Làm thế nào để là một nhân viên tốt? Cuộc đối thoại của một CEO với các

Làm thế nào để là một nhân viên tốt?Cuộc đối thoại của một CEO với các bạn 1. Năm điều tâm huyết về nghề nghiệp CEO: Là những sinh viên năm cuối, các bạn sẽ nhanh chóng tiến vào thị trường việc làm và có thân phận mới. Vấn đề phổ biến nhất trong thời kỳ này là: Nhiều người vừa kiếm được việc đã mất việc. Tại sao vậy? Tại sao nhiều sinh viên tài năng lại biến thành con lật đật trong thị trường việc làm? Tôi có chút kinh nghiệm muốn truyền đạt, hy vọng các bạn...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Làm thế nào để là một nhân viên tốt? Cuộc đối thoại của một CEO với các Làm thế nào để là một nhân viên tốt?Cuộc đối thoại của một CEO với các bạn1. Năm điều tâm huyết về nghề nghiệpCEO: Là những sinh viên năm cuối, các bạn sẽ nhanh chóng tiến vào thị trườngviệc làm và có thân phận mới. Vấn đề phổ biến nhất trong thời kỳ này là: Nhiềungười vừa kiếm được việc đã mất việc. Tại sao vậy? Tại sao nhiều sinh viên tàinăng lại biến thành con lật đật trong thị trường việc làm?Tôi có chút kinh nghiệm muốn truyền đạt, hy vọng các bạn rút ra bài học. Tôi chorằng: quan trọng nhất là chú trọng tiểu tiết trong làm việc, bởi tiểu tiết thường tạoấn tượng chính về việc làm của chúng ta, dù nó có vẻ là những khoản thu chinhỏ không đáng hạch toán. Nói một cách hình tượng: tờ giấy trắng chỉ giây mộtgiọt mực, người ta sẽ xem đó là giấy bẩn hoặc giấy loại.Bạn: Nếu giấy đã bị một hay vài vết mực thì phải làm gì?CEO: Có bốn cách. Cách thứ nhất là Giữ mình trong sạch, quyết không để giấynhiễm bẩn, không đến gần mực. Cách thứ hai là Bỏ tất cả, một khi đã bị bẩn, vứthẳn vật bị bẩn đi. Cách thứ ba là Rửa tâm đổi mật, dùng tẩy xóa vết bẩn để trongsạch như xưa. Cách thứ tư là Mặc kệ nó, như người ta hay gọi là tay trót nhúngchàm, tờ giấy đã giây một giọt mực thì nhuộm đen luôn. Bốn cách đó, tùy anhchọn lựa. Còn ở đây tôi chỉ nói làm thế nào để giữ mình trong sạch. Về tiểu tiếttrong công việc, có năm điều tâm huyết muốn nói với các bạn: đừng tán gẫu tronglúc làm việc, đừng lười biếng, đừng đem tài sản công ty về nhà, đừng ăn mặc quáxì-tin, đừng dùng thời gian công ty để làm việc tư.Bạn:Tán gẫu không phải là thói quen tốt, điều đó ai cũng hiểu.CEO: Lẽ đời là thế này: người hiểu thì nhiều, người làm được thì ít. Còn nữa, cólẽ các vì không biết, nghe tán gẫu cũng không tốt. Hãy hình dung, một đồng sựbên cạnh huyên thuyên không ngớt sẽ tạo hai ấn tượng không tốt: thứ nhất, đồngsự huyên thuyên sẽ tưởng bạn rỗi rãi như họ; thứ hai, người khác sẽ tưởng cả haiđang nhàn rỗi. Có oan uổng không?Điều tâm huyết thứ hai:Đừng làm biếng. Ví dụ: họ chỉ thích chăm chỉ trước mặt ông chủ, hễ ông chủ quayđi là lại lười biếng. Kết quả ra sao: người như thế đi đến đâu cũng giữ vị trí cao,còn họ thì ngay cả thời gian thử việc cũng không qua nổi. Vì sao vậy? Vì ban đầuhiệu quả làm việc của bạn bị trừ hao, song sau thể nào cũng được bộc lộ ra.Điều tâm huyết thứ ba:Đừng đem tài sản công ty về nhà, cho dù nó chỉ là một con chuột bỏ đi hay đồkhuyến mại nhỏ. Nếu không, người ta sẽ xem các bạn là người tham vặt. Hãy nhớ,không tham vặt thường thu được danh dự lớn. Thế nào là treo ấn gói vàng? Chínhlà khi rời công ty rồi thì trả nhà phân phối; thẻ tín dụng, điện thoại di động, đồngphục mà công ty cấp đều gói đem trả, tay không rời khỏi công ty. Một số ngườikhông như vậy, họ cũng cao thượng nhưng không câu nệ tiểu tiết, bị lợi nhỏ hủyhoại thanh danh. Các bạn nói xem, có cần thiết không?Bạn:Ý anh là phải có lợi lớn mới đáng hy sinh danh dự?CEO: (suy nghĩ 20 giây anh bạn trả lời)Cậu hiểu như thế nào cũng được. Có điều kỳ quái là, nếu cậu quên thân vì lợi íchlớn hơn, cậu có thể bị chịu tiếng xấu muôn đời; cũng có thể cậu vạn thế lưu danh.Đó là câu đố mà cậu phải tự giải!Điều tâm huyết thứ tư:Đừng ăn mặc quá xì-tin. Các bạn có thể cho rằng ăn mặc xì-tin để bộc lộ cá tínhvà thời thượng, nhưng cần nhớ đây là môi trường làm việc. Phụ nữ không thể mặcquần bò thủng và đi giày mũi nhọn, đàn ông không thể để tóc đuôi ngựa. Ăn mặcxì-tin sẽ ảnh hưởng đến bầu không khí tích cực làm việc.Bạn:Lòng yêu cái đẹp, ai ai không có. Sao có thể trách vô lý vậy được? Ngườimặc đẹp lên một chút sẽ làm cả công ty đẹp đẽ, và công ty sẽ đầy sức sống. Nhânviên không có cá tính thì chỉ là lao động phổ thông. Anh có hiểu điều đó không?CEO: Tính thống nhất của văn hóa công ty càng cao thì văn hóa công ty càngthuần khiết. Văn hóa công ty càng thuần khiết thì ứng xử càng rõ ràng. Ứng xửcàng rõ ràng thì năng suất càng cao. Công ty yêu cầu nhân viên ăn mặc chuẩn mựclà vì vậy. Đương nhiên, công ty phải khích lệ tinh thần sáng tạo của nhân viên,song bất kỳ sự sáng tạo nào cũng không được làm tổn thương tính thống nhất. Nếukhông, không cách gì tập hợp được sức mạnh tập thể để hướng tới mục tiêu.Điều tâm huyết thứ năm:Đừng dùng thời gian công ty để làm việc tư. Một số nhân viên có vẻ thông minh,trong giờ làm việc cứ thoắt ẩn thoắt hiện, lợi dụng thời gian công ty để làm việcriêng, như: đi shopping, sửa móng tay, gội đầu. Tin tôi đi, không nên bắt chướchọ, nếu không, các bạn sẽ bị coi là không chịu rèn luyện và không đáng tin cậy.Và hãy tin, ăn mặc quá xì-tin, các bạn sẽ khiến người xung quanh bất an.Xin hãy để ý những chuyện vặt vãnh trong cuộc sống, nếu không danh dự của bạncó thể sẽ không còn. Không một ông chủ nào thích một nhân viên thoắt ẩn thoắthiện.Bạn:Có câu: Đại trượng phu không nệ tiểu tiết. Anh giải thích câu đó thế nào?(anh bạn đáp rất nhanh)CEO: Người bình thườn ...