Luận văn - HẠCH TOÁN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN M

Lao động không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá loài người mà còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất, không những thế trong mọi chế độ xã hội lao động còn giữ vai trò quan trọng trong viếc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Một xã hội hay nói cụ thể hơn một doanh nghiệp được coi là phát triển khi lao động của họ tạo ra được năng suất, chất lượng và có hiệu quả cao....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn - HẠCH TOÁN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN M TIỂU LUẬNHẠCH TOÁN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONGBáo cáo thực tập tốt nghiệpMục Lục ........................................................................... Error! Bookmark not defined.LỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................................. 41. Quá trình hình thà nh và phát triển của công ty cổ phầ n may Thăng Long .............. 62. Đặc điểm ngành nghề kinh doanh............................................................................... 73. Đặc điểm tổ chức quản lý của Công Ty Cổ Phần May Thăng Long ......................... 83.1 Bộ máy quả n lý của công ty. ....................................................................................... 8Sơ đồ bộ máy tổ chức của Công Ty Cổ Phần May Thăng Long ................................ .... 94. Đặc điểm tổ chức kế toán và công tác tổ chức kế toán ............................................. 114.1 Tổ chức bộ máy kế toán. ........................................................................................... 114.2. Đặc điểm công tác kế toán tại Công Ty Cổ Phần May Thăng Long ............................ 13Trình tự ghi sổ theo hình thức Nhật Ký Chứng Từ. ................................ .................... 141.Tổ chức kế toán tiền lương tại Công Ty Cổ Phần May Thăng Long........................ 151.1 Nội dung kế toán tiền lương tại Công Ty Cổ Phần May Thăng Long ............................ 151.2. Phương pháp trả lương tại Công Ty Cổ Phần May Thă ng Long ............................ 151.2.1 Hình thứ c trả lương theo thời gian .......................................................................... 15Lương cơ bản = Mức lương tố i thiểu  hệ số cấp bậc....................................................... 151.2.2. Hình th ức Trả lương theo sản phẩ m. ................................ ................................ ...... 16Lương thực tế =Lương SP + Lương thời gian + Phụ cấ p ............................................ 162. Kế toán tiền lương. .................................................................................................... 162.1 Chứng từ kế toán sử d ụng đ ể hạch toán tiền lương gồ m: ........................................ 16 2.2 Tài khoản kế toán sử d ụng đ ể hạ ch toán tiền lương tạ i Công Ty Cổ Phầ n MayThăng Long. ................................................................................................................... 172.3 Sổ kế toán sử d ụng ................................................................................................... 174. Nội dung các khoản trích theo lương ........................................................................ 184.1. Các khoản trích theo lương ..................................................................................... 184.2 Chứng từ sử dụng ..................................................................................................... 19Và các tài khoản có liên quan như: TK 111,112… ........................................................... 194.4 Sổ kế toán sử d ụng: ................................................................ ................................ .. 19 5. Phương pháp hạ ch toán các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ Phần MayThăng Long ................................................................................................................... 201. Đánh giá chung về công tác k ế toán tiền lương tạ i công ty ................................ ...... 211.1. Những ưu đ iểm........................................................................................................ 211.2. Những nhược điểm................................................................ ................................ .. 21 2Báo cáo thực tập tốt nghiệp2. Mộ t số ý kiến đề x uấ t................................ ................................................................. 21KẾT LUẬN ................................ ................................ ................................ .................... 22 3Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Lao động không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá loài người mà còn là yếutố quyết định đến sự tồ n tại và phát triển của quá trình sản xuất, không nhữngthế trong mọi chế độ xã hội lao động còn giữ vai trò quan trọng trong viếc táitạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Mộ t xã hội hay nói cụ thể hơnmộ t doanh nghiệp được coi là phát triển khi lao động của họ tạo ra được năngsuất, chất lượng và có hiệu quả cao. N gày nay trong các doanh nghiệp yếu tố con người luôn được đ ặt ở vịtrí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng l ...