Luận án Tiến sĩ Hệ thống thông tin quản lý: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam

Luận án Tiến sĩ Hệ thống thông tin quản lý "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý thuyết về chia sẻ tri thức; Tổng quan nghiên cứu về chia sẻ tri thức; Phương pháp nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Thảo luận kết quả nghiên cứu và các đề xuất.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Hệ thống thông tin quản lý: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng lao động lành nghề trong các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ------------------------------ PHẠM THỊ NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNHÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG LÀNH NGHỀ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KHAI THÁC THAN VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨNGÀNH HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ HÀ NỘI - 2024 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ------------------------------ PHẠM THỊ NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNHÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG LÀNH NGHỀ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KHAI THÁC THAN VIỆT NAM Chuyên ngành: HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ Mã số: 9340405 LUẬN ÁN TIẾN SĨNgười hướng dẫn khoa học: 1. TS. ĐOÀN QUANG MINH 2. PGS.TS. NGUYỄN THỊ HOÀI NGA HÀ NỘI - 2024 i LỜI CAM KẾT Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi camkết bằng danh dự cá nhân rằng luận án này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêucầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội, ngày tháng năm 2024 Nghiên cứu sinh Phạm Thị Nguyệt ii MỤC LỤCLỜI CAM KẾT ............................................................................................................... iMỤC LỤC ......................................................................................................................iiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ....................................................................................... viDANH MỤC BẢNG ....................................................................................................viiDANH MỤC HÌNH ...................................................................................................... ixMỞ ĐẦU ......................................................................................................................... 1 1. Tính cấp thiết của đề tài ........................................................................................ 1 2. Mục tiêu, nhiệm vụ và câu hỏi nghiên cứu .......................................................... 3 3. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................................ 4 4. Phạm vi nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu .............................................. 4 5. Những đóng góp mới của luận án ......................................................................... 5 6. Bố cục của luận án ................................................................................................. 6CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CHIA SẺ TRI THỨC ................................ 7 1.1. Khái niệm về tri thức .......................................................................................... 7 1.2. Phân loại tri thức................................................................................................. 9 1.3. Giá trị của tri thức ............................................................................................ 11 1.4. Quản trị tri thức ................................................................................................ 13 1.4.1. Định nghĩa ....................................................................................................13 1.4.2. Sự cần thiết phải quản trị tri thức .................................................................15 1.4.3. Quá trình quản trị tri thức .............................................................................15 1.5. Chia sẻ tri thức .................................................................................................. 18 1.5.1. Bản chất của quá trình chia sẻ tri thức .........................................................18 1.5.2. Các lý thuyết về nhân tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức..............................21 1.5.3. Hình thức chia sẻ tri thức .............................................................................26 1.5.4. Lợi ích của chia sẻ ........................................................................................30 1.6. Lao động lành nghề ........................................................................................... 31KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ............................................................................................ 33 iiiCHƯƠNG 2: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ CHIA SẺ TRI THỨC ............... 34 2.1. Tổng quan các nghiên cứu về chia sẻ tri thức ................................................ 34 2.1.1. Nhóm các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình chia sẻ tri thức ........................34 2.1.2. Nghiên cứu về chia sẻ tri thức trong bối cảnh ở Việt Nam và các doanh nghiệp khai thác than ..........................................................................................................44 2.1.3. Các nội dung kế thừa ....................................................................................50 2.1.4. Khoảng trống nghiên cứu .............................................................................51 2.1.5. Hướng nghiên cứu của luận án .....................................................................51 2.2. Đề xuất mô hình nghiên cứu ...