Luận án tiến sĩ Kinh tế: Di chuyển lao động có kỹ năng của Việt Nam trong Cộng đồng ASEAN

Mục đích nghiên cứu của luận án nhằm làm rõ cơ sở khoa học và thực trạng di chuyển lao động kỹ năng của Việt Nam trong Cộng đồng ASEAN, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm tham gia chủ động và hiệu quả, đảm bảo lợi ích quốc gia và lợi ích của người lao động trong di chuyển lao động kỹ năng của Việt Nam trên thị trường lao động ASEAN.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án tiến sĩ Kinh tế: Di chuyển lao động có kỹ năng của Việt Nam trong Cộng đồng ASEAN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HÀ THỊ MINH ĐỨC DI CHUYỂN LAO ĐỘNG CÓ KỸ NĂNGCỦA VIỆT NAM TRONG CỘNG ĐỒNG ASEAN LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HÀ THỊ MINH ĐỨC DI CHUYỂN LAO ĐỘNG CÓ KỸ NĂNGCỦA VIỆT NAM TRONG CỘNG ĐỒNG ASEAN Ngành : Quản lý kinh tế Mã số : 9340410 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PGS.TS. Nguyễn Chiến Thắng 2. PGS.TS. Nguyễn Bá Ngọc HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các số liệu nêutrong Luận án là trung thực. Những kết luận khoa học của Luận án chưa từngđược công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Hà Thị Minh Đức LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành và lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin trân trọng gửi lời cảmơn tới Ban Lãnh đạo Học viện Khoa học Xã hội cùng các thầy cô giáo tham gia giảngdạy đã cung cấp những kiến thức cơ bản, sâu sắc và đã giúp đỡ tôi trong quá trìnhhọc tập nghiên cứu. Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Nguyễn Chiến Thắngvà PGS.TS. Nguyễn Bá Ngọc – những người thầy hướng dẫn khoa học đã tận tâmgiúp đỡ và chỉ dẫn cho tôi những kiến thức cũng như phương pháp luận trong suốtthời gian hướng dẫn nghiên cứu, hoàn thành Luận án. Tôi xin chân thành cảm ơn các Bộ, Ban, Ngành và tổ chức, đơn vị có liên quanđã cung cấp tài liệu, các bạn đồng nghiệp, gia đình, bạn bè và những người thân đãđộng viên, giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ hết lòng cho tôi trong quá trìnhhọc tập, nghiên cứu và hoàn thành Luận án này. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày …… tháng …… năm 2019 Hà Thị Minh Đức MỤC LỤCMỞ ĐẦU ...................................................................................................................... 1Chương 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ................ 91.1 Tổng quan các nghiên cứu ngoài nước ................................................................... 9 1.1.1. Các nghiên cứu lý thuyết .............................................................................. 9 1.1.2 Các nghiên cứu về di chuyển lao động quốc tế và di chuyển lao động trong khu vực ........................................................................................................ 101.2. Những nghiên cứu của các tác giả trong nước .................................................... 14 1.2.1. Về di chuyển lao động quốc tế nói chung và di chuyển lao động trong ASEAN ................................................................................................................. 14 1.2.2. Về di chuyển lao động có kỹ năng trong ASEAN ..................................... 171.3. Những khoảng trống nghiên cứu.......................................................................... 191.4. Câu hỏi nghiên cứu, giả thuyết nghiên cứu và khung nghiên cứu của đề tàiLuận án ........................................................................................................................ 20 1.4.1. Câu hỏi nghiên cứu ..................................................................................... 20 1.4.2. Giả thuyết nghiên cứu................................................................................. 20 1.4.3. Khung nghiên cứu ...................................................................................... 21Chương 2: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ DI CHUYỂN LAO ĐỘNG CÓ KỸNĂNG TRONG KHỐI KINH TẾ KHU VỰC ....................................................... 232.1. Một số khái niệm cơ bản ...................................................................................... 232.2 Một số lý thuyết liên quan đến di chuyển lao động .............................................. 312.3 Bản chất, nội dung di chuyển lao động kỹ năng ................................................... 35 2.3.1 Bản chất ....................................................................................................... 35 2.3.2 Nội dung và yêu cầu .................................................................................... 36 2.3.3 Các dòng di chuyển ..................................................................................... 37 2.3.4 Các hình thức di chuyển .............................................................................. 382.4. Quản lý di chuyển lao động kỹ năng đi trong khối kinh tế khu vực .................... 38 2.4.1. Xây dựng khung khổ, chính sách ............................................................... 39 2.4.2. Quản lý, phát triển kỹ năng trước khi di chuyển ........................................ 40 2.4.3. Quản lý quá trình thực hiện di chuyển ....................................................... 40 2.4.4. Quản lý sử dụng lao động kỹ năng sau khi trở về ...................................... 412.5. Nhân tố ảnh hưởng đến dòng di chuyển của lao động kỹ năng đi làm việctrong khối kinh tế khu vực .......................................................................................... 42 2.5.1. Nhu cầu lao động kỹ năng .......................................................................... 42 2.5.2. Khả năng cung cấp lao động kỹ năng ......................................................... 44 2.5.3. Khung pháp lý, mô h ...