Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp Phòng thuộc Sở tại vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ

Luận án với các nội dung tổng quan các nghiên cứu có liên quan đến đề tài; cơ sở lý luận về năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý; khung đánh giá năng lực lãnh đạo; thực trạng năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp Phòng thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư tại vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ; giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp Phòng thuộc Sở tại vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp Phòng thuộc Sở tại vùng kinh tế trọng điểm Bắc BộBỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠOBỘKẾHOẠCHVÀĐẦUTƯ VIỆNCHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂN TRẦNVĂNTHÀNH NÂNGCAONĂNGLỰCLÃNHĐẠO CỦACÁNBỘQUẢNLÝCẤPPHÒNGTHUỘC SỞ TẠIVÙNGKINHTẾTRỌNGĐIỂMBẮCBỘ Chuyênngành:KINHTẾPHÁTTRIỂN Mãsố:9310105 LUẬNÁNTIẾNSĨKINHTẾ Ngườihướngdẫnkhoahọc:PGS.TS.TRẦNTHỊVÂNHOA2HÀNỘI201923 LỜICAMĐOAN Tôixincamđoanluậnánlàcôngtrìnhnghiêncứuđộclậpcủatácgiả,mọi tríchdẫn,tàiliệusửdụngtrongluậnánđềuminhbạch.Cáckếtquảphântíchởđâychưađượccôngbốtrongbấtcứcôngtrìnhkhoahọcnào. Nhữngsốliệu,tưliệuphụcvụchoviệcphântích,nhậnxét,đánhgiáđượcthuthậptừcácnguồnkhácnhaucủacáccôngtrìnhđãđượccôngbốrộngrãi,có ghirõnguồngốcxuấtxứ trongphầntàiliệuthamkhảovàchúthíchở cáctrangcủaluậnán. HàNội,ngàythángnăm2019 Tácgiảluậnán TrầnVănThành4 LỜICẢMƠN Đểhoànthànhluậnán,trongsuốtthờigianhọctập,nghiêncứutôiđãluônnhậnđượcsựquantâmvàgiúpđỡcủacáccơquan,đơnvị,cácthầycôgiáo,gia đình,bạnbè,vàđồngnghiệp. Tôixinbàytỏ lòngbiết ơnchânthànhvàsâusắcđếncôgiáoPGS.TS. TrầnThị VânHoa,đãtậntìnhchỉ bảo,hướngdẫnđộngviêntôitrongquátrình nghiêncứuvàhoànthànhluậnán. Tôixinchânthànhcám ơnsự giúpđỡ vàtạođiềukiệncủaLãnhđạo ViệnChiếnlượcpháttriểnBộKếhoạchvàĐầutư;BanChiếnlượcpháttriểncácngànhsảnxuất,cácPhòngBanchứcnăngcủaViệnChiếnlượcpháttriểnBộKếhoạchvàĐầutưđãtậntìnhgiúpđỡtôitrongquátrìnhhọctậpvànghiên cứuluậnán. Đểcóđượckếtquảnghiêncứuthựctếxácthực,sinhđộngtrongluậnán, tôicũngxincám ơnsự nhiệttìnhcủalãnhđạovàcánbộ cáccơ quan ở Trungươngvàđịaphương;TổngcụcThốngkê;VănphòngBanchỉđạođiềuphốipháttriểncácVùngkinhtế trọngđiểm Bộ Kế hoạchvàĐầutư;UBND,Sở KếhoạchvàĐầutư vàCụcThốngkêcáctỉnh trongvùngkinhtế trọngđiểmBắcBộ đãtạođiềukiệngiúpđỡ tôitrongthờigianthuthậptư liệu,đithựctế và phỏngvấnxinýkiếntưvấn. Trongquátrìnhthựchiệnđề tàinghiêncứu,bảnthânđãcố gắngnhiều,songcònnhiềuhạnchếnênluậnánkhôngtránhkhỏinhữngthiếusót.Rấtmongnhậnđượcđượcsự đónggópýkiếncủacácnhànghiêncứu,củacácthầy,côgiáo,cácbạnđọcđể luậnánđượchoànthiệnhơncả về lýluậnkhoahọclẫn thựctiễn. Cuốicùngxinchânthànhcảmơngiađìnhđãhếtmựcđộngviên,giúpđỡtôihoànthànhluậnánnày. HàNội,ngàythángnăm20195 Tácgiảluậnán TrầnVănThành MỤCLỤCPHỤLỤC..........................................................................................................1556 DANHMỤCTỪVIẾTTẮT CCHC Côngchứchànhchính CEO Giámđốcđiềuhành CNH Côngnghiệphóa DN Doanhnghiệp FDI Vốnđầutưtrựctiếpnướcngoài(ForeignDirectInvestment) HĐH Hiệnđạihóa ICOR Hệsốhiệuquảvốnđầutư(IncrementalCapitalOutputRatio) KH&ĐT KếhoạchvàĐầutư KTTĐ Kinhtếtrọngđiểm KTXH Kinhtếxãhội NLCC Nănglựccầncó NLHC Nănglựchiệncó NSLĐ Năngsuấtlaođộng PTBV Pháttriểnbềnvững TNTN Tàinguyênthiênnhiên UBND Ủybannhândân7 DANHMỤCBẢNG8 DANHMỤCHÌNH,HỘPHộp4.1:…………………………………………………………………………..112Hộp4.2:…………………………………………………………………………..113Hộp4.3:…………………………………………………………………………..114Hộp4.4:…………………………………………………………………………..115Hộp4.5:…………………………………………………………………………..118Hộp5.1:…………………………………………………………………………..137 9 LỜIMỞĐẦU 1.Lýdolựachọnđềtài Nguồnnhânlựcngàycàng đóngvaitròquantrọngtrongquátrìnhpháttriển,lànhântố tạorasự chuyểndịchlợithế sosánhgiữacácquốcgia.Điềunàycóýnghĩarấtquantrọngvớicácnướcđangpháttriểnnhằmchuyểnđổitừmôhìnhpháttriểnhiệuquả thấpdochủ yếudựavàovốnđầutư,khaithác nguồntàinguyêngiárẻ,ng ...