, nhưng bạn vẫn không biết phải làm gì để đạt được?Bạn cần có một sự huấn luyện chuyên môn hay nghệ thuật đặc biệt để có thể đạtđược mục tiêu? Hay là một trình độ học vấn cao hơn? Bạn đã có một kế hoạch chonhững việc phải làm để thực hiện mục tiêu cuả mình chưa? Những thứ rõ ràng hoặckhông rõ ràng, bạn có cần chúng cho việc đat đến mục tiêu không?Hãy bỏ một ít thời gian ngồi xuống và liệt kê tất cả những thứ bạn cần làm, hãy lậpmột kế hoạch. Cũng rất tốt nếu bạn chia nhỏ chúng thành những mục tiêu nhỏ và thực *******NgọcDương*******__Ý Tưởng Kinh Doanh__Hoạt động kinh doanh__tế hơn và hãy thực hiện chúng.4. Mình có đang trải sức quá nhiều?Thỉnh thoảng, bạn nên thực hiện một mục tiêu hơn là cùng một lúc đổ sức cho quánhiều mục tiêu. Thứ nhất, nếu thực hiện nhiều việc cùng một lúc sẽ gây nhiều trởngai cho việc đạt được mục tiêu nhanh hơn. Lý do khác là bạn sẽ không thể tập trunghết sức lực cho một mục tiêu. Bạn sẽ phải mãi chạy theo và cố gắng đạt hết mục tiêunày đến mục tiêu khác, và đôi khi bạn sẽ chẳng đạt được gì. Hãy chia những mục tiêutheo thứ tự ưu tiên và hãy bắt đầu với những cái ưu tiên nhất hoặc thực tế nhất. Bằngcách này, bạn sẽ nhận thấy rằng bản thân mình làm được và đạt được nhiều cái hơn.5. Mình có là người dễ bỏ cuộc không?Đồng thời với việc tự hỏi xem liệu bạn có tin tưởng vào khả năng của bản thân haykhông thì đây cũng là một câu hỏi quan trọng thứ hai bạn nên tự hỏi. Vâng, bạn đãthực hiện những bước để đạt đến mục tiêu, nhưng sau một vài thất bại, liệu bạn sẽbỏ cuộc hay sẽ tiếp tục cố gắng? Bền bỉ và kiên nhẫn là chìa khoá đạt đến mục tiêuvà thành công cuối cùng. Hãy luôn nhớ rằng có rất hiếm những người đạt được mụcđích và thành công ngay từ những lần thử sức đầu tiên. Vì nếu ai cũng làm được vậythì chẳng cần thiết phải xây dựng sự tự tin, tính bền bỉ và kiên nhẫn của bản thân mỗingười, phải không bạn? Thành công với 8 kỹ năng1. Suy nghĩ tích cực trong mọi tình huống. Bạn sẽ luôn chiến thắng mọi thử thách vàkhó khăn trong công việc. “Hãy nhìn thấy chiếc ly còn đầy một nửa. Đừng nhìn thấynó vơi đi một nửa”.2. Khả năng làm việc theo nhóm. Đây là một trong những yếu tố mà nhà tuyển dụngquan tâm nhất, nó không chỉ chứng tỏ khả năng hòa đồng của bạn mà còn bộc lộ khảnăng giải quyết nhanh mọi vấn đề khi xuất hiện mâu thuẫn trong nhóm.3. Giao tiếp hiệu quả. Để đạt được điều này, chú ý những chi tiết sau:- Ánh mắt.- Không tỏ ra bồn chồn.- Tránh những động tác gây mất thiện cảm với người đối diện.- Không nói vòng vo mà đi thẳng vào vấn đề.- Phát âm chính xác.- Biết lắng nghe.4. Tự tin. Đây là yếu tố cần thiết để tạo ấn tượng tốt với mọi người. Tuy nhiên, phảichắc chắn là bạn có đủ kiến thức và khả năng để có thể tự tin. *******NgọcDương*******__Ý Tưởng Kinh Doanh__Hoạt động kinh doanh__5. Sáng tạo và tưởng tượng. Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng cần đến 2 phẩm chất này.Nó sẽ làm bạn khác biệt với đồng nghiệp.6. Biết công nhận và học hỏi từ những lời phê bình. Điều này chứng tỏ rằng bạn luônsẵn lòng trau dồi thêm. Bạn cũng cần phải biết cách phê bình người khác. Tìm hiểu cátính của người khác, để nếu có phê bình hay chê bai cũng không làm mất lòng nhau.7. Theo đuổi đến cùng những ý tưởng dù nó có vẻ điên rồ.8. Nhìn xa trông rộng. Phẩm chất này giúp bạn nhìn thấy được những yếu tố dẫn đếnthành công cũng như những khó khăn sắp phải đương đầu. Từ đó, bạn sẽ tìm đượcbiện pháp giải quyết kịp thời. 21 nguyên tắc của các triệu phú “tay trắng làm nên”Bằng cách nghiên cứu các hành vi ứng xử của hàng ngàn triệu phú giàu lên nhờ vàochính bản thân mình, Brian Tracy - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành của BrianTracy International, một công ty chuyên về đào tạo và phát triển cá nhân và các tổch ...

Tài liệu được xem nhiều: