Kinh tế vĩ mô - Chương 10: Thất nghiệp

Tài liệu tham khảo về kinh tế vĩ mô dành cho sinh viên khoa Kinh tế học chuyên đề " Thất nghiệp "
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kinh tế vĩ mô - Chương 10: Thất nghiệp Chương 10: Thất nghiệp Harvey B. King1)Lực lượng Lao động và Thất nghiệp Tự nhiênTrong phần trước chúng ta đã nói về việc cân bằng được xác định như thế nàotrong thị trường lao động, nhưng chưa thực sự thảo luận về vị trí của thất nghiệptrong bức tranh này.● Chúng ta sẽ bắt đầu bằng phân tích tại điểm cân bằng đầy đủ.● Hãy nhớ lại rằng lực lượng lao động (LF) = số người có việc làm + số ngườikhông có việc làm.● Lực lượng lao động bao gồm những người đang làm việc và những người đangkiếm việc làm, và chúng ta có thể giả định rằng con số này tăng lên khi mức lươngthực tế tăng - chúng ta có thể xây dựng một đường lực lượng lao động (LF) dốc đilên như trong Hình 1 dưới đây.● Số lượng người có việc làm được xác định bởi điểm mà ở đó LD = LS.● Số lượng người không có việc làm được xác định bằng sự chênh lệch giữ lựclượng lao động và điểm cắt nhau giữa LD và LS, như được chỉ ra trong Hình 1.Như hình trên chỉ ra, thậm chí tại mức việc làm đầy đủ chúng ta vẫn có một sốngười thất nghiệp, chúng ta gọi đó là thất nghiệp tự nhiên.● Điều quan trọng là cần nhận thức được rằng khi cầu về lao động = cung về laođộng, vẫn có một mức thất nghiệp tự nhiên phát sinh từ luân chuyển thị trường laođộng tự nhiên.● Trong thị trường lao động luôn có một dòng người lao động có/mất việc làm, gianhập/thoát ra khỏi lực lượng lao động.● Ngày nay ở Regina, tỷ lệ thất nghiệp khoảng 6%, nhưng nếu bạn đi vòng quanhthành phố bạn sẽ thấy rất nhiều doanh nghiệp đăng quảng cáo tìm người - vẫnchưa có sự phù hợp hoàn hảo về công việc của những người lao động.● Hình 2 dưới đây cho chúng ta thấy những luồng cơ bản chảy ra và chảy vào thịtrường lao động.Những dòng lao động này luôn tồn tại, thậm chí là trong thời kỳ kinh tế bùng nổ.● Phần chính của dòng lao động trên là những người thay đổi công việc, nhữngngười không bị thất nghiệp trong bất kỳ một khoảng thời gian nào.● Tuy nhiên, cũng có những người đi ra và gia nhập lực lượng lao động, nhữngngười đôi khi mất việc làm.● Những người này tạo ra mức thất nghiệp tự nhiên.● Hình 3 dưới đây chỉ ra những dòng lao động này trong khoảng thời gian từ1975-1994.● Như chúng ta có thể thấy, thậm chí trong giai đoạn việc làm đầy đủ như 1980 và1989, có một dòng lớn những người đi ra và gia nhập thị trường lao động và tạonên mức thất nghiệp tự nhiên.● Chúng ta thường tập trung vào ba nhóm cơ bản của thất nghiệp tự nhiên - thấtnghiệp do thay đổi nghề, thất nghiệp theo mùa và thất nghiệp do cơ cấu.● Chúng ta hãy xem xét từng nhóm một.Hình 3[1]2. Thất nghiệp do Thay đổi Công việc và Thất nghiệp do MùaThất nghiệp vì thay đổi công việc xảy ra khi có sự luân chuyển thị trường laođộng thông thường, dòng lao động đi ra và vào thị trường lao động như chỉ ratrong Hình 2 ở trên.● Những người thay đổi công việc thường có xu hướng thất nghiệp tạm thời, vàthường kiếm được công việc trong cùng một lĩnh vực.● Ví dụ, bạn rời bỏ Hãng Sear bởi vì bạn ghét thời giờ làm việc, và cuối cùng bạncó được một công việc tương tự tại hãng Bay, nhưng với thời giờ làm việc nhưbạn mong muốn.● Nhóm này bao gồm những người tốt nghiệp đại học, người làm việc gia đình,những người rời bỏ/mất công việc.● Đây là một phần thông thường của nền kinh tế, như Hình 3 trên đây chỉ ra.Thất nghiệp theo mùa cũng là một phần của nền kinh tế, và thường do thực tế làmột số công việc chỉ thực hiện được theo mùa nhất định - đánh cá, làm nôngnghiệp, xây dựng..Giải pháp của thị trường để giải quyết thất nghiệp theo mùa và thất nghiệp do thayđổi công việc bao gồm việc tìm việc tư nhân, quảng cáo của các doanh nghiệpcũng như người tìm việc, và các trung tâm tìm việc tư nhân.Các biện pháp của chính phủ bao gồm: trung tâm dịch vụ việc làm của chính phủ,và cố gắng giảm việc tăng thêm những khoản Bảo hiểm Thất nghiệp.● Bảo hiểm thất nghiệp ở Canada rộng rãi hơn so với ở Hoa Kỳ từ năm 1971, đặcbiệt là trong việc đối đãi với những người thất nghiệp theo mùa.● Cho đến những cuộc cải tổ vài năm gần đây, người ta có thể làm việc 10 tuần ởAtlantic Canada, và nhận một khoản bảo hiểm thất nghiệp bằng 67% mức lươngcủa bạn trong 40 tuần.● Việc cung cấp bảo hiểm thất nghiệp này có xu hướng tăng mạnh về thời gianmọi người bỏ ra để tìm kiếm việc làm, và hỗ trợ những ngành làm việc mùa vụ.● Và người ta cho rằng đây là một trong những nguyên nhân chính làm cho mứcthất nghiệp tự nhiên ở Canada cao hơn ở Hoa Kỳ.● Gần đây, bảo hiểm việc làm (tên mới của bảo hiểm thất nghiệp) đã được cải tổlàm cho nó trở nên khó hơn để nhận được, thời gian làm việc được rút ngắn hơn,và các điều kiện khắt khe hơn.● Sự thay đổi này làm giảm mức thất nghiệp do thay đổi công việc và mùa vụ.3) Thất nghiệp do Cơ cấu.Thất nghiệp do cơ cấu kà sự mất việc kéo dài trong các ngành hoặc vùng có sựgiảm sút kéo dài về nhu cầu lao động do thay đổi cơ cấu nền kin ...