LUẬN VĂN: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp sản xuất bao bì Công ty Sông Đà 12

Trong nền kinh tế thị trường hàng hoá nhiều thành phần, có sự cạnh tranh gay gắt, để có thể tồn tại và phát triển được mỗi doanh nghiệp sản xuất ngoài việc nâng cao chất lượng còn phải tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm.Trong khi đó tiền lương phải trả cho người lao động là một bộ phận của chi phí sản xuất thường chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí sản phẩm. Muốn vậy doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động sao cho có hiệu quả để tiết kiệm chi phí tiền...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp sản xuất bao bì Công ty Sông Đà 12 LUẬN VĂN:Hạch toán tiền lương và các khoảntrích theo lương tại Xí nghiệp sản xuất bao bì Công ty Sông Đà 12 LờI mở Đầu Trong nền kinh tế thị trường hàng hoá nhiều thành phần, có sự cạnh tranh gaygắt, để có thể tồn tại và phát triển được mỗi doanh nghiệp sản xuất ngoài việc nângcao chất lượng còn phải tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm.Trong khi đó tiềnlương phải trả cho người lao động là một bộ phận của chi phí sản xuất thường chiếmtỷ trọng lớn trong tổng chi phí sản phẩm. Muốn vậy doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động sao cho có hiệu quả để tiếtkiệm chi phí tiền lương. Tại các doanh nghiệp sản xuất thì kế toán tiền lương và các khoản trích theolương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý chi phí sản xuất kinhdoanh.Tổ chức tốt hạch toán tiền lương là biện pháp cần thiết giúp cho công tác quảnlý tiền lương đi vào nề nếp, bảo đảm việc tả lương và trợ cấp BHXH đúng nguyêntắc, đúng chế độ, thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năngxuất và hiệu xuất công việc, kích thích người lao động hoàn thành nhiệm vụ dượcgiao và để tiền lương là nguồn thu nhập chính ổn định đối với người lao động. Đồngthời nó còn là cơ sở cho việc tính trả lương theo đúng nguyên tắc phân phối theo laođộng và là cơ sở cho việc xác định giá thành sản phẩm và giá bán sản phẩm.Việctính chính xác tiền lương còn là căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp chongân sách, cho các cơ quan phúc lợi xã hội. Xuất phát từ ý nghĩa và tầm quan trọng của việc hạch toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh như vậy. Sau mộtthời gian thực tập tìm hiểu tại Xí nghiệp sản xuất bao bì thuộc công ty Sông đà 12được sự hướng dẫn tận tình của các cô chú trong phòng kế toán em xin chọn đềtài:Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp sản xuấtbao bì Công ty Sông Đà 12. Em chọn đề tài này với mong muốn đóng góp một số ýkiến để nhằm góp phần hoàn thiện hơn việc hạch toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại doanh nghiệp. Do năng lực có hạn và thời gian nghiên cứu còn hạn chế nên không thể tránhkhỏi được sai sót. Rất mong được sự chỉ bảo của thầy cô và sự góp ý của các bạn. Nội dung chuyên đề thực tập tốt nghiệp gồm 3 chương Chương I: Lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theolương trong doanh nghiệp sản xuất công nghiệp. Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạiXí nghiệp sản xuất bao bì trực thuộc Công ty Sông Đà 12. Chương III: Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương ở Xí nghiệp bao bì thuộc công ty Sông Đà 12. CHƯƠNG I Lý LUậN CƠ BảN Về kế toán TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNg TRONG DOANH NGHIệP SảN XUấT CÔNG NGHIệP I. NộI DUNG. BảN CHấT KINH Tế CủA TIềN LƯƠNG 1.Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương Lao động là một trong 3 yếu tố cần thiết và giữ vai trò quyết định đối với quátrình sản xuất. Thù lao lao động (hay chi phí nhân công) là biểu hiện bằng tiền củaphần hao phí lao động sống mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động theo thờigian và khối lượng công việc mà họ đóng góp. Ngoài ra, lao động là hoạt động chântay và trí óc của con người nhằm tác động, biến đổi các vật thành những vật phẩm đápứng cho nhu cầu đời sống của con người. Trong mọi chế độ xã hội việc sáng tạo racủa cải vật chất đều không tách rời lao động, lao động là điều kiện cần thiết cho sự tồntại và phát triển của loài người, con người muốn tồn tại và phát triển thì phải tiến hànhsản xuất. Sản xuất dù dưới hình thức nào thì người lao động và tư liệu sản xuất đều lànhững nhân tố không thể thiếu để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất xãhội nói chung và qúa trình sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp nói riêng thì mộtvấn đề thiết yếu là phải tái sản xuất sức lao động. Nghĩa là người lao động phải có vậtphẩm tiêu dùng để tái tạo sức lao động. Do đó khi họ tham gia lao động sản xuất ở cácdoanh nghiệp thì đòi hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao lao động cho người lao động.Trong nền kinh tế thị trường thì thù lao lao động được biểu hiện bằng thước đo giá trịsản phẩm gọi là Tiền lương. Như vậy: Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiếtmà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc màngười lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, được biểu hiện bằngtiền của giá cả sức lao động, các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy kinh tếđể khuyến khích tinh thần tích cực lao động và tạo mối quan tâm của người lao độngđến kết quả công việc của họ. Đồng thời tiền lươn ...