Luận án Tiến sĩ: Đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, công chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Luận án trình bày cơ sở phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng tới ĐTBD CBCC của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hiện nay; Từ đó đề ra các giải pháp nhằm đổi mới công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ: Đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, công chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ BÙI ĐỨC THỊNHĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI LUẬN ÁN TIẾN SĨ NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2019 HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ BÙI ĐỨC THỊNHĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨCCỦ A BỌ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI Chuyên ngà nh : Quản trị nhân lực Mã số : 9.34.04.04 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Mai Thanh Cúc GS.TS. Tô Dũng Tiến HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quảnghiên cứu được trình bày trong luận án là trung thực, khách quan và chưa từng được sửdụng để bảo vệ ở bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận án đã được cảm ơn, cácthông tin trích dẫn trong luận án đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận án Bùi Đức Thịnh i LỜI CẢM ƠN Luận án được thực hiện dưới sự giúp nhiệt tình của các thầy, cô giáo, các nhàkhoa học, các cơ quan, tổ chức và bạn bè đồng nghiệp. Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Mai Thanh Cúc vàGS.TS. Tô Dũng Tiến là những người trực tiếp hướng dẫn khoa học, đã tận tình giúp đỡvà định hướng giúp tôi trưởng thành và hoàn chỉnh luận án này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam, BanQuản lý đào tạo, các thầy/cô giáo của khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn, bộ mônPhát triển nông thôn đã tạo điều kiện giúp đỡ, hướng dẫn, đóng góp ý kiến cho tôi trongsuốt quá trình nghiên cứu và thực hiện luận án. Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo và cán bộ các Cục, Vụ, Viện, Trường của BộLao động - Thương binh Xã hội; Vụ Tổ chức cán bộ; Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cánbộ công chức Trường Đại học Lao động - Xã hội; Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ,công chức Lao động - Xã hội; Các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Lao động - Thươngbinh Xã hội đã nhiệt tình cung cấp tài liệu, hỗ trợ thu thập dữ liệu, trao đổi thông tin đểtôi thực hiện luận án. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới lãnh đạo Trường Đại học Lao động -Xã hội nơi tôi công tác, gia đình, bạn bè và đồng nghiệp đã động viên, tạo điều kiện tốtnhất để tôi nghiên cứu và hoàn thành luận án này. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận án Bùi Đức Thịnh ii MỤC LỤCLời cam đoan ..................................................................................................................... iLời cảm ơn ........................................................................................................................ iiMục lục ............................................................................................................................ iiiDanh mục chữ viết tắt ..................................................................................................... viiDanh mục bảng .............................................................................................................. viiiDanh mục sơ đồ ................................................................................................................ xDanh mục hình .................................................................................................................. xTrích yếu luận án ............................................................................................................. xiThesis abstract................................................................................................................ xiiiPhần 1. Mở đầu ............................................................................................................... 11.1. Tính cấp thiết của đề tài ........................................................................................ 11.2. Mục tiêu nghiên cứu ............................................................................................. 41.2.1. Mục tiêu chung ..................................................................................................... 41.2.2. Mục tiêu cụ thể ..................................................................................................... 41.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................ 41.3.1. Đối tượng nghiên cứu ........................................................................................... 41.3.2. Phạm vi nghiên cứu .............................................................................................. 51.4. Những đóng góp mới của đề tài ............................................................................ 51.5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài .............................................................. 5Phần 2. Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức ............ 72.1. Cơ sở lý luận ......................................................................................................... 72.1.1. Khái niệm về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức ................................ ...