Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Luận án tìm hiểu về thù lao giám đốc điều hành nhìn từ góc độ lý thuyết quyền lực quản lý; giám đốc điều hành quá tự tin và thù lao giám đốc điều hành; sự quá tự tin của giám đốc điều hành tác động như thế nào đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo luận án để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----oOo---- TRẦN MINH LAM ĐẶC ĐIỂM QUÁ TỰ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢHOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆPNIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh – năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----oOo---- TRẦN MINH LAM ĐẶC ĐIỂM QUÁ TỰ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢHOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆPNIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM Chuyên ngành: Tài Chính-Ngân hàng Mã số: 9340201 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PGS.TS. TRƯƠNG QUANG THÔNG 2. TS. NGUYỄN THỊ THÙY LINH Thành phố Hồ Chí Minh – năm 2021 i LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của cá nhân tôi được thực hiệndưới sự hướng dẫn của PGS, TS. Trương Quang Thông và cô TS. Nguyễn Thị Thùy Linh.Các số liệu nghiên cứu trong luận án có nguồn gốc rõ ràng và trung thực. Các kết quảnghiên cứu chưa từng được công bố trong các luận án khác, do tôi tự tìm hiểu và phân tíchmột cách khách quan và hoàn toàn trung thực. Nghiên cứu sinh Trần Minh Lam ii LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành luận án này, tác giả đã nhận được nhiều sự hỗ trợ, giúp đỡ cũng như là sựquan tâm, động viên từ các phòng ban, từ quý thầy cô của trường Đại học Kinh tế.Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu, toàn thể Quý thầy cô trong Khoa Ngân hàng,Quý thầy cô trong Viện Đào tạo Sau đại học, trường đại học Kinh Tế, TP. HCM đã tận tìnhtruyền đạt những kiến thức quý báu, giúp đỡ tác giả trong quá trình học tập và nghiên cứu.Đặc biệt tác giả vô cùng tri ân sự giúp đỡ nhiệt tình và tận tâm của quý thầy cô hướng dẫnlà thầy PGS, TS. Trương Quang Thông và cô TS. Nguyễn Thị Thùy Linh, Quý Thầy cô đãluôn dành nhiều thời gian, công sức hướng dẫn em trong suốt quá trình học tập, nghiêncứu. Chính nhờ sự giúp đỡ, trao dồi các kỹ năng, kinh nghiệm và truyền các nguồn độnglực mạnh mẽ đã giúp tác giả hoàn thành luận án một cách tốt nhất.Tuy có nhiều cố gắng, nhưng trong luận án này không tránh khỏi những thiếu sót. Tác giảkính mong Quý thầy cô, các chuyên gia, những người quan tâm đến luận án tiếp tục cónhững ý kiến đóng góp, giúp đỡ để tác giả học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm hơn sau này. Nghiên cứu sinh Trần Minh Lam iii MỤC LỤC TrangLời cam đoan iLời cảm ơn iiDanh mục các từ viết tắt viDanh mục các bảng biểu viiTóm tắt luận án ixCHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 11.1 Tính cấp thiết của đề tài 11.2 Mục tiêu nghiên cứu 41.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 61.4 Phương pháp nghiên cứu 71.5 Khoảng trống nghiên cứu và những điểm mới của luận án 71.6 Ý nghĩa của luận án 121.7 Kết cấu của luận án 13CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂYVÀ CÁC GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU 142.1 Thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp 142.1.1 Lý thuyết đại diện (The principal agent theory) 142.1.2 Hiệu quả hoạt động kinh doanh 152.1.3 Thù lao giám đốc điều hành 192.1.4 Thù lao giám đốc điều hành và Hiệu quả hoạt động doanh nghiệp 222.1.4.1 Thù lao giám đốc điều hành bằng tiền và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp 222.1.4.2 Thù lao bằng giám đốc điều hành bằng cổ phần và hiệu quả hoạt độngdoanh nghiệp 292.2 Thù lao giám đốc điều hành nhìn từ góc độ lý thuyết quyền lực quản lý 322.2.1 Lý thuyết quyền lực quản lý (The managerial theory) 322.2.2 Thù lao giám đốc điều hành nhìn từ góc độ lý thuyết quyền lực quản lý 342.2.2.1 Đặc điểm của giám đốc điều hành và thù lao giám đốc điều hành 412.3 Giám đốc điều hành quá tự tin và thù lao giám đốc điều hành 66 iv2.3.1 Đặc điểm Quá tự tin của giám đốc điều hành 692.3.2 Quá tự tin và thù lao giám đốc điều hành 732.3.3 Quá ...