Luận văn: Đánh giá tình hình Outsourcing (cho thuê ngoài nhân lực ) của công ty cổ phần Le & Associates

Công ty giải pháp nhân lực Le & Associates (L&A) là công ty chuyên gia về tưvấn nhân sự. L&A sẽ giúp doanh nghiệp thông qua các nghiệp vụ quản lý nhân sựnhư: tuyển dụng, ký kết và quản lý hợp đồng lao động (HĐLĐ), theo dõi s ố liệuchấm công, tính lương, trả lương, giải quyết các chế độ thuế thu nhập cá nhân, bảohiểm, các chế độ lao động, của người lao động. L&A giúp cho các doanh nghiệpcó nhu cầu mở rộng sản xuất nhưng không muốn mở rộng qui mô nhân sự hoặc họkhông muốn đối...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn:Đánh giá tình hình Outsourcing (cho thuê ngoài nhân lực ) của công ty cổ phần Le & Associates LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nội dung luận văn tốt nghiệp này là đề tài nghiên cứu thực sựcủa cá nhân tôi, được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, khảo sát tình hìnhthực tiễn, dưới sự hướng dẫn của Ths. Nguyễn Thị Thu Thảo. Các số liệu trích dẫn trong luận văn tốt nghiệp là trung thực, không sao chépdưới bất cứ hình thức nào. Một lần nữa tôi xin khẳng định về sự trung thực của lời cam đoan trên. TP.HCM, ngày 20 tháng 08 năm 2012 Sinh viên thực hiện H Phạm Thị Thảo C TE U H LỜI CẢM ƠN Bài luận tốt nghiệp này hoàn thành là kết quả của sự giúp đỡ, tạo điều kiện tốtnhất của các quý thầy cô, các anh chị và các bạn. Em xin gửi lời cám ơn sâu sắcđến: Cô, Ths. Nguyễn Thị Thu Thảo, người trực tiếp hướng dẫn, chỉ bảo tận tình vàtạo mọi điều kiện giúp em hoàn thành bài luận tốt nghiệp này một cách tốt nhất. Chị Nguyễn Hoàng Gia Uyên, là một người thầy, một người chị đã hướng dẫn,chỉ bảo tận tình, giúp đỡ em vượt qua khó khăn trong quá trình tìm hiểu thực tế. Anh Lê Hữu Hòa, luôn quan tâm, giúp đỡ, theo dõi quá trình làm việc và cho emnhững lời khuyên rất hữu ích. H Các anh chị: chị Tươi, anh Thụy, chị Sương, chị Thư, chị Tuyền và tập thể lớp C08DQN1 đã luôn hỗ trợ em rất nhiều suốt quá trình làm việc cũng như học tập. Ban lãnh đ ạo công ty cổ phần Le & Associates đã tạo điều kiện tốt nhất để em TEhoàn thành đề tài. Ban giám hiệu Trường Đại học Kỹ Thuật Công Nghệ TP. HCM, ban chủ nhiệmKhoa Quản Trị Kinh Doanh, cùng tất cả quý thầy cô đã truyền đạt kiến thức cho em Utrong suốt quá trình học tập tại trường. Cảm ơn ba mẹ cùng em trai đã động viên, khuyên bảo và cổ vũ tinh thần để con Hhoàn thành tốt bốn năm đại học. Em xin chân thành cảm ơn! Tp Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 08 năm 2012 Phạm Thị ThảoKhóa luận tốt nghiệp MỤC LỤCDanh mục các ký hiệu, chữ viết tắt ........................................................................ iiiDanh sách các bảng sử dụng ................................................................................... ivDanh sách các biểu đồ, đồ thị, sơ đồ, hình ảnh....................................................... vLời mở đầu ................................................................................................................. 1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN .............................................................................. 31.1. Khái niệm chung .................................................................................................. 3 1.1.1 Nguồn nhân lực là gì? .................................................................................. 3 1.1.2 Outsourcing là gì? ........................................................................................ 41.2. Tại sao các doanh nghiệp cần dịch vụ Outsourcing ............................................. 5 H 1.2.1 Lợi ích của Outtsourcing .............................................................................. 5 1.2.2 Những khó khăn của Outsourcing ................................................................ 6 CCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG DỊCH VỤ OUTSOURCING CỦA CÔNG TYCỔ PHẦN LE & ASSOCIATES ............................................................................ 8 TE2.1. Giới thiệu chung về công ty cổ phần Le & Associates ........................................ 8 2.1.1 Cơ cấu bộ máy tổ chức ............................................................................... 10 2.1.2 Đặc điểm kinh doanh .................................................................................. 12 U 2.1.2.1 Tư vấn nguồn nhân lực ...................................................................... 12 2.1.2.2 Tư vấn tuyển dụng .............................................................................. 12 H 2.1.2.3 Thuê ngoài nhân lực .......................................................................... 13 2.1.2.4 Đào tạo doanh nghiệp........................................................................ 13 2.1.2.5 Tư vấn chiến lược doanh nghiệp ....................................................... 14 ...