Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nguồn nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp bền vững khu vực Đồng bằng Bắc Bộ

Đề tài nghiên cứu nguồn nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp bền vững vùng Đồng bằng Bắc Bộ xét cả về mặt lợi ích giữa các bên tham gia cũng như vai trò của Nhà nước trong phát triển, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nguồn nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp bền vững khu vực Đồng bằng Bắc Bộ VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VŨ VĂN ĐÔNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁTTRIỂN NÔNG NGHIỆP BỀN VỮNG KHU VỰC ĐỒNG BẰNG BẮC BỘ LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ HÀ NỘI - 2020 1 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VŨ VĂN ĐÔNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂNNÔNG NGHIỆP BỀN VỮNG KHU VỰC ĐỒNG BẰNG BẮC BỘ Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 9310102 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PGS.TS. Ngô Tuấn Nghĩa 2. TS. Vũ Trọng Bình Hà Nội - 2020 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan những nội dung trình bày trong luận án: “Nguồnnhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp bền vững khu vực Đồng bằng Bắc Bộlà kết quả nghiên cứu độc lập của riêng tôi. Các số liệu và trích dẫn trong luận áncó nguồn gốc rõ ràng, trung thực. Những kết luận khoa học của luận án chưa từngđược công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệmvề nội dung và tính chính xác của các số liệu trích dẫn. Tác giả luận án Vũ Văn Đông 3 MỤC LỤCTrang bìa...................................................................................................................... 1Lời cam đoan............................................................................................................... 3Mục lục..................................................................................................................... 4Danh mục các chữ viết tắt............................................................................................ 6Danh mục các bảng ..................................................................................................... 7Danh mục các hình ...................................................................................................... 9MỞ ĐẦU............................................................................................................................. 101. Tính cấp thiết của đề tài........................................................................................ 102. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án.................................................... 123. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án..................................................... 134. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận án................................ 145. Đóng góp mới về khoa học của luận án................................................................ 176. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án.............................................................. 187. Cơ cấu của luận án............................................................................................... 19Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀILUẬN ÁN.................................................................................................................... 201.1. Các công trình nghiên cứu có liên quan tới đề tài............................................. 201.2. Khái quát chung về các công trình có liên quan đến đề tài, những vấn đề đặt ravà nội dung của luận án lựa chọn để nghiên cứu......................................................... 37Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤPHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP BỀN VỮNG CẤP VÙNG............................................... 422.1. Khái niệm, vai trò và xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực phục vụ phát triểnnông nghiệp bền vững.................................................................................................. 422.2. Nội dung, quan hệ tác động giữa nguồn nhân lực với phát triển nông nghiệpbền vững cấp vùng....................................................................................... 532.3. Yêu cầu, tiêu chí đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực phục vụphát triển nông nghiệp bền vững cấp vùng.................................................................. 64 4 ...