LUẬN VĂN: CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMATHÍ NGHIỆM CƠ ĐIỆN

Quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa ở nước ta hiện nay đang diễn ra rất mạnh mẽ,các mối quan hệ với nước ngoài ngày càng được mở rộng và thương hiệu Việt Nam cũng dần dần được nhiều nước khác trên thế giới biết đến.Đặc biệt việc gia nhập WTO đã mở ra một con đường phát triển kinh tế hết rộng lớn cho nước ta. Các doanh nghiệp trong nước có cơ hội to lớn để tự giớ thiệu và phát triển trên tầm quốc tế. Để có thể phát triển được thì đối với bất...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMATHÍ NGHIỆM CƠ ĐIỆN LUẬN VĂN:CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA- THÍ NGHIỆM CƠ ĐIỆN LỜI MỞ ĐẦU Quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa ở nước ta hiện nay đang diễn ra rấtmạnh mẽ,các mối quan hệ với nước ngoài ngày càng được mở rộng và thương hiệuViệt Nam cũng dần dần được nhiều nước khác trên thế giới biết đến.Đặc biệt việc gianhập WTO đã mở ra một con đường phát triển kinh tế hết rộng lớn cho nước ta. Cácdoanh nghiệp trong nước có cơ hội to lớn để tự giớ thiệu và phát triển trên tầm quốctế. Để có thể phát triển được thì đối với bất cứ doanh nghiệp nào nguồn lực conngười luôn là nguồn lực quan trọng nhất. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vữngphải luôn biết quan tâm đến lợi ích của người lao động. Đối với người lao động, tiềnlương là khoản thu nhập chính,là khoản cơ bản để bù đắp những yêu cầu cuộc sốngcủa họ. Như vậy tiền lương đóng vai trò to lớn trong việc kích thích người lao độnglàm việc hiệu quả hơn. Chính vì thế, việc quản lý, sử dụng tiền lương như thế nàocho hợp lý là điều hết sức cần thiết trong mỗi doanh nghiệp. Để hiểu rõ hơn về cách thức trả lương ở nước ta, chúng em xin phép trình bàymột doanh nghiệp điển hình là Công ty cổ phần Lilama-thí nghiệm cơ điện. I. Giới thiệu chung về công ty: 1. Giới thiệu: Công ty cổ phần Lilama – thí nghiệm cơ điện xuất thân là trung tâm nghiêncứu kinh tế kĩ thuật lắp máy thuộc Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA),thành lập ngày 19/1/1980, với nhiệm vụ chức năng chủ yếu là nghiên cứu tiêu chuẩnđịnh mức về kinh tế kỹ thuật cho ngành lắp máy và một số các công ty khác thuộcngành xây dựng. Gần 30 năm hoạt động, công ty đã liên tục phát triển và đổi mớicông nghệ kỹ thuật, và đã tiến hành nhiều lần đổi tên cùng với hình thức sở hữu kinhdoanh từ nhà nước sang cổ phần. Công ty có một đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ sư vàcông nhân có trình độ tay nghề cao, luôn thích ứng với sự đổi mới,sẵn sàng phục vụkhách hàng một cách có hiệu quả nhất. Ngành, nghề kinh doanh của công ty đã có sự thay đổi rất nhiều khi chuyển từmột trung tâm nghiên cứu lên thành một công ty. Hiện nay, ngành, nghề kinh doanhchính của công ty cổ phần Lilama – thí nghiệm cơ điện bao gồm: xây dựng côngtrình công nghiệp,lắp ráp thiết bị máy móc; sản xuất phụ tùng,vật liệu cho xây dựng;thiết kế các dây truyền sản xuất; thí nghiên kiểm tra hệ thống thiết bị đo lường... 2. Bộ máy quản lý và sản xuất của công ty: Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và sản xuất của công ty được xây dựng theomô hình của một tổ chức hiện đại ngày nay, phù hợp với sự hoạt động và phát triểncần thiết của một công ty cổ phần. Sự kiểm tra, giám sát được thực hiện chặt chẽ từtrên xuống dưới, từ cấp cao nhất đến cấp thấp nhất, mặc dù mỗi bộ phận phòng banđều có những chức năng, nhiệm vụ riêng của mình nhưng vẫn tạo được sự liên kếtchặt chẽ giữa chúng với nhau. Các bộ phận trong bộ máy quản lý và sản xuất của công ty bao gồm: Đại hội cổ đông là cơ quan quyết định cao nhất của công ty. Đây là bộ phận quyết định những vấn đề trọng đại của công ty thông qua báo cáo tài chính hàng năm,xem xét tình hình tài chính của công ty trong năm. Ban kiểm soát là ban được lập ra để thay mặt Đại hội cổ đông kiểm tra giám sát về hoạt động quản lý công ty của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc. Hội đồng quản trị (HĐQT) là cơ quan quản lý của công ty, chịu trách nhiệm chung mọi việc trong công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền của mình, nhằm hoàn thành tốt nhất các định hướng phát triển của công ty đã được Đại hội cổ đông thông qua. Tổng giám đốc (TGĐ) là người điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của công ty,tổ chức thực hiện các quyết định của HĐQT,thực hiên những hoạt động cần thiết để phát triển công ty. Phó tổng giám đốc (PTGĐ) là người trợ giúp cho Tổng giám đốc trong việc thực hiện vai trò điều hành của mình. Công ty cổ phần Lilama – thí nghiệm cơ điện có hai Phó tổng giám đốc được phân chia chức năng rõ ràng là: một Phó tổng giám đốc phụ trách việc thi công, chịu trách nhiệm quản lý các đội sản xuất; một Phó tổng giám đốc chịu trách nhiệm quản lý các phòng ban trong công ty. Kế toán trưởng có nhiệm vụ giám sát và kiểm tra việc sử dụng toàn bộ nguồn vốn của công ty. Phòng tổ chức hành chính có nhiệm vụ xác định kế hoạch nguồn nhân lực, để tiến hành tuyển dụng,đào tạo và phát triển...Ngoài ra phòng còn có chức năng lập kế hoạch mua sứm các thiết bị cần thiết phục vụ hành chính,tiến hành mua sắm và cấp phát cho các phòng ban... Phòng tài chính kế toán có nhiệm vụ lập kế hoạch vốn,tính lương,quản lý kiểm kê tài sản của công ty... Phòng kinh tế kỹ thuật phụ trách về vấn đề kinh tế và kỹ thuật của công ty, đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển công ty. Phòng thiết bị vật tư có nhiệm vụ lập kế hoạch mua sắm các vật tư cần thiết cho các đơn vị công trình thi công... Các đội kỹ thuật là bộ phận tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty có: - 6 đội Lắp máy. - 1 đội Xây lắp. - 3 đội Kiểm tra mối hàn. - 4 đội Thí nghiệm điện. 3. Đặc điểm nguồn nhân lực của công ty. Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quyết định sựvững chắc của mọi nền kinh tế. Thực hiện chiến lược phát triển công ty trở thành tập đoàn kinh tế hùngmạnh với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phù hợp với đòi hỏi cạnhtranh trong nước và quốc tế. Trải qua hơn 40 năm xây dựng và phát triển hiện naycông ty đang có một đội ngũ trên 1600 người gồm có các cán bộ, kỹ sư, công nhânlành nghề có trình độ cao, tay nghề giỏi được trang bị nhiều phương tiện, dụng cụ thicông chuyên ngành tiên tiến. Đại học và trên đại học : 217 người Th ...