Luận án Tiến sĩ Khoa học Giáo dục: Quản lý đào tạo ở các trường cao đẳng nghề giao thông vận tải Trung ương đáp ứng yêu cầu thị trường lao động

Luận án được nghiên cứu với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn quản lý đào tạo nghề ở các trường cao đẳng nghề GTVT trung ương, đề tài đề xuất các biện pháp quản lý đào tạo nghề phù hợp với thực tiễn, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo ở các trường cao đẳng nghề GTVT trung ương, góp phần đảm bảo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho thị trường lao động, đóng góp vào sự phát triển nền kinh tế của nước ta hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Khoa học Giáo dục: Quản lý đào tạo ở các trường cao đẳng nghề giao thông vận tải Trung ương đáp ứng yêu cầu thị trường lao độngiMỤC LỤCTrangMỤC LỤC ..............................................................................................................iSƠ ĐỒ BẢNG....................................................................................................... ivDANH MỤC BIỂU ĐỒ ........................................................................................ viDANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ.......................................................................... viiMỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1CHƯƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNGCAO ĐẲNG NGHỀ GTVT ĐÁP ỨNG YÊU CẦU THỊ TRƯỜNG LAOĐỘNG ................................................................................................................... 81.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề ....................................................................... 81.1.1. Các công trình nghiên cứu ở nước ngoài ....................................................... 81.1.2. Các công trình nghiên cứu trong nước ........................................................ 131.2. Một số khái niệm cơ bản ............................................................................. 171.2.1. Quản lý....................................................................................................... 171.2.2. Đào tạo, Quản lý đào tạo............................................................................. 181.2.3. Thị trường lao động .................................................................................... 211.3. Đào tạo ở trường CĐN GTVT đáp ứng yêu cầu thị trường lao động ............... 251.3.1. Đặc điểm của nghề trong ngành giao thông vận tải ..................................... 251.3.2. Mối quan hệ giữa đào tạo trong ngành GTVT và thị trường lao động.................. 271.3.3.Yêu cầu đối với nguồn nhân lực được đào tạo ở các trường CĐN GTVT..... 331.4. Quản lý đào tạo ở các trường cao đẳng nghề GTVT đáp ứng yêu cầu thịtrường lao động .................................................................................................. 341.4.1. Các cách tiếp cận về quản lý đào tạo........................................................... 341.4.2. Nội dung quản lý đào tạo ở các trường cao đẳng nghề GTVT đáp ứng thịtrường lao động .................................................................................................... 381.4.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý đào tạo nghề đáp ứng yêu cầu thị trườnglao động................................................................................................................ 50Kết luận chương 1 .............................................................................................. 51CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNG CAONGHỀ GIAO THÔNG VẬN TẢI TRUNG ƯƠNG CỦA VIỆT NAM ........... 53ii2.1. Khái quát về các trường CĐN GTVT trung ương ở nước ta .................... 532.1.1. Sơ lược quá trình phát triển đào tạo nghề của ngành GTVT ở nước ta ........ 532.1.2. Trường cao đẳng nghề GTVT trung ương trong hệ thống đào tạo ............... 542.2. Thực trạng đào tạo, quản lý đào tạo ở các trường cao đẳng nghề GTVTtrung ương hiện nay ........................................................................................... 592.2.1. Khái quát về quá trình khảo sát ................................................................... 592.2.2. Thực trạng đào tạo ở các trường CĐN GTVT trung ương ........................... 602.2.3. Thực trạng quản lý đào tạo đáp ứng yêu cầu lao động ở các trường đào tạonghề ..................................................................................................................... 782.2.4. Đánh giá chung về thực trạng quản lý đào tạo ........................................ 90Kết luận chương 2 .............................................................................................. 93CHƯƠNG 3.BIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở CÁC TRƯỜNG CAOĐẲNG NGHỀ GIAO THÔNG VẬN TẢI TRUNG ƯƠNG ĐÁP ỨNG YÊUCẦU THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG .................................................................... 953.1. Định hướng phát triển đào tạo nghề trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta.. 953.2. Các nguyên tắc đề xuất các biện pháp ...................................................... 1023.2.1. Nguyên tắc đảm bảo phù hợp với mục tiêu đào tạo nghề........................... 1033.2.2. Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn............................................................ 1033.2.3. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi............................................................... 1033.2.4. Nguyên tắc đảm bảo sự phù hợp giữa cung và cầu trong kinh tế thị trường .......... 1043.3. Biện pháp quản lý đào tạo ở các trường cao đẳng nghề giao thông vận tảitrung ương đáp ứng yêu cầu thị trường lao động ........................................... 1043.3.1. Biện pháp1: Tổ chức khảo sát nhu cầu lao động và tư vấn học nghề, việc làmở các trường CĐ nghề GTVT trung ương ........................................................... 1053.3.2. Biện pháp 2: Phát triển chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu lao động ngànhGTVT................................................................................................................. 1113.3.3. Biện pháp 3: Bồi dưỡng kiến thức và năng lực quản lý cho đội ngũ CBQLnhà trường .......................................................................................................... 1183.3.4. Biện pháp 4: Phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn đào tạo nghề và yêu cầunguồn nhân lực ngành GTVT ............................................................................. 1203.3.5. Biện pháp 5: Đa dạng các loại hình đào tạo căn cứ vào nhu cầu của các cơ sởsử dụng nhân lực ngành GTVT......................................... ...