Luận văn: Hoàn thiện tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CPXD công trình giao thông và cơ giới

Trong bất kì xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra của cải vật chất hay phát triển sản xuất kinh doanh thì vấn đề lao động luôn đóng vai trò quan trọng trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Một doanh nghiệp hay một xã hội được coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao. Trong quá trình lao động người lao động đã hao tổn một lượng sức lao động nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất diễn...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Hoàn thiện tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CPXD công trình giao thông và cơ giớiz BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG…………………  Luận văn Hoàn thiện tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CPXD công trình giao thông và cơ giớiKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LỜI MỞ ĐẦU Trong bất kì xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra của cải vật chất hay pháttriển sản xuất kinh doanh thì vấn đề lao động luôn đóng vai trò quan trọng trongviệc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Một doanh nghiệp hay mộtxã hội được coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệuquả cao. Trong quá trình lao động người lao động đã hao tổn một lượng sức laođộng nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất diễn ra liên tục thì người lao độngphải được tái sản xuất sức lao động. Trên cơ sở tính toán mối quan hệ giữa sứclao động mà người lao động bỏ ra với lượng sản phẩm tạo ra cũng như doanh thuthu về từ lượng sản phẩm đó, doanh nghiệp trích ra một phần để trả cho ngườilao động đó chính là tiền công của người lao động (tiền lương). Trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con người luônđược đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết năng lực khi sức laođộng của họ được bù đắp xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương làcác khoản trích theo lương gồm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí côngđoàn. Đấy là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của xã hội đến từng người laođộng Có thể nói tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong nhữngvấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy việc hạch toán,phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sảnphẩm sẽ là một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trườngnhờ giá thành hợp lý. Qua đó cũng góp phân làm cho người lao động nhận thấyđược quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong quá trình phát triển sản xuất. Từ đóthúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp. Là một doanh nghiệp xây dựng uy tín, công ty cổ phần xây dựng côngtrình giao thông và cơ giới luôn chú trọng đến công tác hạch toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương của cán bộ công nhân viên. Với những kiến thức đượchọc tại trường và sau thời gian thực tập tại công ty em xin chọn đề tài ”Hoànthiện tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công tyCPXD công trình giao thông và cơ giới”Sinh viên : Nguyễn Mạnh Linh- Lớp QT 1003K -1-KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Khóa luận gồm 3 chương chính Chương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về tiền lương, kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương Chương 2: Thực trạng công tác tổ chức kế toán tiền lương tại Công tyCPXD công trình giao thông và cơ giới . Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương tại công ty CPXD công trình giao thông và cơ giới. Trong quá trình thực tập nghiên cứu, sưu tầm tài liệu em được sự quan tâmhướng dẫn tận tình của cô giáo Ths. Lê Thị Nam Phương và sự giúp đỡ nhiệt tìnhcủa cán bộ công nhân viên phòng kế toán – công ty CPXD công trình giao thôngvà cơ giới đã tạo điều kiện để em có thể hoàn thành khóa luận này.Sinh viên : Nguyễn Mạnh Linh- Lớp QT 1003K -2-KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Chương 1 Một số vấn đề lí luận cơ bản về tiền lương, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.Khái quát chung về tiền lương1.1. Khái niệm về tiền lương Tiền lương là biểu hiện của hao phí lao động sống cần thiết mà doanhnghiệp phải trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc màngười lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.1.2. Bản chất, vai trò của tiền lương1.2.1. Bản chất của tiền lương: Bản chất tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giácủa yếu tố sức lao động, tiền lương tuân theo quy tắc cung cầu giá cả của thịtrường và pháp luật hiện hành của Nhà nước. Tiền lương chính là nhân tố thúcđẩy năng suất lao động, là đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần hăng hái laođộng. Đối với chủ doanh nghiệp, tiền lương là một yếu tố của chi phí đầu vào sảnxuất. Còn đối người cung ứng sức lao động tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếucủa họ, nói cách khác tiền lương là động lực trong cuộc sống.1.2.2.Vai trò của tiền lương: Là một trong những yếu tố sản xuất và là động lực thúc đẩy năng suất laođộng, tiền lương không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà cũn ảnh hưởngđến tổ chức và cả xó hội. Đối với người lao động: Tiền lương là một phần cơ bản trong thu nhập củangười lao động, giỳp họ và gia đỡnh trang trải cỏc khoản chi tiêu, sinh hoạt, dịchvụ cần thiết. Trong nhiều trư ...