Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị: Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng ở nước ta giai đoạn hiện nay

Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị: Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng ở nước ta giai đoạn hiện nay
Mô tả cơ bản về tài liệu:
Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý chuyên trách công tác thi đua khen thưởng ở nước ta giai đoạn hiện nay, luận án đề xuất những giải pháp chủ yếu, khả thi nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý chuyên trách công tác thi đua khen thưởng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng trong năm tới. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị: Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng ở nước ta giai đoạn hiện nayHäc viÖn ChÝnh trÞ quèc gia Hå ChÝ MinhNGUYÔN KH¾C HµX¢Y DùNG §éi ngò c¸n bé l·nh ®¹o, qu¶n lýchuyªn tr¸ch c«ng t¸c thi ®ua, khen thëngë níc ta giai ®o¹n hiÖn nayluËn ¸n tiÕn sÜ khoa häc chÝnh trÞHµ Néi – 2014Häc viÖn ChÝnh trÞ quèc gia Hå ChÝ MinhNguyÔn kh¾c hµX¢Y DùNG §éi ngò c¸n bé l·nh ®¹o, qu¶n lýchuyªn tr¸ch c«ng t¸c thi ®ua, khen thëngë níc ta giai ®o¹n hiÖn nayChuyªn ngµnh: X©y dùng §¶ng Céng s¶n ViÖt NamM· sè:62 31 23 01luËn ¸n tiÕn sÜ khoa häc chÝnh trÞNgêi híng dÉn khoa häc: PGS, TS Lª Kim ViÖtHµ Néi - 2014LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứucủa riêng tôi. Các số liệu, trích dẫn nêu trong luận án làtrung thực, có xuất xứ rõ ràng. Những kết luận đưa ratrong luận án là kết quả nghiên cứu của tác giả luận án.TÁC GIẢ LUẬN ÁNNguyễn Khắc HàDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁNCBLĐQLCán bộ lãnh đạo quản lýCNH, HĐHCông nghiệp hóa, hiện đại hóaCNXHChủ nghĩa xã hộiHTCTHệ thống chính trịNxbNhà xuất bảnTĐKTThi đua, khen thưởngTWTrung ươngUBNDỦy ban nhân dânXHCNXã hội chủ nghĩa1MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiSinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh: “Cán bộ là cái gốccủa mọi công việc”[105, tr. 269]; “công việc thành công hoặc thất bại đều docán bộ tốt hay kém”[105, tr. 273]. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng,Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm đến vấn đề cán bộ, đặc biệtlà cán bộ lãnh đạo, quản lý (CBLĐQL) các ngành, các cấp. Đây là đội ngũcán bộ quyết định thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, cáccấp, các ngành và thắng lợi của cách mạng. Nhờ luôn chăm lo xây dựng độingũ cán bộ, Đảng đã đề ra đường lối, các chủ trương, nghị quyết đúng đắn vàtriển khai thực hiện với quyết tâm chính trị cao, đạt kết quả to lớn. Đội ngũcán bộ các ngành, các cấp ở nước ta, trong đó có đội ngũ CBLĐQL được xâydựng ngày càng vững mạnh, góp phần quan trọng đưa cách mạng nước ta đitừ thắng lợi này đến thắng lợi khác.Bước vào thời kỳ mới, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá (CNH,HĐH) đất nước, với mục tiêu, nhiệm vụ to lớn, nặng nề và có nhiều mới mẻ,được thực hiện trong điều kiện có nhiều thời cơ, thuận lợi, nhưng cũng gặpkhông ít khó khăn, thách thức quyết liệt, đội ngũ cán bộ nói chung, CBLĐQLnói riêng càng có vai trò rất quan trọng. Nhiệm vụ, mục tiêu của công cuộcđổi mới chỉ có thể được hoàn thành khi xây dựng được đội ngũ cán bộ, nhất làCBLĐQL có chất lượng tốt. Bởi “cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bạicủa cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ, làkhâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng…”[57, tr. 66]. Tổng kết 10 nămthực hiện Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Đảng tatiếp tục nhấn mạnh: “Phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ,đổi mới công tác cán bộ gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng”[64,