LUẬN VĂN: Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư Vận tải Xi măng

Trong mọi nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hóa của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội tạo ra. Tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động bởi nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ bảo đảm được cuộc sống của bản thân và gia đình, vì vậy, tiền lương có thể trở thành động lực để tăng năng suất lao động nếu tiền lương được trả tương xứng và hợp lí với sức lao động bỏ ra và trong...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư Vận tải Xi măng LUẬN VĂN:Công tác hạch toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư Vận tải Xi măng Lời nói đầu Trong mọi nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hóa của quá trình phân phối củacải vật chất do chính người lao động trong xã hội tạo ra. Tiền lương có ý nghĩa vô cùngquan trọng đối với người lao động bởi nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ bảo đảm đượccuộc sống của bản thân và gia đình, vì vậy, tiền lương có thể trở thành động lực để tăngnăng suất lao động nếu tiền lương được trả tương xứng và hợp lí với sức lao động bỏ ravà trong trường hợp ngược lại nó sẽ làm giảm năng suất lao động, trì hoãn sản xuất. Dođó, việc xây dựng thang bảng lương lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao chotiền lương vừa đảm bảo một phần về nhu cầu tinh thần và vật chất cho người lao động vàvừa làm cho tiền lương thực sự trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động làmviệc tốt hơn là việc luôn được các nhà quản lý quan tâm. Gắn với tiền lương là các khoảntrích theo lương gồm BHXH, BHYT và KPCĐ, đây là quỹ xã hội thể hiện sự quan tâmđến nhau giữa các thành viên trong cộng đồng. Các chế độ, chính sách về tiền lương và các khoản trích theo lương được nhànước quy định khung chung, trên cơ sở đó các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp tùy theo đặcđiểm tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc mà vận dụng các chế độ chínhsách đó một cách linh hoạt, đúng đắn và có hiệu quả. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, trong quá trình thực tập tại Côngty Cổ phần Vật tư Vận tải Xi măng em đã quyết định chọn đề tài “Công tác hạch toántiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư Vận tải Ximăng” để viết chuyên đề cuối khóa của mình. Ngoài phần mở đầu và kết luận, nội dung chuyên đề gồm 3 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương trong các doanh nghiệp Chương 2: Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạiCông ty Cổ phần Vật tư Vận tải Xi măng Chương 3: Những kiến nghị về công tác hạch toán tiền lương và các khoảntrích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư Vận tải Xi măng. B- Nội Dung Chương 1: những vấn đề lý luậncơ bản về kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương trong các doanh nghiệp. 1.1 Khái niệm, ý nghĩa, nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương trong các doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời, cũng là quá trình tiêu haocác yếu tố cơ bản (lao động, đối tượng lao động, tư liệu lao động). Trong đó lao động làhoạt động chân tay và trí óc con người sử dụng các tư liệu lao động nhằm tác động biếnđổi các đối tượng lao độngthành các vâth phẩm có ích phục vụ nhu cầu sinh hoạt. Để đảmbảo tiến hành liên tục quá trình sản xuất, tr ước hết cần phải tái sản xuất sức lao động,nghĩa là lao động mà con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động.Tiền lương (tiền công) chính là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanhngiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việccủa họ. Về bản chất, tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động. Mặtkhác, tiền lương còn là đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kíchthích và tạo mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ. Nói cáchkhác, tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy tăng năng suất lao động. 1.1.2 ý nghĩa của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Hạch toán chính xác lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương trong cácdoanh nghiệp có một ý nghĩa quan trọng đối với công tác quản lý. Điều đó thể hiện trêncác mặt chủ yếu sau: Giúp cho công tác quản lý lao động có nề nếp, thúc đẩy công nhân viên -chấp hành kỷ luật lao động, tăng năng suất laođộng và hiệu quả công việc. Đồng thời tạocơ sở cho việc trả lương, trả theo đúng nguyên tắc phân phối lao động. Giúp cho việc quản lý chặt chẽ quỹ lương, trên cơ sở đó bảo đảm việc chi -trả lương và trích các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ theo đúng chế độ quy định. Giúp cho việc phân tích, đánh giá cơ cấu lao động, cơ cấu tiền lương cũng -như hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả sử dụng tiền lương được chính xác. 1.1.3 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Hạch toán lao động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương không chỉliên quan đến quyền lợi của nguời lao độngmà còn liên quan đến chi phí hoạt động sảnxuất kinh doanh, giá thành sản phẩm của doanh nghiệp liên quan đến tình hình chấp hànhcác chính sách về lao động tiền lương của nhà nước. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải thực hịên các nhiệm vụchủ yếu sau: - Tổ chức hạch toán đúng thời gian, số lượng, chất lượng và kết quả lao động củangười laođộng, tính toán và thanh toán kịp thời tiền lưyơng và các khoản liên quan kháccho người lao động. - Tính toán, phân bổ hợp lí, chính xác chi phí tiền lương,tiền công và các khoảntrích BHXH, BHYT, KPCĐ cho các đối tượng liên quan. - Định kỳ tiến hành phân tích sử dụng lao động, tình hình quản lý và chi tiêu quỹlương. Cung cấp các thông tin kinh tế cần thiết cho các bộ phận liên quan. 1.2 Hình thức tiền lương, quỹ lương và các khoản trích theo lương 1.2.1 Các hình thức trả lương Tiền lương của người lao động do 2 bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động, nócó thể trả theo năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả lao động cũng có thể được trảtheo thời gian làm việc hoặc khối lượng công việc hoàn thành… Kết hợp với chế độ phụ ...