Lãnh đạo giỏi ở khả năng tập hợp người khác

"Lãnh đạo mà thích thể hiện, không biết lắng nghe thì chỉ mình thành công, không thể tạo dựng được đội ngũ đông đảo", ông Hà Nguyên, Trưởng ban Đào tạo, Khoa Quản trị kinh doanh HSB, bật mí tiêu chí chấm điểm Cuộc thi Thắp sáng tài năng kinh doanh trẻ 2006.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lãnh đạo giỏi ở khả năng tập hợp người khácLãnh đạo giỏi ở khả năng tập hợp người khácLãnh đạo mà thích thể hiện, không biết lắng nghe thì chỉ mình thành công, không thểtạo dựng được đội ngũ đông đảo, ông Hà Nguyên, Trưởng ban Đào tạo, Khoa Quản trịkinh doanh HSB, bật mí tiêu chí chấm điểm Cuộc thi Thắp sáng tài năng kinh doanh trẻ2006.Giúp Citigroup, một ngân hàng hàng đầu thế giới, lựa chọn đối tác chiến lược tại Việt Nam,đề bài mở lại rất thực tế khiến các thí sinh tham dự vòng 3 hối hả lục tìm thông tin trên web, tracứu luật VN để tư vấn thật tốt. 36 tiếng chuẩn bị dường như quá ít với họ.Trước thềm WTO, làn sóng ngân hàng ngoại tìm kiếm mua lại cổ phần để trở thành đối tácchiếc lược trong các ngân hàng VN là chủ đề nóng trên hàng trăm đầu báo tại VN. Thông tinđầy ắp song trùng lặp khiến các bạn trẻ vã mồ hôi chọn lọc. Nhóm của Lê Xuân Phương gồm7 bạn, phải phân công mỗi người một nhiệm vụ, người tìm hiểu luật ngân hàng, kẻ phụ tráchkhối ngân hàng quốc doanh, người chăm sóc khối ngân hàng cổ phần.Trước khoảng 10 vị giám khảo là các giám đốc ngân hàng, giảng viên kinh tế, quản lý doanhnghiệp, có nhóm chọn Vietcombank (nếu tiến trình cổ phần hóa thuận lợi) và ngân hàng ĐôngÁ (nếu không mua được VCB). 20 phút trả lời phản biện của Ban giám khảo, bảo vệ chứngminh quan điểm của mình khiến cuộc thi biến thành một cuộc họp bảo vệ kế hoạch kinhdoanh thoải mái, cởi mở. Ít thấy sự dè dặt trong phần trình bày của thí sinh và nhận xét củagiám khảo rất thẳng thắn. Có những đội gây được hứng thú đến mức các thành viên giámkhảo thi nhau chất vấn mặc dù thời gian vỡ kế hoạch kéo dài tới chiều.Ông Hà Nguyên cho biết với tiêu chí chọn người lãnh đạo doanh nghiệp trong tương lai, nêncác tố chất họ tìm kiếm gồm khả năng tư duy, giao tiếp, thuyết phục, thu hút, có tâm... nhưngnăng lực quan trọng nhất là khả năng tập hợp người khác, thông qua các hoạt động nhóm vàtạo được uy tín tốt trong các đồng sự.Tôi thấy một số bạn đứng ở vị trí lãnh đạo nhóm, nhưng không thể hiện được vai trò nổi bật.Có thể các thí sinh biết cuộc thi chủ yếu test khả năng lãnh đạo, nên muốn đứng ở vai trò đó,nhưng không hẳn vậy, ông Nguyên chia sẻ.Ban giám khảo đánh giá cao những người có khả năng bảo vệ ý kiến của mình và sẵn sàngtiếp thu. Khả năng lãnh đạo của một người thể hiện ở việc tiếng nói của họ có trọng lượng vàcách họ khuyến khích, truyền cảm hứng cho người khác, như bạn cùng nhóm, giám khảo... Khichất vấn các thí sinh, ngoài trí thông minh, thể hiện ở sự tư duy, phản xạ, ban giám khảo cònđể ý đến cách họ cư xử trong tập thể chứ việc đúng hay sai trong việc đưa ra giải pháp cho đềbài không quan trọng.Ông Nguyễn Hoài Anh, Phó tổng giám đốc Ngân hàng An Bình nhận xét có những thí sinhthẳng thắn tranh cãi, có những người nhu mì hiền lành... đó là thuộc về tính cách cá nhân. Vớicương vị một giám khảo, ông thích những người chủ động hơn.6 thí sinh đạt điểm cao nhất sẽ có mặt tại vòng chung kết vào 16/9 tới. Nét mới nhất tại vòngthi này là điểm dành cho các thí sinh sẽ do khán giả đóng góp trực tiếp. Cuộc thi được truyềnhình trực tiếp trên VTV3, các thí sinh sẽ thiết kế và lên kế hoạch sản xuất một mặt hàng ănkhách, đấu giá kín chọn 3 MC. Các MC sẽ giới thiệu sản phẩm mà không công bố ai là chủsản phẩm đó. Ban tổ chức sẽ nhận tin nhắn mua hàng của khán giả qua số 8113, điểm số sẽdựa trên số người mua hàng nhiều nhất.Ông Phương Hữu Việt, Chủ tịch Hội doanh nghiệp trẻ VN, Trưởng ban tổ chức cho hay, thôngtin sản phẩm của thí sinh được giấu kín trong suốt quá trình “mua-bán” nên tính khách quanđược đảm bảo. Đưa ra yêu cầu như vậy, thí sinh sẽ phải vận dụng kiến thức thực tế vào bàithi và được kiểm nghiệm qua sự tham gia của khán giả. Hình thức này được ban tổ chức thamkhảo rất nhiều trên các kênh truyền hình nước ngoài.Nguồn : VNExpress