Luận án Tiến sĩ Y học: Thực trạng suy giảm thính lực, một số yếu tố liên quan và hiệu quả dự phòng bằng bổ sung Mg-B6 ở bộ đội binh chủng tăng thiết giáp năm 2017- 2018

Mục tiêu của đề tài là mô tả thực trạng và một số yếu tố liên quan đến suy giảm thính lực ở bộ đội binh chủng tăng thiết giáp năm 2017; đánh giá hiệu quả bổ sung thuốc Mg-B6 dự phòng suy giảm thính lực ở học viên binh chủng tăng thiết giáp năm 2018.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Y học: Thực trạng suy giảm thính lực, một số yếu tố liên quan và hiệu quả dự phòng bằng bổ sung Mg-B6 ở bộ đội binh chủng tăng thiết giáp năm 2017- 2018 I BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ VIỆN VỆ SINH DỊCH TỄ TRUNG ƯƠNG  NGUYỄN TÀI DŨNG THỰC TRẠNG SUY GIẢM THÍNH LỰC, MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN VÀ HIỆU QUẢ DỰ PHÒNG BẰNG BỔ SUNG Mg-B6 Ở BỘ ĐỘIBINH CHỦNG TĂNG THIẾT GIÁP NĂM 2017-2018 LUẬN ÁN TIẾN SĨ Y HỌC HÀ NỘI – 2022 II BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ VIỆN VỆ SINH DỊCH TỄ TRUNG ƯƠNG  NGUYỄN TÀI DŨNG THỰC TRẠNG SUY GIẢM THÍNH LỰC, MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN VÀ HIỆU QUẢ DỰ PHÒNG BẰNG BỔ SUNG Mg-B6 Ở BỘ ĐỘIBINH CHỦNG TĂNG THIẾT GIÁP NĂM 2017-2018 Chuyên ngành: Vệ sinh xã hội học và Tổ chức Y tế Mã số: 62 72 01 64 LUẬN ÁN TIẾN SĨ Y HỌC Người hướng dẫn khoa học: 1. GS. TS. Nguyễn Trần Hiển 2. TS. Đoàn Thị Thanh Hà HÀ NỘI – 2022 III LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi với sự hợp tác củađồng nghiệp và đã được sự đồng ý của Chủ nhiệm đề tài cấp Bộ Quốc phòngcho công bố luận án này. Kết quả nghiên cứu trong luận án là trung thực và chưa từng công bố trongbất kỳ công trình nào khác. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về những lời cam đoan này. Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2021 Tác giả luận án Nguyễn Tài Dũng IV LỜI CẢM ƠN Với lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin trân trọng cảm ơn: GS.TS. Nguyễn TrầnHiển - Nguyên Viện trưởng Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương và Đại tá TSĐoàn Thị Thanh Hà - Chủ nhiệm khoa Tai Mũi Họng Bệnh viện TWQĐ 108là những thầy cô đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ, động viên tôi trong suốt quátrình học tập, xây dựng đề cương, thu thập, phân tích số liệu, viết báo cáo vàhoàn thiện luận án. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Trung tướng GS. TS. Mai HồngBàng - Giám đốc Bệnh viện TWQĐ 108, tập thể khoa Tai Mũi Họng - Bệnhviện TWQĐ 108, Bộ tư lệnh Binh chủng Tăng thiết giáp, Trung tâm Đào tạovà Quản lý khoa học - Viện Vệ sinh dịch tễ trung ương đã hỗ trợ, tạo mọi điềukiện thuận lợi, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập triển khai nghiên cứutrên thực địa và hoàn thiện luận án. Tôi xin được tri ân những tình cảm vô bờ của bố mẹ, vợ con tôi đã giúpđỡ và động viên tôi trong những ngày tháng học tập và nghiên cứu. Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2021 Nghiên cứu sinh Nguyễn Tài Dũng V MỤC LỤC TrangĐẶT VẤN ĐỀ ...................................................................................................... 1CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN............................................................................... 3 1.1. Khái niệm về suy giảm thính lực ............................................................ 3 1.1.1. Giải phẫu, sinh lý nghe .......................................................................... 3 1.1.2. Suy giảm thính lực do tiếng ồn.............................................................. 5 1.1.3. Bệnh sinh ................................................................................................ 7 1.2. Tình hình suy giảm thính lực trong hoạt động quân sự ..................... 14 1.2.1. Ngoài nước ........................................................................................... 14 1.2.2. Trong nước ........................................................................................... 19 1.3. Các yếu tố liên quan đến suy giảm thính lực ....................................... 21 1.3.1. Ở các quần thể nói chung .................................................................... 21 1.3.2. Ở bộ đội tăng thiết giáp ........................................................................ 23 1.4. Các biện pháp phòng chống suy giảm thính lực ................................. 27 1.4.1. Biện pháp cá nhân ............................................................................... 28 1.4.2. Biện pháp tập thể.................................................................................. 29 1.4.3. Biện pháp y tế ...................................................... ...