Luận văn Định Hướng và các giải pháp kinh tế chủ yếu nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kì CNH- HĐH giai đoạn 2001-2010

Tham khảo luận văn - đề án luận văn định hướng và các giải pháp kinh tế chủ yếu nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kì cnh- hđh giai đoạn 2001-2010, luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Định Hướng và các giải pháp kinh tế chủ yếu nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kì CNH- HĐH giai đoạn 2001-2010 Luận văn Định Hướngvà các giải pháp kinh tếchủ yếu nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kì CNH- HĐH giai đoạn 2001-2010 1 Lời nói đầu Lao động là m ột trong những yếu tố đầu vào cùng với các yếu tố khác(vốn đầu tư,khoa học công nghệ ) đóng vai trò quan trọng quyết định đến quátrình tăng trưởng và phát triển kinh tế của mỗi quốc gia .Nước ta có nguồn laodộng dồi dào đặc biệt là nguồn lao động thuộc loạị trẻ, chất lượng dân trí và trìnhđộ văn hoá của lực lượng lao động vào loại khá cao.Tuy nhiên trong thời gianqua chúng ta chưa phát huy được những tiềm năng đó phục vụ cho nhu cầu pháttriển kinh tế xã hội, do cơ cấu lao động nước ta còn nhiều bất cập ,chất lượng laođộng còn thấp sự phân bố lao động vào các ngành vùng lãnh thổ còn bất hợp lí:Cho đến nay vẫn còn tới gần 63% lao đông trong khu vực nông nghiệp chỉ có13% ltrong khu vực công nghiệp và xây dựng và 24 % lao động trong khu vựcdịch vụ .Tuy tốc độ chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời gian qua diễn rakhá nhanh nhưng vẫn chưa tích cực năng suất lao động còn thấp, khả năng tíchluỹ cho đầu tư phát triển còn ít, đời sống nhân dân chậm được cải thiện .Phân bốlao động còn có những bất hợp lí chưa tương x ứng với tiềm năng phát triểncủa mỗi vùng .Về chất lượng nguồn lao động tuy trình độ dân trí và trình độ vănhoá của lực lượng lao động nước ta vào loại khá cao nhưng về chất lượng laođộng ,số lao động được đào tạo, lao động có trình đ ộ chuyên môn kỹ thuật củanước ta còn quá thấp nhưng cơ cấu lại rất bất hợp lí .Hiện nay chúng ta rất thiếucông nhân kỹ thuật lành nghề nhưng đội ngũ cán bộ có trình đ ộ từ CĐ,ĐH trở lênlại qua nhiều .Với cơ cấu lao động như vậy chưa tương xứng với yêu cầu của sựnghiệp CNH -HĐH đất nước trong thời gian tới. Do vậy việc thực hiện qúa trìnhchuyển dịch cơ cấu lao động là một trong những nhiệm vụ trung tâm mang tínhchiến lược trong thời gian tới nhằm tạo ra một cơ cấu lao động phù hợp với cơcấu kinh tế với chất lượng ngày càng cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH thực hiện các mục tiêu tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong thờigian tới Bài viết này được chia làm ba phần : 2 Phần I : những vấn đề lý luận chung về chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước Phần II : thực trạng cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động trong giai đoạn 1996 -2000 Phần Iii : Định HƯớngvà các giải pháp kinh tế chủ yếu nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kì CNH- HĐH giai đoạn 2001-2010 Phần I những vấn đề lý luận chung về chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ CNH-HĐH đất nướcI. Những vấn đề chung về lao động1. Lao đông và những nhân tố ảnh hưởng lao động:1.1. Lao động và nguồn lao động: 1 .1.1. Lao động:  Lao động là ho ạt động có mục đích của con người ,lao động là hành độngdiễn ra giữa người với giới tự nhiên. trong quá trình lao động, con người vận dụngsức tiềm tàng trong thân thể của mình ,sử dụng công cụ lao động để tác động vàociới tự nhiên, chiếm lấy những vật chất trong tự nhiên, biến đổi vật chất ấy, làmcho chúng trở nên có ích cho đời sống con người .V ì thế lao động là điều kiệnkhông thể thiếu được của đoèi sống con người ,là một tất yếu vĩnh viễn ,là môigiới trao đổi vật chất giữa tự nhiên và con người,lao động chính là việc sử dụngsức lao động. Sức lao động : Quá trình động đồng thời là quá trình sử dụng sức lao độngSức lao động là năng lực lao động của con người ,là toàn bộ thể lực và trí lực củacon người .Sức lao động là yếu tố tích cực nhất ,hoạt động nhất trong quá trình laođộng, nó phát động và dưa ra các tư liệu lao động vao hoạt động để tạo ra sản 3phẩm .Nếu coi sản xuất là m ột hệ thống gồm ba phần hợp thành (các nguồn lực,quá trình sản xuất,sản phẩm hàng hoá) thì sức lao động là một trong các nguồnlực(đầu vào của sản xuất) của sản xuất để tạo đầu ra sản phẩm hàng hoá(đầu ra). 1 .1.2. Nguồn lao động : + Nguồn nhân lực (NNL): Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người ,là một trong nhữngnguồn lực quan trọng nhất của sự phát triẻn kinh tế xã hội .NNL là một bộ phậncủa dân số trong độ tuỏi nhất định theo qui định của pháp luật có khả năng thamgia lao động.NNL được biểu hiện trên hai mặt ,về số lượng đó là tổng số nhữngngười trong độ tuổi lao động và thời gian làm việc có thể huy động được của họ.Việc qui định cụ thể độ tuổi lao động ở mỗi nước(Kể cả cận trên và cận dưới) rấtkhác nhau tuỳ theo yêu cầu trình độ phát triển của nền kinh tế xã hội ...