Kỹ năng hòa hợp.

Sự hòa đồng không chỉ cần có ở môi trường học đường, mà nó còn là kỹ năng không thể thiếu đối với con người hiện đại. Để làm việc hiệu quả hơn, cần phải học cách trình bày quan điểm về những vấn đề còn đang tranh cãi, cách trò chuyện, cũng như nghệ thuật đưa ra phản hồi về hiệu quả công việc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kỹ năng hòa hợp. Kỹ năng hòa hợp.Sự hòa đồng không chỉ cần có ở môi trường học đường, mànó còn là kỹ năng không thể thiếu đối với con người hiệnđại. Để làm việc hiệu quả hơn, cần phải học cách trình bàyquan điểm về những vấn đề còn đang tranh cãi, cách tròchuyện, cũng như nghệ thuật đưa ra phản hồi về hiệu quảcông việc. Đó là sự lắng nghe, chung sức, chia sẻ và nhất làbiết tôn trọng mình và tôn trọng người khác…Cần học cách trình bày quan điểm về những vấn đề còn đangtranh cãi, cách trò chuyện,cũng như nghệ thuật đưa ra các phản hồi về hiệu quả công việc.1. Lắng nghe: Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất.Kỹ năng này phản ánh sự tôn trọng ý kiến của người nói, dù đó làý kiến hoàn toàn trái ngược với quan điểm của bản thân. Hãylắng nghe và cố gắng hiểu họ. Đừng theo đuổi những ý kiến sắptrình bày của mình, hãy chú ý những gì người khác nói. Cũngkhoan vội có những lập luận phản bác hoặc tán thành (trong suynghĩ, khi đang nghe), chỉ khi nghe xong bạn hãy có suy nghĩ choquan điểm của mình sau đó. “Lắng nghe” là một trong những điềuquan trọng nhất làm nên thành công cho hầu hết mọi lĩnh vựctrong cuộc sống. Không lắng nghe, không thấu hiểu thì không thểcó bất kỳ một sự hòa hợp nào.2. Chung sức: Mỗi thành viên phải đóng góp trí lực cùng nhauthực hiện kế hoạch đã đề ra. Có nghĩa là, cả tập thể cần phảihiểu rõ mục đích cần đạt được là gì và có cùng chung khao kháthoàn thành nó. Sự hòa hợp ở đây là cố gắng tôn trọng nhữngthành viên khác để hướng tới mục tiêu chung. Không ai có đầyđủ kiến thức về bất cứ một vấn đề nào, chỉ là đóng góp đượcnhiều hay ít mà thôi. Vì vậy, hãy thuyết phục mọi người bằng lý lẽvà dẫn chứng thực tế, không phải bằng cảm xúc ưa ghét.3. Chia sẻ: Đưa ra ý kiến và chia sẻ kinh nghiệm của mình khigặp các tình huống tương tự trước đó. Người nào càng chia sẻđược nhiều kinh nghiệm quý giá của mình, hoặc đưa ra các ýkiến sáng suốt thì sẽ càng nhận được sự yêu mến và vị nể củacác thành viên còn lại. Và một khi, mỗi thành viên nhận thứcđược tầm quan trọng của việc chia sẻ, không khí làm việc sẽ cởimở và tích cực hơn, hiệu quả hơn.Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao.Đây là kỹ năng mà mỗi người cần rèn luyện để hòa hợp, sẵnsàng đóng góp vào thành quả chung.4. Tôn trọng: Để hòa hợp, cần phải biết tôn trọng mình và tôntrọng người đó là…- Hãy đúng giờ.- Không chỉ trích cá nhân: Mỗi người có mỗi cá tính và phongcách sống khác nhau. Vì vậy, không áp đặt, gắn mỗi cá nhân vớiý kiến của họ. Chỉ thảo luận về ý kiến thôi, đừng chỉ trích riêng aicả.- Không thiên vị riêng ai theo cảm tính, thật sự hòa hợp là biết tôntrọng tất cả mọi người nói chung.- Trình bày quan điểm bằng cách thuyết phục, hòa hợp, không tựái và cởi mở, sẵn sàng tiếp nhận những ý kiến trái chiều. Sau đósẽ mềm mỏng, lịch sự chất vấn, phản biện nếu cần. Trong tranhluận, người có ý kiến phản biện với ý kiến của mình là họ đangkhông đồng quan điểm với ý kiến mà mình vừa nêu chứ khôngphải họ đang chê bai con người của mình. Trong tranh luận, nếutự ái nghĩa là mình đã đánh mất đi sự sáng suốt của bản thân, sựquyết đoán sẽ trở thành cố chấp.Mỗi ngày, bạn đều phải giao tiếp với đồng sự tại công ty và cầnsự hòa hợp trong những mối quan hệ đó. Vì vậy, bạn vẫn có thểtỏ ra mình vượt trội hơn người khác, chăm chỉ, chuyên tâm trongcông việc, muốn cạnh tranh để thăng tiến… đó là tham vọng củabạn. Nhưng để thích nghi với nơi làm việc, để thành công, bạnphải điều chỉnh cách ứng xử cho phù hợp với môi trường xungquanh: phải hòa hợp, không có cách nào khác. Ngoại trừ, bạn cảitạo môi trường nơi đó theo quan điểm của bạn, hoặc rời bỏ đi nơikhác để tìm… Dẫu sao, sự hòa hợp cũng dễ thực hiện và có kếtquả thiết thực hơn, bạn đồng ý thế không? ...