Luận án Tiến sĩ Chính sách công: Chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam hiện nay

Luận án Tiến sĩ Chính sách công "Chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam hiện nay" trình bày lý luận về chính sách khen thưởng cho người lao động; Thực trạng chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam; Quan điểm, giải pháp hoàn thiện chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Chính sách công: Chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam hiện nay VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THU THỦY CHÍNH SÁCH KHEN THƢỞNGCHO NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG Hà Nội, 2023 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THU THỦY CHÍNH SÁCH KHEN THƢỞNGCHO NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Ngành: Chính sách công Mã số : 934 04 02 LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. TRẦN THỊ MINH THI Hà Nội, 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu,kết quả nêu trong luận án là trung thực và chưa từng được ai công bố trongbất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận án Phạm Thu Thủy LỜI CẢM ƠN Luận án “Chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Namhiện nay” là kết quả của quá trình học tập, nghiên cứu nghiêm túc và tâmhuyết của Nghiên cứu sinh với sự giúp đỡ, hướng dẫn nhiệt tình của quý thầycô, bạn bè đồng nghiệp và các chuyên gia nghiên cứu về công tác thi đua,khen thưởng. Qua đây, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc và chân thành tớiBan Giám đốc Học viện Khoa học xã hội; Khoa Chính sách công, Học việnKhoa học xã hội và PGS.TS. Trần Thị Minh Thi, người đã tận tình hướng dẫntôi trong suốt quá trình nghiên cứu, tìm hiểu và hoàn thành luận án. Trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng 02 năm 2023 Phạm Thu Thủy MỤC LỤCMỞ ĐẦU ......................................................................................................... 1 1. Tính cấp thiết của đề tài ......................................................................... 1 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ......................................................... 4 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ............................................................. 5 4. Phương pháp luận, phương pháp nghiên cứu, câu hỏi, giả thuyết nghiên cứu .................................................................................................. 6 5. Đóng góp mới của Luận án ................................................................... 10 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của Luận án ............................................. 11 7. Cấu trúc Luận án ................................................................................... 11Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUANĐẾN LUẬN ÁN ............................................................................................. 121.1. Tình hình nghiên cứu đề tài luận án .................................................... 12 1.1.1. Tình hình nghiên cứu về lý luận chính sách và chính sách khen thưởng ............................................................................................. 12 1.1.2. Tình hình nghiên cứu về thực trạng chính sách khen thưởng......... 20 1.1.3. Tình hình nghiên cứu về giải pháp thực hiện chính sách khen thưởng....... 241.2. Kết quả nghiên cứu đã đạt được, những nội dung kế thừa trongLuận án và một số vấn đề tiếp tục nghiên cứu ........................................... 29 1.2.1. Kết quả nghiên cứu đã đạt được ..................................................... 29 1.2.2. Những nội dung được kế thừa trong Luận án ................................. 30 1.2.3. Những nội dung Luận án tiếp tục nghiên cứu................................. 31Tiểu kết Chương 1 ......................................................................................... 32Chương 2: LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH KHEN THƢỞNG CHONGƢỜI LAO ĐỘNG .................................................................................... 332.1. Một số khái niệm có liên quan .............................................................. 33 2.1.1. Người lao động ............................................................................... 33 2.1.2. Khen thưởng .................................................................................... 38 2.1.3. Chính sách ....................................................................................... 41 2.1.4. Chính sách khen thưởng cho người lao động ................................. 432.2. Mục tiêu, nội dung, vai trò của chính sách khen thưởng cho ngườilao động .......................................................................................................... 46 2.2.1. Mục tiêu của chính sách kh ...