Luận văn đề tài: Hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tõm Du lịch Thanh niờn Việt Nam( Khách sạn Khăn Quàng Đỏ)

Trong nền kinh tế thị trường, để có thể tồn tại và phát triển thì vấn đề mà các doanh nghiệp phải đặt lên hàng đầu đó là hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong môi trường cạnh tranh gay gắt để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao, các doanh nghiệp phải có những giải pháp hợp lý và kịp thời phù hợp với thực tế thị trường cũng như thực tế doanh nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn đề tài: Hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tõm Du lịch Thanh niờn Việt Nam( Khách sạn Khăn Quàng Đỏ) Luận văn Hạch toán lao động tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại Trung tõm Du lịch Thanh niờn Việt Nam( Khách sạn Khăn Quàng Đỏ) 1 Lời nói đầu Trong nền kinh tế thị trường, để có thể tồn tại và phát triển thì vấn đề màcác doanh nghiệp phải đặt lên hàng đầu đó là hiệu quả sản xuất kinh doanh.Trong môi trường cạnh tranh gay gắt để đạt được hiệu quả sản xuất kinhdoanh cao, các doanh nghiệp phải có những giải pháp hợp lý và kịp thời phùhợp với thực tế thị trường cũng như thực tế doanh nghiệp. Một trong nhữngbiện pháp quan trọng đưa đến năng xuất lao động cao, chất lượng sản phẩmtốt, giá thành hạ là phải trả lương đúng với sự cống hiến của người lao độngđồng thời phải công bằng và hợp lý giữa các thành viên trong doanh nghiệpđể tiền lương thực sự trở thành đòn bẩy kinh tế kích thích sản xuất pháttriển. Để quá trình sản xuất diễn ra liên tục thì người lao động phải tái sản xuấtsức lao động của mình và tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người laođộng được dùng để bù đắp sức lao động mà họ bỏ ra, do vậy họ đòi hỏi mộtmức lương xứng đáng đủ đáp ứng yêu cầu cuộc sống. Bên cạnh đó quản lýtiền lương là yêu cầu cấp thiết tác động đến sự tồn tại và phát triển củadoanh nghiệp. Qua tiền lương, xã hội không chỉ đảm bảo phát triển ổn địnhmà nó còn phản ánh ý nghĩa tích cực và nhân đạo thông qua việc giải quyếttốt nhu cầu sống và lao động của mỗi cá nhân. Bằng những kiến thức được trang bị trong quá trình học tập tại trường vàqua quá trình thực tập ở Khách sạn Khăn Quàng Đỏ, em chọn đề tài “ Hạchtoán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tõm Dulịch Thanh niờn Việt Nam( Khách sạn Khăn Quàng Đỏ)” 2 Chương 1 Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngI- Đặc điểm của tiền lương và các khoản trích theo lương1-Tiền lương và ý nghĩa của tiền lương:1.1-Khái niệm về tiền lương: Tiền lương là phương tiện để tái sản xuất sức lao động cho xó hội. Nú làkhoản thu nhập chủ yếu của người lao động, do vậy mà tiền lương đảm bảocuộc sống tối thiểu cho người lao động. Núi một cỏch khỏc thỡ tiền lương là khoản thu nhập mà người lao độngnhận được từ người sử dụng sức lao động của họ. Nó là giá cả sức lao động.1.2-í nghĩa của tiền lương: Bất kỳ xã hội nào, việc sản xuất ra của cải vật chất tinh thần hay thựchiện quá trình sản xuất kinh doanh đều gắn liền với hoạt động của conngười, lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác độngbiến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm đáp ứng nhu cầu sinh hoạtcủa con người. Trong mọi chế độ xã hội việc sáng tạo ra của cải vật chất đềukhông tách rời lao động, lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồntại và phát triển của xã hội loài người, là yếu tố cơ bản tác dụng quyết địnhtrong quá trình sản xuất. Để quá trình tái sản xuất xã hội nói chung và quá trình sản xuất kinhdoanh ở các doanh nghiệp nói riêng được diễn ra thường xuyên và liên tụcthì một vấn đề thiết yếu là phải tái sản xuất sức lao động, vì vậy khi họ thamgia lao động sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải 3trả thù lao lao động cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá thù lao lao độngđược biểu hiện bằng thước đo giá trị gọi là tiền lương. Như vậy tiền lươngđược biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanhnghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc màngười lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lương trả cho người lao động trong các doanh nghiệp khác với tiềnlương của những người hoạt động trong lĩnh vực phi sản xuất là ở chỗ: Tiềnlương của doanh nghiệp được tính thẳng vào chi phí sản xuất, là bộ phận mtrong công thức C+V+m của Marx. Cũn tiền lương của những người hoạtđộng trên các lĩnh vực khác như công chức quản lý nhà nước, viên chứctrong cơ quan sự nghiệp (văn hóa, giáo dục, y tế…)thỡ do ngõn sỏch nhànước cấp. Ngân sách nhà nước thu thuế từ doanh nghiệp và dân cư để chicho các hoạt động của nhà nước, trong đó có tiền lương, nên tiền lương ởđây là một bộ phận m trong công thức của Marx.2- Nội dung của tiền lương và các khoản trích theo lương Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, các doanhnghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thầntích cực lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động. Đối vớicác doanh nghiệp tiền lương phải trả cho người lao động là một bộ phận chiphí cấu thành nên sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp tạo ra. Do vậy cácdoanh nghiệp phải s ...