Luận án Tiến sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010
Số trang: 224
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.52 MB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010
Mô tả cơ bản về tài liệu:
Luận án "Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010" nghiên cứu sự lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Lào Cai thực hiện đường của Đảng về đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh; đánh giá những thành quả đạt được, những hạn chế của công tác này trong giai đoạn từ năm 2001 đến năm 2010, từ đó rút ra những kinh nghiệm chủ yếu cho giai đoạn tiếp theo. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINHNGUYỄN THỊ VÂN HẰNG§¶NG Bé TØNH LµO CAI L·NH §¹O §µO T¹ONGUåN NH¢N LùC Tõ N¡M 2001 §ÕN N¡M 2010LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬHÀ NỘI - 2014HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINHNGUYỄN THỊ VÂN HẰNG§¶NG Bé TØNH LµO CAI L·NH §¹O §µO T¹ONGUåN NH¢N LùC Tõ N¡M 2001 §ÕN N¡M 2010Chuyên ngành : Lịch sử Đảng Cộng sản Việt NamMã số: 62 22 56 01LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬNgười hướng dẫn khoa học: PGS, TS NGUYỄN TRỌNG PHÚCHÀ NỘI - 2014LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoahọc của riêng tôi trên cơ sở sưu tầm, đọc và phân tích cáctài liệu. Tất cả các tài liệu tham khảo, các tư liệu, số liệuthống kê sử dụng trong Luận án là trung thực, có nguồngốc xuất xứ rõ ràng.TÁC GIẢ LUẬN ÁNNguyễn Thị Vân HằngMỤC LỤCTrangMỞ ĐẦU ..............................................................................................................1TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ............................................................7Chương 1: CHỦ TRƯƠNG VÀ CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH LÀO CAI (2001-2005) ...................................241.1. Khái niệm và những yếu tố tác động đến đào tạo nguồn nhân lực ởtỉnh Lào Cai241.2. Đảng bộ tỉnh Lào Cai vận dụng chủ trương của Đảng về đào tạonguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh (2001 - 2005)361.3. Đảng bộ tỉnh Lào Cai chỉ đạo thực hiện đào tạo nguồn nhân lực(2001 - 2005)54Chương 2: ĐẨY MẠNH VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠONGUỒN NHÂN LỰC (2006-2010) ........................................................................812.1. Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Lào Cai về đào tạo nguồn nhân lựcđáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa812.2. Chỉ đạo thực hiện các đề án đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêucầu phát triển98Chương 3: ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM .....................................1293.1. Đánh giá1293.2. Một số kinh nghiệm145KẾT LUẬN ......................................................................................................157DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ Đà CÔNG BỐ LIÊN QUANĐẾN LUẬN ÁN ................................................................................................160DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ...............................................................161PHỤ LỤC.........................................................................................................181DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁNADB: Ngân hàng phát triển Châu ÁBCH: Ban Chấp hànhCTQG: Chính trị quốc giaCNH, HĐH: Công nghiệp hóa, hiện đại hóaCNKT: Công nhân kỹ thuậtCNTT: Công nghệ thông tinGDP: Tổng sản phẩm thu nhập quốc dânGDPT: Giáo dục phổ thôngHĐND: Hội đồng nhân dânHTCT: Hệ thống chính trịKHCN: Khoa học công nghệLLCT: Lý luận chính trịNNL: Nguồn nhân lựcNxb: Nhà xuất bảnQLHC: Quản lý hành chínhQLNN: Quản lý nhà nướcTHCS: Trung học cơ sởTHPT: Trung học phổ thôngUBND: Ủy ban nhân dânUNDP: Chương trình phát triển Liên hợp quốcXNK: Xuất nhập khẩu
Mô tả cơ bản về tài liệu:
Luận án "Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010" nghiên cứu sự lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Lào Cai thực hiện đường của Đảng về đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh; đánh giá những thành quả đạt được, những hạn chế của công tác này trong giai đoạn từ năm 2001 đến năm 2010, từ đó rút ra những kinh nghiệm chủ yếu cho giai đoạn tiếp theo. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINHNGUYỄN THỊ VÂN HẰNG§¶NG Bé TØNH LµO CAI L·NH §¹O §µO T¹ONGUåN NH¢N LùC Tõ N¡M 2001 §ÕN N¡M 2010LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬHÀ NỘI - 2014HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINHNGUYỄN THỊ VÂN HẰNG§¶NG Bé TØNH LµO CAI L·NH §¹O §µO T¹ONGUåN NH¢N LùC Tõ N¡M 2001 §ÕN N¡M 2010Chuyên ngành : Lịch sử Đảng Cộng sản Việt NamMã số: 62 22 56 01LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬNgười hướng dẫn khoa học: PGS, TS NGUYỄN TRỌNG PHÚCHÀ NỘI - 2014LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoahọc của riêng tôi trên cơ sở sưu tầm, đọc và phân tích cáctài liệu. Tất cả các tài liệu tham khảo, các tư liệu, số liệuthống kê sử dụng trong Luận án là trung thực, có nguồngốc xuất xứ rõ ràng.TÁC GIẢ LUẬN ÁNNguyễn Thị Vân HằngMỤC LỤCTrangMỞ ĐẦU ..............................................................................................................1TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ............................................................7Chương 1: CHỦ TRƯƠNG VÀ CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH LÀO CAI (2001-2005) ...................................241.1. Khái niệm và những yếu tố tác động đến đào tạo nguồn nhân lực ởtỉnh Lào Cai241.2. Đảng bộ tỉnh Lào Cai vận dụng chủ trương của Đảng về đào tạonguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh (2001 - 2005)361.3. Đảng bộ tỉnh Lào Cai chỉ đạo thực hiện đào tạo nguồn nhân lực(2001 - 2005)54Chương 2: ĐẨY MẠNH VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠONGUỒN NHÂN LỰC (2006-2010) ........................................................................812.1. Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Lào Cai về đào tạo nguồn nhân lựcđáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa812.2. Chỉ đạo thực hiện các đề án đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêucầu phát triển98Chương 3: ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM .....................................1293.1. Đánh giá1293.2. Một số kinh nghiệm145KẾT LUẬN ......................................................................................................157DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ Đà CÔNG BỐ LIÊN QUANĐẾN LUẬN ÁN ................................................................................................160DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ...............................................................161PHỤ LỤC.........................................................................................................181DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁNADB: Ngân hàng phát triển Châu ÁBCH: Ban Chấp hànhCTQG: Chính trị quốc giaCNH, HĐH: Công nghiệp hóa, hiện đại hóaCNKT: Công nhân kỹ thuậtCNTT: Công nghệ thông tinGDP: Tổng sản phẩm thu nhập quốc dânGDPT: Giáo dục phổ thôngHĐND: Hội đồng nhân dânHTCT: Hệ thống chính trịKHCN: Khoa học công nghệLLCT: Lý luận chính trịNNL: Nguồn nhân lựcNxb: Nhà xuất bảnQLHC: Quản lý hành chínhQLNN: Quản lý nhà nướcTHCS: Trung học cơ sởTHPT: Trung học phổ thôngUBND: Ủy ban nhân dânUNDP: Chương trình phát triển Liên hợp quốcXNK: Xuất nhập khẩu
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận án Tiến sĩ Lịch sử Luận án Tiến sĩ Đảng bộ tỉnh Lào Cai Đào tạo nguồn nhân lực Lịch sử Đảng Cộng Sản Việt NamGợi ý tài liệu liên quan:
-
205 trang 413 0 0
-
Luận án Tiến sĩ Tài chính - Ngân hàng: Phát triển tín dụng xanh tại ngân hàng thương mại Việt Nam
267 trang 375 1 0 -
206 trang 298 2 0
-
174 trang 296 0 0
-
7 trang 276 0 0
-
228 trang 259 0 0
-
32 trang 210 0 0
-
Luận án tiến sĩ Ngữ văn: Dấu ấn tư duy đồng dao trong thơ thiếu nhi Việt Nam từ 1945 đến nay
193 trang 207 0 0 -
208 trang 198 0 0
-
27 trang 179 0 0