Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới tại các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
Số trang: 227
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.44 MB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới tại các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên" trình bày lý luận chung về đổi mới và các yếu tố ảnh hưởng tới đổi mới trong doanh nghiệp công nghiệp; Thực trạng đổi mới và các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới tại các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên; Một số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động đổi mới tại các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới tại các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ---------- BÙI THỊ PHƢƠNG HỒNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỔI MỚITẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2022 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ---------- BÙI THỊ PHƢƠNG HỒNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỔI MỚITẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN Ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: 9.31.04.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PGS.TS. Nguyễn Xuân Trung 2. PGS.TS. Nguyễn Khánh Doanh HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân với sựgiúp đỡ của 02 giảng viên hướng dẫn. Những thông tin, số liệu, dữ liệu trong luậnán được trích dẫn rõ ràng, đầy đủ về nguồn gốc. Những số liệu thu thập và tổng hợpmà nghiên cứu sinh thực hiện đảm bảo tính khách quan, trung thực. Kết quả nghiêncứu của luận án được nghiên cứu sinh công bố trên các tạp chí không trùng với bấtkỳ công trình nghiên cứu nào khác. Nghiên cứu sinh Bùi Thị Phương Hồng MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1Chương 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ......... 81.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu về đổi mới (Innovation) ..................... 8 1.1.1. Các nghiên cứu về quan niệm đổi mới (Innovation) ................................ 8 1.1.2. Nghiên cứu về tầm quan trọng của đổi mới ........................................... 13 1.1.3. Nghiên cứu về nội dung đổi mới ............................................................ 211.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến đổi mớitrong doanh nghiệp công nghiệp............................................................................ 23 1.2.1. Cạnh tranh và thông tin thị trường ......................................................... 23 1.2.2. Thể chế, chính sách và hệ thống pháp luật ............................................. 26 1.2.3. Cơ sở hạ tầng .......................................................................................... 29 1.2.4. Liên kết và hợp tác ................................................................................. 30 1.2.5. Nhà quản trị doanh nghiệp và chất lượng nguồn nhân lực .................... 32 1.2.6 Năng lực tài chính doanh nghiệp ............................................................. 351.3. Khoảng trống nghiên cứu ................................................................................ 38TIỂU KẾT CHƢƠNG 1 ......................................................................................... 39Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỔI MỚI TRONG DOANH NGHIỆPCÔNG NGHIỆP ...................................................................................................... 402.1. Một số khái niệm cơ bản .................................................................................. 40 2.1.1. Khái niệm về đổi mới (Innovation) trong doanh nghiệp ........................ 40 2.1.2. Khái niệm doanh nghiệp công nghiệp .................................................... 41 2.1.3. Khái niệm hoạt động đổi mới trong doanh nghiệp công nghiệp ............ 412.2. Tầm quan trọng của đổi mới đối với doanh nghiệp công nghiệp ................ 432.3. Đặc trưng đổi mới trong doanh nghiệp công nghiệp .................................... 462.4. Nội dung đổi mới trong doanh nghiệp công nghiệp ...................................... 49 2.4.1. Đổi mới sản phẩm .................................................................................. 49 2.4.2. Đổi mới quy trình ................................................................................... 51 2.4.3. Đổi mới tổ chức ...................................................................................... 52 2.4.4. Đổi mới Marketing ................................................................................. 542.5. Lý thuyết nền tảng liên quan tới đổi mới ....................................................... 55 2.5.1. Lý thuyết đo lường đổi mới của Edison, Ali và Torkar (2013) ............. 55 2.5.2. Lý thuyết đổi mới của schumpeter ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới tại các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ---------- BÙI THỊ PHƢƠNG HỒNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỔI MỚITẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2022 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ---------- BÙI THỊ PHƢƠNG HỒNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỔI MỚITẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN Ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: 9.31.04.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. PGS.TS. Nguyễn Xuân Trung 2. PGS.TS. Nguyễn Khánh Doanh HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân với sựgiúp đỡ của 02 giảng viên hướng dẫn. Những thông tin, số liệu, dữ liệu trong luậnán được trích dẫn rõ ràng, đầy đủ về nguồn gốc. Những số liệu thu thập và tổng hợpmà nghiên cứu sinh thực hiện đảm bảo tính khách quan, trung thực. Kết quả nghiêncứu của luận án được nghiên cứu sinh công bố trên các tạp chí không trùng với bấtkỳ công trình nghiên cứu nào khác. Nghiên cứu sinh Bùi Thị Phương Hồng MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1Chương 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ......... 81.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu về đổi mới (Innovation) ..................... 8 1.1.1. Các nghiên cứu về quan niệm đổi mới (Innovation) ................................ 8 1.1.2. Nghiên cứu về tầm quan trọng của đổi mới ........................................... 13 1.1.3. Nghiên cứu về nội dung đổi mới ............................................................ 211.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến đổi mớitrong doanh nghiệp công nghiệp............................................................................ 23 1.2.1. Cạnh tranh và thông tin thị trường ......................................................... 23 1.2.2. Thể chế, chính sách và hệ thống pháp luật ............................................. 26 1.2.3. Cơ sở hạ tầng .......................................................................................... 29 1.2.4. Liên kết và hợp tác ................................................................................. 30 1.2.5. Nhà quản trị doanh nghiệp và chất lượng nguồn nhân lực .................... 32 1.2.6 Năng lực tài chính doanh nghiệp ............................................................. 351.3. Khoảng trống nghiên cứu ................................................................................ 38TIỂU KẾT CHƢƠNG 1 ......................................................................................... 39Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỔI MỚI TRONG DOANH NGHIỆPCÔNG NGHIỆP ...................................................................................................... 402.1. Một số khái niệm cơ bản .................................................................................. 40 2.1.1. Khái niệm về đổi mới (Innovation) trong doanh nghiệp ........................ 40 2.1.2. Khái niệm doanh nghiệp công nghiệp .................................................... 41 2.1.3. Khái niệm hoạt động đổi mới trong doanh nghiệp công nghiệp ............ 412.2. Tầm quan trọng của đổi mới đối với doanh nghiệp công nghiệp ................ 432.3. Đặc trưng đổi mới trong doanh nghiệp công nghiệp .................................... 462.4. Nội dung đổi mới trong doanh nghiệp công nghiệp ...................................... 49 2.4.1. Đổi mới sản phẩm .................................................................................. 49 2.4.2. Đổi mới quy trình ................................................................................... 51 2.4.3. Đổi mới tổ chức ...................................................................................... 52 2.4.4. Đổi mới Marketing ................................................................................. 542.5. Lý thuyết nền tảng liên quan tới đổi mới ....................................................... 55 2.5.1. Lý thuyết đo lường đổi mới của Edison, Ali và Torkar (2013) ............. 55 2.5.2. Lý thuyết đổi mới của schumpeter ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận án Tiến sĩ Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh Doanh nghiệp công nghiệp phát triển lực lượng sản xuất Kinh tế tri thứcGợi ý tài liệu liên quan:
-
205 trang 419 0 0
-
Luận án Tiến sĩ Tài chính - Ngân hàng: Phát triển tín dụng xanh tại ngân hàng thương mại Việt Nam
267 trang 379 1 0 -
174 trang 305 0 0
-
206 trang 299 2 0
-
228 trang 264 0 0
-
Trọng dụng nhân tài: Quyết làm và biết làm
3 trang 215 0 0 -
32 trang 214 0 0
-
Luận án tiến sĩ Ngữ văn: Dấu ấn tư duy đồng dao trong thơ thiếu nhi Việt Nam từ 1945 đến nay
193 trang 212 0 0 -
208 trang 202 0 0
-
27 trang 184 0 0