LUẬN VĂN: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Hoa Hoa

Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương cũng là một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Một chính sách tiền lương hợp lý là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của Doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Hoa Hoa LUẬN VĂN:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Hoa Hoa Lời nói đầu Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế vàxã hội to lớn của nó. Tiền lương cũng là một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sựthành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Một chính sách tiền lương hợp lý làcơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của Doanh nghiệp.Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ củachi phí sản xuất. Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý sẽ tạo độnglực tăng năng suất lao động ... Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến ngườilao động.Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn trong tổn số chi phí sảnxuất của doanh nghiệp.Vì vậy doanh nghiệp cần phải tăng cường công tác quản lílao động,công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chínhxác,kip thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo điều kiện tăngnăng suất lao động ,tiết kiệm chi phí nhân công ,đẩy mạnh hoạt động sản xuất và hạgiá thành sản phẩm. Đối với người lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nólà nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình.Do đó tiền lương có thể là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất laođộng nếu họ được trả đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhưng cũng có thể làmgiảm năng suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quảnếu tiền lương được trả thấp hơn sức lao động của người lao động bỏ ra. ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hơn của quá trình phânphối của cải vật chất do chính người lao động làm ra. Vì vậy, việc xây dựng thánglương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lươngvừa là khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần,đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việctốt hơn, có tinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghệp phụ thuộcđặc điểm tổ chức quản lí ,tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc tính chất hayloại hình kinh doanh của mỗi doanh nghiệp .Công ty TNHH Hoa Hoa với nhiệm vụlà 1 doanh nghiệp tư nhân vì thế được xây dựng 1 cơ chế trả lương phù hợp, hạchtoán đúng ,đủ và thanh toán kịp thời 1 ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như vềmặt chính trị.Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên em đã lựa chọn đề tài“Kế toán tiền lương và các khỏn trích theo lương ở công ty TNHH Hoa Hoa. Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Hoa Hoa, em đã có cơ hội vàđiều kiện được tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại Công ty. Nó đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố vàmở mang hơn cho em những kiến thức em đã được học tại trường mà em chưa cóđiều kiện để được áp dụng thực hành. Nội dung của chuyên đề, ngoài lời mở đầu và kết luận gồm 3 phần chính sauđây: Phần I: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theolương trong doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạiCông ty TNHH Hoa Hoa. Phần III: Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại công ty Hoa Hoa. Phần I Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngI. bản chất Tiền lương trong doanh nghiệp1. Khái niệm về lao động và tiền lương Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời cũng là quá trình tiêu haocác yếu tố cơ bản trong đó lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc củacon người sử dụng các tư liệu lao động nhằm tác động,biến đổi các đối tượng laođộng thành các vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của mình. Vậy “laođộng là sự hao phí có mục đích thể lực và trí lực của người nhằm tác động vào cácvật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu của con người hoặc thực hênhoạt động kinh doanh”. Để bù đắp hao phí về sức lao động nhằm tái sản xuất sức lao động thì ngườichủ sử dụng lao động cân phải tính trả cho người lao độngấcc khoản thu nhập củahọ trong đó tiền lương là khoản thu nhập chủ yếu. Dưới mọi hình thức kinh tế xã hội tiền lương luôn được coi là một bộ phậnquan trọng của giá trị hàng hoá. Nó chịu tác động của nhiều yếu tố như kinh tếchính trị, xã hội lịch sử và tiền lương cũng tác động đến việc sản xuất, cải thiện đờisống và ổn định chế độ chính trị xã hội. Chính vì thế không chỉ nhà nước mà ngaycả người chủ sản xuất cho đến nguời lao động đều quan tâm đến chính sách tiềnlương. Trong sản xuất kinh doanh tiền lương là ...