Kỷ yếu: Đề tài cấp Bộ 2010 - 2011

Kỷ yếu "Đề tài cấp Bộ 2010 - 2011" giới thiệu đến các bạn hệ thống các đề tài cấp Bộ như: Đổi mới nhà nước về tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp đến năm 2020, các giải pháp nâng cao năng lực tiếp cận công nghệ mới trong sản xuất đối với giáo viên các trường dạy nghề, cơ sở lý luận và thực tiễn hoàn thiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc giai đoạn đến 2020,... Mời các bạn cùng tham khảo để có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kỷ yếu: Đề tài cấp Bộ 2010 - 2011 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội KỶ YẾU ĐỀ TÀI CẤP BỘ 2010 - 2011 Năm 2012 MỤC LỤC Lời giới thiệu ................................................................................... 3 Đổi mới quản lý nhà nước về tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp đến năm 2020 ....................................................................... 5 Các giải pháp nâng cao năng lực tiếp cận công nghệ mới trong sản xuất đối với giáo viên các trường dạy nghề ..................................... 38 Hoàn thiện cơ chế, chính sách ưu đãi con của người có công trong giáo dục - đào tạo và tạo việc làm phù hợp với yêu cầu kinh tế thị trường ............................................................................................... 68 Cơ sở lý luận và thực tiễn hoàn thiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc giai đoạn đến 2020 .................................................................. 99 Xây dựng hệ thống chỉ tiêu theo dõi, đánh giá mức độ bình đẳng giới ở Việt Nam................................................................................. 126 Nghiên cứu khả năng tiếp cận hệ thống an sinh xã hội ở khu vực không chính thức ............................................................................. 143 Nghiên cứu chế tạo kiểu bàn chân giá có khớp đơn trục phù hợp với bàn chân người Việt Nam .......................................................... 174 Các giải pháp huy động tài chính của doanh nghiệp sản xuất cho đào tạo nghề. .................................................................................... 199 Các giải pháp để phát triển các hoạt động dịch vụ trong trung tâm điều dưỡng tâm thần mãn tính thuộc ngành lao động - thương binh và xã hội ........................................................................................... 212 Ứng dụng phần mềm labview thiết kế bài giảng mô phỏng để hỗ trợ và nâng cao chất lượng hiệu quả giảng dạy tại các cơ sở giáo dục kỹ thuật và dạy nghề.................................................................. 231 Nghiên cứu thiết kế và chế tạo máy phay cnc dùng cho đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề.............................................................. 255 2 LỜI GIỚI THIỆU Lĩnh vực Lao động, Người có công và Xã hội là một lĩnh vực có tính chất tổng hợp về kinh tế-chính trị-xã hội, tính đa ngành nên công tác nghiên cứu khoa học Lao động, Người có công và Xã hội luôn coi trọng cả hướng nghiên cứu cơ bản và hướng nghiên cứu ứng dụng nhằm cung cấp các luận cứ khoa học vững chắc phục vụ cho công tác quản lý. Các kết quả nghiên cứu khoa học giai đoạn 2010-2011 đã góp phần quan trọng vào việc thể chế hoá đường lối chủ trương của Đảng và pháp luật của nhà nước, tạo hành lang pháp lý cho việc thực hiện chính sách lao động xã hội. Các nghiên cứu đã tổng kết thực tiễn, cung cấp luận cứ khoa học đổi mới căn bản chính sách về phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và dạy nghề, tạo việc làm; cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công; phát triển thị trường lao động, xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, hài hoà lợi ích các bên; xoá đói giảm nghèo bền vững; chăm sóc và bảo vệ trẻ em; hoà nhập xã hội đối với nhóm đối tượng yếu thế, phòng chống tệ nạn xã hội…Công tác nghiêncứu khoa học lao động - xã hội đã và đang phát huy vai trò tích cực trong thực tiễn. Tuy nhiên, trong bối cảnh Việt Nam đang hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, chúng ta đang đứng trước nhiều cơ hội phát triển, song cũng có không ít khó khăn thách thức. Nhiều vấn đề mới về lĩnh vực Lao động-xã hội đặt ra cần nghiên cứu tiếp tục trong giai đoại tới. Với mong muốn những thành tựu nghiên cứu khoa học đã đạt được ứng dụng rộng rãi trong thực tiễn, tập “Kỷ yếu các đề tài cấp Bộ giai đoạn 2010-2011” được biên soạn trên cơ sở tuyển chọn, tóm tắt những kết quả nghiên cứu chủ yếu nhất của các đề tài với mục tiêu thông tin tới các cán bộ quản lý, nghiên cứu, giảng dạy những tư liệu tham khảo hữu ích. Những công trình này đã được lưu giữ tại Thư viện Khoa học lao động và Xã hội. Thông tin trong ấn phẩm được rút ra từ cơ sở dữ liệu thư mục về kết quả nghiên cứu do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội xây dựng. Bạn đọc có nhu cầu cung cấp thông tin chi tiết về KQNC xin liên hệ theo địa chỉ: 3 Thư viện Khoa học Lao động và Xã hội Số 2 Đinh lễ Hà Nội ĐT: 84-4-39387384; Fax: 84-4-38269733; Email: thuvien@ilssa.gov.vn Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách cùng bạn đọc. 4 ĐỔI MỚI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP ĐẾN NĂM 2020 MÃ SỐ: CB2010-01-02 Cơ quan chủ trì: Vụ Lao động-Tiền lương Chủ nhiệm: TS. Tống Thị Minh Thư ký: ThS. Tống Văn lai CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN 1. Tiền lương, tiền công Tiền lương là một phạm trù kinh tế gắn liền với sự xuất hiện hiện tượng sử dụng sức lao động của một bộ phận dân cư trong xã hội bởi một bộ phận dân cư khác. Trong thực tế, khái niệm tiền lương còn có nhiều tên gọi khác nhau, như tiền công, thù lao lao động, thu nhập lao động,... Những tên gọi này được sử dụng đối với những nhóm lao động khác nhau hoặc cho những loại công việc khác nhau. Trong kinh tế thị trường, tiền lương, tiền công phụ thuộc vào quan hệ cung - cầu lao động. Khi cung lao động lớn hơn cầu lao động, người chủ sử dụng lao động có xu hướng hạ thấp tiền lương, tiền công. Ngược lại khi cầu lớn hơn cung lao động, tiền lương, tiền công ...