Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hoàn thiện phương thức trả lương linh hoạt cho người lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong ngành dầu khí Việt Nam

Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hoàn thiện phương thức trả lương linh hoạt cho người lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong ngành dầu khí Việt Nam trình bày lí luận về phương thức trả lương linh hoạt cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong các doanh nghiệp, phân tích thực trạng phương thức trả lương linh hoạt cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao ngành dầu khí Việt Nam (lấy Tập đoàn Dầu khí Việt Nam làm nòng cốt), quan điểm định hướng và các giải pháp nhằm hoàn thiện phương thức trả lương linh hoạt cho người lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong ngành dầu khí Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hoàn thiện phương thức trả lương linh hoạt cho người lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong ngành dầu khí Việt Nam i LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan bản luận án này là công trình nghiên cứu ñộc lập của riêng tôi. Các số liệu và trích dẫn trong luận án có nguồn gốc rõ ràng và trung thực./. TÁC GIẢ ii LỜI CẢM ƠN Trước hết, cho phép tôi cảm ơn PGS.TS. Mai Quốc Chánh, PGS.TS. Trần Thị Thu ñã toàn tâm, toàn ý hướng dẫn tôi về mặt khoa học ñể hoàn thành bản luận án này. Tôi xin trân trọng cảm ơn PGS.TS. Trần Xuân Cầu, PGS.TS. Trần Thọ ðạt, PGS.TS. Hoàng Văn Cường, TS.ðinh Tiến Dũng và các Thầy Cô giáo, các cán bộ, nhân viên Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực, Viện ðào tạo sau ñại học – Trường ðại học Kinh tế Quốc dân và các nhà khoa học về những ý kiến ñóng góp thẳng thắn, sâu sắc và sự giúp ñỡ ñầy nhiệt huyết ñể tôi có thể hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu của mình. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Gia ñình, bạn bè và ñồng nghiệp, những người ñã kề vai sát cánh và thường xuyên ñộng viên ñể hoàn thành bản luận án này. Xin trân trọng cảm ơn! iii MỤC LỤC Trang Phụ bìa Lời cam ñoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục các chữ viết tắt vi Danh mục bảng biểu vii Danh mục biểu ñồ viii Danh mục sơ ñồ ix MỞ ðẦU 1 Chương 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG LINH HOẠT CHO LAO ðỘNG CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CAO TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 14 1.1. Tiền lương, tiền lương linh hoạt và phương thức trả lương linh hoạt 14 1.1.1. Khái niệm tiền lương 14 1.1.2. Tiền lương linh hoạt, phương thức trả lương linh hoạt 22 1.1.3. ðặc trưng của tiền lương linh hoạt 27 1.1.4. ðặc trưng của phương thức trả lương linh hoạt 28 1.1.5. Nội dung của phương thức trả lương linh hoạt 33 1.2. Lao ñộng chuyên môn kỹ thuật cao 43 1.2.1. Khái niệm lao ñộng chuyên môn kỹ thuật cao 43 1.2.2. ðặc ñiểm lao ñộng chuyên môn kỹ thuật cao 48 1.3. Kinh nghiệm thực hiện phương thức trả lương linh hoạt của một số Tập ñoàn dầu khí trên thế giới 50 1.4. Sự cần thiết phải áp dụng phương thức trả lương linh hoạt cho lao 63 ñộng chuyên môn kỹ thuật cao trong Tập ñoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam iv Chương 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG LINH HOẠT CHO LAO ðỘNG CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CAO NGÀNH DẦU KHÍ VIỆT NAM (LẤY TẬP ðOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM LÀM NÒNG CỐT). 68 2.1. Khái quát về Tập ñoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. 68 2.1.1. Quá trình hình thành Tập ñoàn dầu khí Quốc gia Việt nam 68 2.1.2. Tổ chức bộ máy quản lý của Tập ñoàn dầu khí Quốc gia VN 69 2.1.3. Các hoạt ñộng chính và kết quả sản xuất kinh doanh của Tập ñoàn dầu khí Quốc gia Việt Nam 70 2.2. Những ñặc ñiểm sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý của Tập ñoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam ảnh hưởng tới phương thức trả lương 73 linh hoạt 2.2.1. ðặc ñiểm sản phẩm và vị trí của ngành dầu khí 73 2.2.2. ðặc ñiểm công việc và dây chuyền sản xuất 74 2.2.3. ðặc ñiểm công nghệ sản xuất kinh doanh 75 2.2.4. ðặc ñiểm lao ñộng của Tập ñoàn Dầu khí Quốc gia VN 76 2.3. Phân tích thực trạng phương thức trả lương linh hoạt cho lao ñộng chuyên môn kỹ thuật cao thuộc Tập ñoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam 84 2.3.1. Biến ñộng về tiền lương của công nhân viên và lao ñộng chuyên môn kỹ thuật cao trong Tập ñoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam thời gian qua 84 2.3.2. Phân tích nội dung trả lương linh hoạt trong Tập ñoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam ...