Luận văn: Hạch toán tiền lương và bảo hiểm xã hội ở công ty TNHH Dệt may Thái Sơn Hà Nội

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: hạch toán tiền lương và bảo hiểm xã hội ở công ty tnhh dệt may thái sơn hà nội, luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Hạch toán tiền lương và bảo hiểm xã hội ở công ty TNHH Dệt may Thái Sơn Hà Nội ------ Luận vănHạch toán tiền lương và bảohiểm xã hội ở công ty TNHH Dệt may Thái Sơn Hà Nội L I NÓI U Cùng v i s phát tri n c a xã h i loài ngư i, các ho t ng s n xu t kinhdoanh c a các doanh nghi p ngày càng m r ng và phát tri n không ng ng kéotheo s thay i v ho t ng qu n lý và cơ ch qu n lý k toán luôn luôn t nt i g n li n v i qu n lý. Do v y ngày càng có nhi u c i ti n im iv mim t. áp ng yêu c u qu n lý ngày càng cao i v i s phát tri n c a n ns n xu t xã h i. Trong ó ti n lương ư c coi là hàng u c a chính sách kinh t xã h i.Nó liên quan tr c ti p n cu c s ng lao ng. Ti n lương tác ng nsnxu t không ch t phía s c lao ng mà nó còn chi ph i tình c m, s nhi t tìnhc a ngư i lao ng. Chính vì v y mà công tác t ch c ti n lương trong cácdoanh nghi p là m t v n h t s c quan tr ng, nó òi h i ph i gi i quy t hàihoà gi a 3 lo i l i ích sau. Nhà nư c, các doanh nghi p và ngư i lao ng nh m t o ra i u ki n thúc y các doanh nghi p phát tri n s n xu t. Trong cơ ch qu n lý kinh t , ti nlương là m t òn b y quan tr ng vì v y cùng v i s i m i cơ ch kinh t hi nnay òi h i ti n lương cũng không ng ng i m i sao cho phù h p th c slà òn b y kinh t m nh m trong các doanh nghi p. i m i công tác ti nlương không ch là yêu c u i v i cơ quan c p trên mà còn là yêu c u c a t ngcơ s s n xu t, c a t ng doanh nghi p. Vi c chi tr lương h p lý cho ngư i lao ng s kích thích ngư i lao ng quan tâm n s n xu t, t o i u ki n pháttri n s n xu t c a toàn b n n kinh t qu c dân. T ch c t t công tác h ch toánti n lương giúp cho doanh nghi p qu n lý t t qu lương, b o m vi c chi trlương và tr c p b o hi m xã h i úng nguyên t c, úng ch . Vì v y h ch toán kinh doanh tr thành m t v n c p thi t có t m quantr ng trong toàn b n n s n xu t c a nư c ta hi n nay nói chung và các doanhnghi p nói riêng. Vi c thanh toán l y thu bù chi có lãi v a là ng l c v a làm c tiêu c a các nhà s n xu t òi h i ph i quan tâm t i các khâu trong quá 1trình s n xu t, c bi t i v i chi phí lao ng ph i ư c chú ý quan tâm nhi unh t. B i vì nó là m t trong nh ng chi phí c u thành nên giá tr s n ph m. Vi cs d ng lao ng h p lý s ti t ki m ư c chi phí lao ng s ng, góp ph n hth p giá thành s n ph m, tăng doanh thu cho doanh nghi p, c i thi n nâng cao i s ng v t ch t, c ng c tinh th n cho ngư i lao ng. K t h p gi a ki n th c ã h c nhà trư ng và qua th i gian th c t p, vàcùng v i s hư ng d n c a cán b phòng k toán công ty TNHH D t mayThái Sơn Hà N i em ã m nh d n ch n chuyên : H ch toán ti n lương vàb o hi m xã h i làm tài nghiên c u. N i dung chuyên g m 3 chương: Chương I: Cơ s lý lu n chung v ti n lương và các kho n trích theolương trong doanh nghi p s n xu t công nghi p. Chương II: Th c tr ng công tác h ch toán ti n lương và các kho n tríchtheo lương t i Công ty TNHH d t may Thái Sơn Hà N i. Chương III: M t s ý ki n và ki n ngh nh m hoàn thi n công tác k toánti n lương và các kho n trích theo lương t i Công ty TNHH d t may Thái SơnHà N i. 2 CHƯƠNG I: CƠ S LÝ LU N CHUNG V TI N LƯƠNG CÁC KHO N TRÍCH THEO LƯƠNG. I. NH NG V N CHUNG V TI N LƯƠNG VÀ CÁC KHO N TRÍCHTHEO LƯƠNG. I.1. Khái ni m, vai trò và ch c năng c a ti n lương. I.1.1. Khái ni m và b n ch t c a ti n lương. Lao ng là m t ho t ng chân tay và trí óc c a con ngư i nh m bi n itác ng m t cách t nhiên thành nh ng v t ph m áp ng cho nhu c u sinhho t c a con ngư i. Trong m i ch xã h i, vi c sáng t o ra c a c i v t ch t u g n li n v i lao ng. Do v y lao ng là c n thi t cho s t n t i và pháttri n c a xã h i loài ngư i, là y u t cơ b n nh t, quy t nh nh t trong quátrình s n xu t. S n xu t dù dư i hình th c nào thì ngư i lao ng, tư li u s nxu t v à i tư ng lao ng u là nh ng nhân t không th thi u mb oti n hành liên t c quá trình tái s n xu t xã h i nói chung và quá trình s n xu tkinh doanh c a các doanh nghi p nói riêng thì m t v n thi t y u là ph i táis n xu t s c lao ng. Vì v y khi h tham gia lao ng s n xu t các doanhnghi p thì òi h i các doanh nghi p ph i tr thù lao cho h . Trong n n kinh tth trư ng thì vi c tr thù lao cho ngư i lao ng ư c bi u hi n b ng thư c ogiá tr và ư c g i là ti n lương. Như v y ti n lương là bi u hi n b ng ti n c a hao phí lao ng s ng c nt ...