Luận án tiến sĩ Kinh tế: Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội" của nghiên cứu sinh Nguyễn Doãn Hoàn nghiên cứu về các yếu tố lý luận và thực tiễn ảnh hưởng đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại Hà Nội. Luận án nhằm phân tích thực trạng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện thu nhập và điều kiện sống cho nhóm lao động này.

Nội dung chính của luận án

1. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu:

   • Tác giả trình bày tổng quan về các nghiên cứu liên quan đến chủ đề thu nhập của lao động di cư trong khu vực phi chính thức, đặc biệt là tại các đô thị.
   • Xác định những khoảng trống trong nghiên cứu hiện tại và các câu hỏi nghiên cứu cần giải đáp.
   • Áp dụng các phương pháp tiếp cận nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu để đảm bảo tính khoa học và thực tiễn của kết quả.

2. Những vấn đề lý luận và thực tiễn về thu nhập của lao động di cư trong khu vực phi chính thức tại đô thị:

   • Tác giả nghiên cứu đặc điểm của khu vực phi chính thức và những thách thức mà lao động di cư làm thuê phải đối mặt, như việc làm không ổn định, không có bảo hiểm xã hội, và mức thu nhập thấp.
   • Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của lao động di cư trong khu vực này, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm, điều kiện làm việc, và mức độ bảo trợ từ chính quyền địa phương.
   • Tác giả cũng tham khảo kinh nghiệm quốc tế về việc đảm bảo thu nhập và quyền lợi cho lao động di cư trong khu vực phi chính thức, từ đó rút ra bài học cho Hà Nội.

3. Thực trạng thu nhập của lao động di cư trong khu vực phi chính thức tại Hà Nội:

   • Luận án mô tả tình hình hiện tại của nhóm lao động di cư làm thuê tại các khu vực phi chính thức của Hà Nội, nêu rõ các thách thức trong việc đảm bảo thu nhập và cuộc sống ổn định.
   • Đánh giá những bất cập trong chính sách quản lý lao động di cư hiện tại, từ việc thiếu hỗ trợ về y tế, an toàn lao động đến sự bất bình đẳng về cơ hội việc làm và đào tạo kỹ năng.

4. Giải pháp đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại Hà Nội:

   • Tác giả đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện thu nhập và bảo đảm quyền lợi cho lao động di cư, bao gồm:
     • Cải thiện chính sách bảo trợ xã hội: Tăng cường các biện pháp hỗ trợ xã hội và đảm bảo tiếp cận các dịch vụ cơ bản như y tế và giáo dục cho lao động di cư.
     • Đào tạo và nâng cao kỹ năng: Tạo điều kiện để lao động di cư tiếp cận các khóa đào tạo kỹ năng, nâng cao trình độ và cơ hội việc làm ổn định hơn.
     • Chính sách công bằng trong việc làm: Tăng cường giám sát và thực thi các quy định về lương tối thiểu, điều kiện làm việc an toàn, nhằm giảm thiểu rủi ro cho người lao động trong khu vực phi chính thức.
     • Hỗ trợ tạo việc làm: Phát triển các chính sách khuyến khích tạo việc làm tại chỗ để lao động di cư có thể làm việc gần nơi sinh sống, giảm áp lực về di chuyển và chi phí sinh hoạt.

Kết luận

Luận án nhấn mạnh sự cần thiết của các chính sách cụ thể nhằm bảo vệ quyền lợi và cải thiện thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức. Những giải pháp được đề xuất không chỉ hướng đến việc cải thiện thu nhập mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn, đảm bảo phúc lợi cho người lao động di cư trong bối cảnh đô thị hóa ngày càng phát triển tại Hà Nội.