Lập và phân tích kế hoạch đầu tư dự án: Thành lập công ty TNHH đào tạo kỹ năng mềm cho học sinh-sinh viên

Họ khẳng định:chúng tôi không phải không muốn tuyển sinh viên mới ra trường nhưng vì sinh viên mới không có kinh nghiệm nên thật rất khó đáp ứng nhu cầu công việc đảm đương tốt các vị trí yêu cầuThử hỏi các nhà tuyển dụng sinh viên học tại trường làm sao có kinh nghiệm tai doanh nghiệp được ?.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lập và phân tích kế hoạch đầu tư dự án: Thành lập công ty TNHH đào tạo kỹ năng mềm cho học sinh-sinh viênlập và phân tích kế hoạch đầu tư 2011 LẬP VÀ PHÂN TÍCH KẾ HOẠCH ĐẦU TƯ Nhóm 13 -----------lập và phân tích kế hoach đầu tư----------- Trang 1lập và phân tích kế hoạch đầu tư 2011 : Nghệ an là một tỉnh rộng có đến 8 trường đại học cao đẳng như trường Đại Học Vinh , trường Đại học sư phạm kỹ thuật Vinh, trường cao đẳng Văn Hóa Nghệ Thuật ,… với trên 12.000 vinh viên (theo thống kê năm 2009) vaø khoâng nghöøng taêng qua caùc naêm cuøng với việc trường Đại Học Vinh vừa được bộ giáo dục xếp vào trường trọng điểm quốc gia ,và một số trường cao đẳng đã được bộ nâng cấp thành trường đại hoc như trường cao đẳng y tế nghệ an ( đại học y khoa vinh) Dự kiến trong các năm t ới số lượng sinh viên về nghệ an theo học tiếp tục tăng nhưng trên tỉnh vẫn chưa thực sự có một công ty nào khai thác trế mạnh trên của tỉnh trong khi Nghệ an là một vùng đất học có truyền thống học hành từ rất lâu . cùng với các chinh ưu tiên vào giáo d ục của tỉnh và các chính sách thông thoáng trong đ ầu tư của tỉnh khi mà số lượng sinh viên học viên nhiều thì cũng như sinh viên ở các trường đại học cao đẳng khác số lượng sinh viên mong muốn được học tập các kỹ năng mềm trong quộc sống và chuẫn bị các hành trang cần thiết trong công việc mai sau là rất lớn.mặt khác * Đa số các giám đốc nhân sự đều khẳng định Chúng tôi không thiếu việc làm mà thiếu sinh viên làm việc được Sinh viên mới ra trường không những không có kinh nghiêm mà còn thiếu quá nhiều kỹ năng làm Nhóm 13 -----------lập và phân tích kế hoach đầu tư----------- Trang 2lập và phân tích kế hoạch đầu tư 2011 việc đặc biệt là kỹ năng mềm như kỹ năng phân tích , tổng hợp, trình bày giao tiếp 30%sinh viên ra trường không tìm được việc làm và 60%doanh nghiệp phải đào tạo lại sinh viên mới ra trường Đa số các giám đốc nhấn sự đều khẵng định về các sinh viên mới ra trường như sau. Họ khẳng định:chúng tôi không ph ải không muốn tuyển sinh viên mới ra trường nhưng vì sinh viên mới không có kinh nghiệm nên thật rất khó đáp ứng nhu cầu công việc đảm đương tốt các vị trí yêu cầu Thử hỏi các nhà tuyển dụng sinh viên học tại trường làm sao có kinh nghiệm tai doanh nghiệp được ?. Trong khi các doanh nghiêp lai không t ạo cơ hội cho họ làm việc mà lại yêu cầu tuyển người có khinh nghiệm . Kinh nghiệm là trải nghiệm +chiêm nghiệm về một việc gì đó mới được xem là có khinh nghiệm với việc đó . Vậy laáy đâu ra kinh nghiệm hoặc tương đương với môt nghười có kinh nghiệm ???? theo nghiên cứu của đai học harvard, một nghười thành đạt chỉ có 25%là do kiến thức thuộc về kỹ năng cứng (harskills), 75% ñược quyết định bởi kỹ năng meàm họ được trang bị. Muốn có được thành công phải biết keát hợp cả hai kỹ năng này. Nghiều bạn sinh viên chia sẽ chúng tôi hiểu tầm quan trọng của kỹ năng mềm nhưng chuùng toâi vaãn chưa ñược trang bị các kỹ năng ñó trong nhà trường những gì chúng tôi học được vẩn là lý thuyết và không thể áp dụng dươc trong công việc và quộc sống như một kỹ năng thật sự . Nhóm 13 -----------lập và phân tích kế hoach đầu tư----------- Trang 3lập và phân tích kế hoạch đầu tư 2011 Từ những thöïc traïng ñoùđchúng tôi quyết định thành lập công ty TNHH sinh viên soft skills một công ty đào tao các kỹ năng mềm cho sinh viênTNHH sinh viên soft skills ra đời nhằm ñịnh vị thương hiệu sinh viên trên địa bàn tỉnh nghệ an trong mắt nhà tuyển dụng . Với việc áp dụng thành công mô hình đào t ạo hiện đại MTC-Resut (Mindset-Training- Coaching&Consulting ) Tư duy-Đào tạo - Huấn Luyện & Tư vấn . Hướng tới sư thay đổi đảm bảo kết quả và kim chỉ nam đào tạo”chỉ có học thật thực hành thật mới có kết quả thật và hướng tới nó sẽ là trung tâm đào tạo giáo dục chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu cao hơn của học viên và trở thành một trong những trung tâm giáo d ục uy tín trên địa bàn Nghệ An và khu vực bắc miền trung. 2;GIỚI THIỆU VỀ DỰ ÁN ĐẦU TƯ 2.1,giới thiệu về công ty TNHH sinh viên soft skills Địa điểm đầu tư: Đường Nguyễn Văn Cừ-phường Hưng Phúc-thành phố Vinh -tỉnh Nghệ An Điện thoại: -cơ quan: (84) 383 594 555 Di động:01699924665 Website: www.sinhviensoftskills.com.vn Email: info@sinhviensoftskills.com.vn Chức năng: Nhóm 13 -----------lập và phân tích kế hoach đầu tư----------- ...