Luận án Tiến sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh

Luận án "Thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm ra các vấn đề còn hạn chế trong thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh, giai đoạn 2015 – 2021; cung cấp thêm căn cứ khoa học, khuyến nghị các giải pháp, đề xuất nhằm góp phần cho Việt Nam nói chung và Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng thực hiện chính sách tinh giản biên chế tốt hơn, đến năm 2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN NGUYÊN HỒNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ TỪ THỰC TIỄN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngành: Chính sách công Mã số: 9 34 04 02 LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Duy Lợi Hà Nội - 2023 MỤC LỤCMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................ 33. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................. 44. Phương pháp và lý thuyết nghiên cứu........................................................... 45. Những đóng góp mới về khoa học của luận án.. …………………………...86. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án ....................................................... 97. Cơ cấu của luận án ...................................................................................... 10Chương 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI ............ 111.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu các vấn đề liên quan đề tài................... 111.2. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu các vấn đề liên quan đến đề tài ... 23TIỂU KẾT CHƯƠNG 1.................................................................................. 26Chương 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIẾN VỀ THỰC HIỆNCHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ .................................................... 272.1. Một số khái niệm cơ bản .......................................................................... 272.2. Quan điểm của Đảng về tinh giản biên chế ................................................. 392.3. Tinh giản biên chế .................................................................................... 402.4. Tổ chức thực hiện tinh giản biên chế ....................................................... 462.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách tinh giản biên chế ............ 552.6. Cơ sở thực tiễn thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Việt Nam quacác thời kỳ và một số địa phương ................................................................... 58TIỂU KẾT CHƯƠNG 2.................................................................................. 67Chương 3. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢNBIÊN CHẾ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH........................................ 683.1. Tổng quan Thành phố Hồ Chí Minh và các yếu tố ảnh hưởng đếnthực hiện chính sách tinh giản biên chế .......................................................... 683.2. Tổ chức thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Tp. HCM ............... 823.3. Kết quả thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Thành phốHồ Chí Minh.................................................................................................... 943.4. Đánh giá việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Thành phốHồ Chí Minh.................................................................................................... 99TIỂU KẾT CHƯƠNG 3................................................................................ 112Chương 4. QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁPTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ TỐT HƠN,ĐẾN NĂM 2030 ........................................................................................... 1134.1. Quan điểm, định hướng của Đảng về thực hiện chính sách tinh giảnbiên chế ......................................................................................................... 1134.2. Một số vấn đề đặt ra cho việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế,đến năm 2030 ................................................................................................ 1144.3. Một số giải pháp nhằm thực hiện chính sách tinh giản biên chế tốt hơnđến năm 2030 ................................................................................................ 1204.4. Một số kiến nghị, đề xuất nhằm tổ chức thực hiện chính sách tinh giảnbiên chế tốt hơn, đến năm 2030 .................................................................... 156TIỂU KẾT CHƯƠNG 4................................................................................ 159KẾT LUẬN .................................................................................................. 161DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐCỦA TÁC GIẢ ............................................................................................ 164DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................... 165PHỤ LỤC ............................... ...