Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Chất lượng đội ngũ kiểm toán viên của Kiểm toán nhà nước

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, thực tiễn và đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước, luận án làm rõ những tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước và những việc cần làm để đảm bảo đạt được các tiêu chí đó đối với cơ quan Kiểm toán nhà nước nước Cộng hòa XHCN Việt Nam; từ đó đề xuất các định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước của Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Chất lượng đội ngũ kiểm toán viên của Kiểm toán nhà nướcHỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HÀ THỊ MỸ DUNG CHÊT L¦îNG §éI NGòKIÓM TO¸N VI£N CñA KIÓM TO¸N NHµ N¦íC LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 62 34 01 01Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐẶNG NGỌC LỢI GS.TS. ĐOÀN XUÂN TIÊN HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bản luận án này là công trình nghiêncứu khoa học độc lập của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêutrong bản luận án là trung thực có nguồn gốc rõ ràng vàđược trích dẫn đầy đủ theo quy định. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Hà Thị Mỹ Dung MỤC LỤC TrangMỞ ĐẦU 1Chương 1: TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 71.1. Tình hình nghiên cứu trong nước liên quan đến đề tài 71.2. Tình hình nghiên cứu ngoài nước liên quan đến đề tài 151.3. Khái quát kết quả nghiên cứu liên quan đến đề tài và vấn đề cầnđược tiếp tục nghiên cứu 21Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ KIỂM TOÁN VIÊN NHÀ NƯỚC 242.1. Khái quát về kiểm toán và kiểm toán nhà nước 242.2. Khái niệm, nhiệm vụ và đặc điểm của kiểm toán viên nhà nước, đội ngũ kiểm toán viên nhà nước 342.3. Khái niệm chất lượng kiểm toán viên nhà nước và chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước 412.4. Các yếu tố cấu thành chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước 422.5. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước 442.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước 522.7. Kinh nghiệm của một số quốc gia trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam 61Chương 3: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ KIỂM TOÁN VIÊN NHÀ NƯỚC VIỆT NAM 763.1. Thực trạng cơ cấu tổ chức và kết quả hoạt động của cơ quan Kiểm toán nhà nước Việt Nam 763.2. Thực trạng chất lượng kiểm toán viên của Kiểm toán nhà nước Việt Nam 87Chương 4: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ KIỂM TOÁN VIÊN NHÀ NƯỚC VIỆT NAM 1094.1. Định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước Việt Nam 1094.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm toán viên nhà nước ở nước ta 1144.3. Một số khuyến nghị 138KẾT LUẬN 147DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUANĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 150DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 151 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTASEANSAI : Tổ chức Đông Nam Á các cơ quan Kiểm toán tối caoASOSAI : Tổ chức Châu Á các cơ quan Kiểm toán tối caoHĐND : Hội đồng nhân dânINTOSAI : Tổ chức quốc tế các cơ quan Kiểm toán tối caoKTNN : Kiểm toán nhà nướcNSNN : Ngân sách nhà nướcSAI : Cơ quan Kiểm toán tối caoUBND : Ủy ban nhân dânXHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG TrangBảng 3.1: Số lượng cuộc kiểm toán do cơ quan Kiểm toán nhà nước thực hiện hàng năm (Từ năm 2009 đến năm 2014) 81Bảng 3.2: Tổng hợp kết quả kiểm toán qua các năm của cơ quan Kiểm toán nhà nước (từ năm 2009 đến năm 2014) 82Bảng 3.3: Tổng hợp kết quả thực hiện kiến nghị kiểm toán qua các năm của cơ quan Kiểm toán nhà nước (từ năm 2010 đến năm 2014) 83Bảng 3.4: Cơ cấu đội ngũ kiểm toán viên nhà nước theo giới tính và cấp bậc (từ năm 1994 đến năm 2014) 92Bảng 3.5: Cơ cấu đội ngũ kiểm toán viên nhà nước theo chuyên môn, trình độ đào tạo và độ tuổi (từ năm 1994 đến năm 2014) 93Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức bộ máy cơ quan Kiểm toán nhà nước 79 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Con người là yếu tố quyết định trong mọi hoạt động chính trị, kinh tế,xã hội. Chính vì vậy, từ trước tới nay việc phát triển nguồn nhân lực luôn luônđược các nhà khoa học, các nhà hoạt động thực tiễn hết sức quan tâm tìm tòi,nghiên cứu, đưa ra những kiến nghị liên quan tới việc nâng cao chất lượngnguồn nhân lực và làm sao để sử dụng tiết kiệm nhất, đồng thời đem lại hiệuquả cao nhất. Về mặt nghiên cứu hàn lâm, các nhà khoa học hoạt động trong lĩnh vựcnghiên cứu về lao động và các nhà khoa học làm công tác giảng dạy đã có rấtnhiều công trình nghiên cứu tập trung vào những vấn đề cơ bản liên quan tớicon người và làm thế nào để phát huy được năng lực của họ. Các công trìnhđó đã cho thấy rõ các vấn đề như: Thế nào là sức lao động; thế nào là laođộng sống, lao động quá khứ; thế nào là nguồn nhân lực; làm thế nào để quảnlý tốt nguồn nhân lực,…Tóm lại về lý thuyết, những vấn đề chung nhất nhưvậy ngày nay đ ...