Kinh nghiệm các nước trong xác định số giờ làm thêm và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Bài viết "Kinh nghiệm các nước trong xác định số giờ làm thêm và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam" nhằm đánh giá kinh nghiệm của các quốc gia phát triển và đang phát triển về quy định làm thêm giờ. Từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho Việt Nam nhằm xác định giờ làm thêm hợp lý để phát huy được lợi ích của giờ làm thêm và tránh được các nguy cơ do giờ làm thêm mang lại. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kinh nghiệm các nước trong xác định số giờ làm thêm và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam KINH NGHIỆM CÁC NƯỚC TRONG XÁC ĐỊNH SỐ GIỜ LÀM THÊM VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM TS. Nguyễn Thị Hồng Trường Đại học Lao động - Xã hội honghrm@gmail.com TS. Hà Duy Hào Trường Đại học Lao động - Xã hội haoulsa@gmail.com Tóm tắt: Làm thêm giờ là vấn đề nóng trong các vấn đề về con người, bao gồm sức khỏe, tâm thần, quyền tự do cá nhân. Có quan điểm cho rằng giới hạn giờ làm thêm cũng là quyền tự do làm việc của người lao động. Có quan điểm cho rằng người lao động làm thêm phần lớn là vì lương không đủ sống. Quan điểm khác lại cho rằng người lao động bị cưỡng bức làm thêm giờ và làm thêm giờ đang ảnh hưởng xấu đến sức khỏe và chất lượng cuộc sống người lao động. Cũng có quan điểm cho rằng giới hạn giờ làm việc còn hạn chế sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam. Trước những mối nguy đe dọa về sức khỏe, tính mạng của người lao động thì đâu là giới hạn hợp lý cho giờ làm thêm để vừa phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp? Bài viết nhằm đánh giá kinh nghiệm của các quốc gia phát triển và đang phát triển về quy định làm thêm giờ. Từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho Việt Nam nhằm xác định giờ làm thêm hợp lý để phát huy được lợi ích của giờ làm thêm và tránh được các nguy cơ do giờ làm thêm mang lại. Từ khóa: kinh nghiệm, giờ làm thêm, phương pháp xác định giờ làm thêm EXPERIENCE OF COUNTRIES IN DETERMINING OVERTIME AND LESSONS FOR VIETNAM Abstract: Overtime is a hot issue in human affairs including health, mental health, and personal freedom. There is a view that limiting overtime is also the right of workers to work freely. It also viewed that workers work overtime largely because wages are not enough to live on. Another view is that employees are forced to work overtime and overtime is adversely affecting their health and quality of life. There is also a view that limiting working hours also limits the competitiveness of Vietnamese enterprises. In the face of threats to the health and lives of workers, what is a reasonable limit for overtime to be suitable for production and business activities of enterprises. The article aims to assess the experience of developed and developing countries on overtime regulation. Thereby drawing lessons for Vietnam to determine reasonable overtime hours to promote the benefits of overtime hours and avoid the risks due to it. Keywords: experience, overtime, method of determining overtime Mã bài báo: JHS - 40 Ngày nhận bài: 20/03/2022 Ngày nhận phản biện: 10/4/2022 Ngày nhận bài sửa: 18/4/2022 Ngày duyệt đăng: 25/4/2022 50 TẠP CHÍ NGUỒN NHÂN LỰCSố 06 - tháng 05/2022 VÀ AN SINH XÃ HỘI 1. Đặt vấn đề thời gian này mỗi người đều cần sử dụng cho nhiều Giờ làm việc là khoảng thời gian người lao động hoạt động có tính quy luật như làm việc, sinh hoạtthực hiện các công việc được giao kết trên hợp đồng và nghỉ ngơi. Một người có thể tự lựa chọn phươnglao động. Giờ làm việc tiêu chuẩn là khoảng thời án kết cấu thời gian của mình theo cách khác nhaugian mà luật pháp quy định để người lao động trong khuôn khổ của các quy định, thông lệ của tổvà người sử dụng lao động thực hiện các cam kết chức, đơn vị, địa phương, tập thể mà họ tham gia.trong hợp đồng lao động và thực hiện mức tiền Một người có thể sử dụng thời gian trong ngày đểlương bình thường như đã cam kết trên cơ sở luật làm việc ở các mức khác nhau. Thuật ngữ giờ làmpháp quy định. Giờ làm thêm là khoảng thời gian việc được sử dụng để nói đến thời gian trong ngày,người lao động làm việc vượt khỏi giờ làm việc tuần, tháng, năm con ...