LUẬN VĂN: Chất lượng tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp nhà nước ở Đảng bộ Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn hiện nay

Những năm qua, các tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp nhà nước đã phát huy vai trò của mình trong việc lãnh đạo các doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ. Qua hoạt động sản xuất, kinh doanh trong cơ chế thị trường định hướng XHCN, nhiều tổ chức cơ sở đảng cũng như cán bộ, đảng viên đã trưởng thành vượt bậc về mọi mặt, tỏ rõ tính tiên phong trong mặt trận kinh tế. Trải qua gần 20 năm đổi mới đất nước, Đảng đã đề ra và lãnh đạo thực hiện nhiều chủ trương,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Chất lượng tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp nhà nước ở Đảng bộ Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn hiện nay LUẬN VĂN:Chất lượng tổ chức cơ sở Đảng trong các doanhnghiệp nhà nước ở Đảng bộ Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn hiện nay MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Những năm qua, các tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp nhà nước đãphát huy vai trò của mình trong việc lãnh đạo các doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ.Qua hoạt động sản xuất, kinh doanh trong cơ chế thị trường định hướng XHCN, nhiềutổ chức cơ sở đảng cũng như cán bộ, đảng viên đã trưởng thành vượt bậc về mọi mặt,tỏ rõ tính tiên phong trong mặt trận kinh tế. Trải qua gần 20 năm đổi mới đất nước, Đảng đã đề ra và lãnh đạo thực hiệnnhiều chủ trương, biện pháp nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của cácdoanh nghiệp nhà nước. Nhờ vậy các doanh nghiệp nhà nước đã vượt qua nhiều thửthách, đứng vững và không ngừng phát triển, đã góp phần quan trọng vào thành tựu tolớn của sự nghiệp đổi mới và phát triển đất nước. Doanh nghiệp nhà nước chủ yếu làcác cơ sở sản xuất công nghiệp, hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ, đồng thời cóvai trò rất quan trọng trong việc xây dựng, nâng cao chất lượng giai cấp công nhânViệt Nam. Hiện nay, các doanh nghiệp nhà nước đang quản lý và sử dụng một khối lượngtài sản to lớn của nhân dân, chi phối các ngành, các lĩnh vực then chốt của nền kinh tế.Doanh nghiệp nhà nước ngày càng thích ứng với cơ chế thị trường định hướng XHCN,năng lực sản xuất tiếp tục được tăng cường, cơ cấu ngày càng hợp lý hơn, trình độcông nghệ và quản lý có nhiều tiến bộ, hiệu quả cạnh tranh từng bước nâng lên, bảođảm việc làm và đời sống cho hàng triệu người lao động. Tuy nhiên, doanh nghiệp nhà nước cũng còn những hạn chế, yếu kém như : quymô còn nhỏ, cơ cấu còn nhiều bất hợp lý, chưa thật sự tập trung vào những ngành, lĩnhvực then chốt... kết quả kinh doanh chưa tương xứng với nguồn lực đã có, hiệu quả vàsức cạnh tranh còn thấp, lao động thiếu việc làm, dôi dư còn lớn. Nhiều doanh nghiệpđang đứng trước những thách thức gay gắt, đòi hỏi phải tiếp tục đổi mới, phát triển,nhất là trong xu thế của hội nhập kinh tế quốc tế. Tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp nhà nước là một loại hình trong hệthống tổ chức cơ sở đảng. Cùng với các loại hình khác, các tổ chức cơ sở đảng trongdoanh nghiệp nhà nước tạo thành nền tảng của Đảng. Do vậy, năng lực lãnh đạo vàsức chiến đấu của các đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước không chỉgóp phần tạo nền móng vững chắc cho Đảng, mà còn tác động trực tiếp đến sự ổn địnhvà phát triển của các doanh nghiệp nhà nước trong nền kinh tế thị trường định hướngXHCN hiện nay. Sự lãnh đạo của Đảng đối với việc đổi mới nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhànước chưa ngang tầm với nhiệm vụ quan trọng của sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐHđất nước. Tổ chức và phương thức hoạt động của Đảng ở nhiều doanh nghiệp chậmđược đổi mới, còn nhiều tồn tại cần khắc phục. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấucủa một số tổ chức cơ sở đảng chưa theo kịp với tình hình phát triển kinh tế-xã hội ởcơ sở. Tình trạng thiếu dân chủ, thiếu kỷ luật, kỷ cương trong sinh hoạt Đảng còn diễnra ở không ít tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp nhà nước. Số tổ chức cơ sở đảngvà số đảng viên yếu kém còn nhiều. Công tác giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viênchưa đáp ứng yêu cầu. Bệnh quan liêu độc đoán, chuyên quyền, chủ nghĩa cá nhân,tham nhũng, lãng phí còn nặng nề; không ít doanh nghiệp có tình trạng nội bộ mấtđoàn kết nghiêm trọng. Đó là tình trạng chung của nhiều tổ chức cơ sở đảng trong cácdoanh nghiệp ở Đảng bộ Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn. Trước tình hình đó, vấn đề đặt ra là phải nâng cao chất lượng các tổ chức cơ sởđảng trong doanh nghiệp nhà nước nói chung và các tổ chức đảng trong các doanhnghiệp ở Đảng bộ Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn nói riêng. Đây là vấn đề hết sứccấp thiết, phải được nghiên cứu cả về lý luận và thực tiễn để tìm ra phương hướng vànhững giải pháp thích hợp, cụ thể nhằm nâng cao chất lượng các tổ chức cơ sở đảng ởĐảng bộ Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn hiện nay. Do vậy, tác giả chọn đề tài “Chấtlượng tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp nhà nước ở Đảng bộ Tổng Côngty Xây dựng Sài Gòn hiện nay - Thực trạng và giải pháp làm luận văn thạc sĩchuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam. 2. TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Đảng ta đã đề ra Nghị quyết Trung ương 3 khóa VII (tháng 6-1992), Nghị quyếtTrung ương 6 (lần 2) khóa VIII (ngày 2/2/1999) về xây dựng và chỉnh đốn Đảng, Nghịquyết Trung ương 3 – khóa IX (ngày 24/9/2001) về tiếp tục sắp xếp đổi mới, phát triểnnâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước. Các đồng chí lãnh đạo Đảng có những bàiviết và bài phát biểu mang tính định hướng và chỉ đạo rất quan trọng trong việc xâydựng tổ chức cơ sở đảng nói chung và tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghi ...