Luận án Tiến sĩ Kinh doanh và quản lý: Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội

Luận án Tiến sĩ Kinh doanh và quản lý: Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội trình bày lý luận về tổ chức hạch toán kế toán với việc tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành lao động – thương binh và xã hội, các giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành lao động – thương binh và xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh doanh và quản lý: Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Phan Thị Thu Mai HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNGCƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘILUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ Hà Nội - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tác giả luận án cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các thôngtin và số liệu là trung thực và chưa từng công bố trong bất kỳ một công trình nào. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Phan Thị Thu Mai MỤC LỤCLời cam đoan…………………………………………………………...……………iDanh mục chữ viết tắt……………………………………………………...………..iiDanh mục sơ đồ…………………………………………………………..………...ivDanh mục phụ lục……………………………………………………………..…….vDanh mục các biểu…………………………………………………………………viiSanh mục các biểu đồ……………………………………………………………..viiiLời mở đầu………………………………………………..…………..……………..1CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỚI VIỆC TĂNGCƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰNGHIỆP…………………………………………………………………….….101.1. Tổng quan về đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp………………………………………………..……..101.1.1. Khái niệm, phân loại đơn vị hành chính sự nghiệp………………….…….101.1.2. Đặc điểm hoạt động của các đơn vị hành chính sự nghiệp………………..131.1.3. Đặc điểm quản lý trong các đơn vị hành chính sự nghiệp………………...161.1.4. Quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp………..................171.2. Khái niệm, căn cứ, cơ sở và nguyên tắc tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp…………………………………………………241.2.1. Khái niệm tổ chức hạch toán kế toán...……….…………………..…………241.2.2. Căn cứ tổ chức hạch toán kế toán đối ............................................……........261.2.3. Cơ sở kế toán và nguyên tắc của tổ chức hạch toán kế toán ..…………....291.3. Nội dung của tổ chức hạch toán kế toán với việc tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị hành chính sự nghiệp .………..…………………..341.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán ……...…………………..………………………...351.3.2. Tổ chức công tác kế toán …….…………………………………………….441.4. Kinh nghiệm quốc tế về tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị thuộc lĩnh vực Lao động – Xã hội và bài học đối với Việt Nam...............................71CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONGCÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNGBINH VÀ XÃ HỘI………………………………………………………………...762.1. Tổng quan về các đơn vị hành chính sự nghiệp và quản lý tài chính tại các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội………………………………………………………………762.1.1. Đặc điểm hoạt động và đặc điểm quản lý………………...………………...762.1.2. Đặc điểm quản lý tài chính……………………………………….…............802.2. Thực trạng xây dựng và ban hành khuôn khổ pháp lý về kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh vâx hội...........912.3. Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội………………….............942.3.1. Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán…………………………………………942.3.2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán……………………………………….1002.4. Đánh giá thực trạng tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng đối với quản lý tài chính trong đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động – Thương binh và xã hội … …………………………………………………...1202.4.1. Ưu điểm của tổ chức hạch toán kế toán và sự tác động đến quản lý tài chính…………………………………………………………….........1202.4.2 Những tồn tại trong tổ chức hạch toán kế toán và sự ảnh hưởng tới quản lý tài chính………………………………………………………………….1212.4.3. Nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại…………………………………..126CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁNKẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁCĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNGBINH VÀ XÃ HỘI……………………………………………………………….1323.1. Sự cần thiết và định hướng hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội …....1323.1.1. Định hướng phát triển ngành Lao động - Thương binh và xã hội trong tương lai.........................................................................………...........................….1323.1.2. Sự cần thiết phải hoàn thiện ……………………………………………....1343.1.3. Định hướng hoàn thiện………………………………………………...…..1363.2. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp ngành Lao động - Thương binh và xã hội.....1383.2.1. Yêu cầu hoàn thiện ...