Luận văn: Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và việc nâng cao hiệu quả sử dụng

"Luận văn: Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và việc nâng cao hiệu quả sử dụng" nhằm giúp bạn nắm bắt các vấn đề về hạch toán tiền lương, cũng như thực trạng và phương hướng hoàn thiện hạch toán tiền lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động. Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và việc nâng cao hiệu quả sử dụng Luận văn Hạch toán kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương và việc nâng cao hiệu quả sử dụngTrường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B LỜI MỞ ĐẦU Qua nghiên cứu, chúng ta đã nhận thấy trong quản lý kinh tế, quản lý conngười là vấn đề cố t lõi nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nh ất. Khai thácđược những tiềm năng củ a nguồn lực con người chính là chìa khoá để mỗi doanhnghiệp đ ạt được thành công trong sản xu ất kinh doanh. Vì vậy, việc phân chia và kếthợp các lợi ích phải được xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng. Các lợi ích đó bao gồm: lợi íchcá nhân người lao động, lợi ích của ông chủ (hay của doanh nghiệp) và lợi ích xã hội.Lợi ích vật chất củ a cá nhân ngư ời lao động được thể hiện ở thu nh ập của người đó. Thu nhập và tiền lương đố i với người lao động là hai ph ạm trù kinh tế khácnhau. Tiền lương dùng để ch ỉ số tiền nhà nước trả cho người lao động trong khu vự cnhà nước thông qua các thang, bảng lương và phụ cấp. Thu nhập bao gồm ngoàikhoản tiền lương, còn tiền thưởng, tiền chia lợi nhuận và các kho ản khác mà cácdoanh nghiệp phân phối cho ngư ời lao động theo sản lượng hay chất lượng lao động.Trong đó, tiền lương là ph ần thu nhập chính, chiếm tỷ trọ ng lớn, nó có tác dụng lớnđến việc phát triển kinh tế, ổn đ ịnh và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy,đố i với mọ i doanh nghiệp, vấn đề tiền lương trong những năm tới có vị trí quan trọngđặc biệt. Để tạo ra động lực to lớn, giải phóng được sức sản xu ất, trước hết cần có qu ỹtiền lương đ ủ lớn để chi trả cho người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phốiqu ỹ tiền lương đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng luật pháp, kíchthích tinh thần hăng say làm việc và kh ả n ăng sáng tạo của mọ i người lao động, pháthuy tác dụng đòn b ẩy kinh tế của tiền lương trong sản xuất, đồng thời đảm b ảo sảnxu ất kinh doanh có lãi, lại là một vấn đ ề không đơn giản đố i với các doanh nghiệp.Điều này đ òi hỏi doanh nghiệp ph ải tìm đ ược một phương th ức quản lý, h ạch toán tiềnlương phù hợp, tuân thủ quy định củ a Nhà nước về chính sách đãi ngộ, nhưng cũngph ải có những ứng dụng sáng tạo căn cứ vào thự c tế sản xuất kinh doanh tại doanhnghiệp. Công ty Viễn thông Hà nội là đơn vị thuộc Tổng Công ty Bưu chính Viễn thôngViệt Nam, đơn vị có nhiều đóng góp nỗ lực cho sự phát triển vượt b ậc của ngành Bưuđiện. Ngay từ những ngày đ ầu thành lập , Công ty Viễn thông Hà Nộ i đã tự khẳng địnhBáo cáo thực tập tốt nghiệp 2Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9Bđược mình trên thương trường. Công ty đã có những bước đi vững ch ắc, phát triểnmột cách toàn diện và nhanh chóng hộ i nh ập vào mạng lưới thông tin quố c gia, quố ctế. Những thành tựu củ a Ngành Bưu chính Viễn thông nói chung và của Công ty Viễnthông nói riêng đ ã góp phần to lớn vào công cuộc xã hội hoá thông tin củ a đất nước . Là sinh viên khoa Kế toán trường Đại họ c Kinh tế Quốc dân, qua thời gian thự ctập tại Công ty Viễn thông Hà Nộ i, tôi đã có điều kiện củng cố, tích lu ỹ, làm sáng tỏnh ững kiến thức tiếp thu được trong nhà trường về cách thức tổ chức, nộ i dung trìnhtự công tác kế toán trong các doanh nghiệp. Đồng thời, quá trình thực tập tốt nghiệpđã giúp tôi có thêm những kiến thức thực tế về lĩnh lực mà tôi mong muốn đư ợc tìmhiểu k ỹ h ơn. Đó là vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngvới việc nâng cao hiệu qu ả sử dụng người lao động tại doanh nghiệp. Nội dung bản Báo cáo thực tập tốt nghiệp này ngoài lời m ở đầu và kết luận baogồm 3 chương: Chương I. Cơ sở lý luận về hạch toán tiền lương và các kho ản trích theo lươngtrong các doanh nghiệp. Chương II. Thực trạng h ạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạiCông ty Viễn thông Hà Nội. Chương III. Phương hướng hoàn thiện hạch toán tiền lương với việc nâng caohiệu quả sử dụng người lao động. Vì lĩnh vực nghiên cứu này còn mới mẻ đối với b ản thân tôi cho nên bản báocáo này không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi xin chân thành cảm ơn và rất mongnh ận được sự ch ỉ bảo, hướngBáo cáo thực tập tốt nghiệp 3Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B dẫn của các thầy cô trong Khoa Kế toán. Tôi xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo, Phòng Kế toán Tài chính và Phòng Tổchức Hành chính của Công ty Viễn thông Hà Nội đ ã tạo mọi điều kiện đ ể tôi hoànthành Báo cáo thực tập tốt nghiệp củ a mình tại Công ty. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biếtơn sâu sắc của mình đối với sự hướng dẫn, chỉ bảo nhiệt tình củ a Cô giáo Phó Giáosư-Tiến sỹ Phạm Th ị Gái đ ã ...