Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang

Luận án nghiên cứu tổng quan các công trình nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật, nhằm xác định hướng nghiên cứu của đề tài; hệ thống hóa cơ cở lý luận cho việc nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ---------- PHẠM THỊ THANH HẰNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC GIANG LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội - 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ---------- PHẠM THỊ THANH HẰNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC GIANG Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 9.34.01.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: 1. Người hướng dẫn khoa học: 1. GS.TS Nguyễn Quang Thuấn 2. PGS.TS Nguyễn Huy Hoàng 2. Hà Nội - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận án tiến sĩ, “Phát triển nguồn nhân lực tại cáckhu công nghiệp tỉnh Bắc Giang”, là do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầuvề sự trung thực trong nghiên cứu khoa học về học thuật. Các số liệu, tài liệu thamkhảo được trích dẫn trong luận án hoàn toàn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng vàđảm bảo độ tin cậy. Tác giả Luận án Phạm Thị Thanh Hằng ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ..................................................................................................... iiMỤC LỤC ................................................................................................................ iiiDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT....................................... viiDANH MỤC CÁC BẢNG ...................................................................................... ixMỞ ĐẦU ....................................................................................................................1Chương 1: TỔNG QUAN NHỮNG NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀTÀI............. ...............................................................................................................10 1.1. Tình hình nghiên cứu trên thế giới ................................................................10 1.1.1. Các nghiên cứu về nguồn nhân lực ........................................................10 1.1.2. Các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực ........................................12 1.2. Tình hình nghiên cứu tại Việt Nam ...............................................................14 1.2.1. Các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực ........................................15 1.2.2. Các nghiên cứu về phát triển năng lực nguồn nhân lực .........................17 1.2.3. Các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp................................................................................................................18 1.3. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu và hướng nghiên cứu của luận án ..................... .....................................................................................................21 1.3.1. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu ................................................21 1.3.2. Khoảng trống trong nghiên cứu ..............................................................22 1.3.3. Hướng nghiên cứu của luận án ...............................................................24 1.4. Câu hỏi nghiên cứu, giả thuyết nghiên cứu ...................................................24 1.4.1. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................................24 1.4.2. Giả thuyết nghiên cứu .............................................................................25TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 .........................................................................................26Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆPKHU CÔNG NGHIỆP ............................................................................................27 iii 2.1. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật và vai trò của phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các khu công nghiệp ...........27 2.1.1. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các khu công nghiệp ......................................................................................................27 2.1.2. Vai trò của phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật trong doanh nghiệp khu công nghiệp ...................................................................................33 2.2. Các tiêu chí đánh giá kết quả phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các khu công nghiệp ........................................................................................35 2.2.1. Số lượng nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật phù hợp tại các khu công nghiệp ...............................................................................................................35 2.2.2. Hợp lý cơ cấu nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các khu công nghiệp ...............................................................................................................36 2.2.3. Phát triển năng lực nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật tại các khu công nghiệp ......................................................................................................37 2.3. Các biện pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân l ...