LUẬN VĂN: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Điện lực Quảng Ninh

Lao động là yếu tố quyết định trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nói đến yếu tố lao động ở đây tức là lao động sống hay sự hoạt động của sức lao động, sự hao phí có mục đích về thể lực và trí lực của con người để tạo ra sản phẩm lao động hoặc thực hiện các hoạt động kinh doanh. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh, nghiệp vụ tổ chức quản lý và đặc điểm tính...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Điện lực Quảng Ninh LUẬN VĂN:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Điện lực Quảng Ninh Lời mở đầu Lao động là yếu tố quyết định trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nói đến yếu tốlao động ở đây tức là lao động sống hay sự hoạt động của sức lao động, sự hao phí cómục đích về thể lực và trí lực của con người để tạo ra sản phẩm lao động hoặc thực hiệncác hoạt động kinh doanh. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vàođặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh, nghiệp vụ tổ chức quản lý và đặc điểm tính chấtcủa công việc. Vì vậy mỗi doanh nghiệp cần xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp,hạch toán chính xác các chi phí về lao động sống, có như vậy tiền lương mới trở thànhđòn bẩy kinh tế hữu hiệu, khuyến khích tinh thần hăng say lao động, kích thích tinh thầntrách nhiệm trong sản xuất của người lao động, thúc đẩy năng suất lao động tăng lên. Trong những năm gần đây, cùng với sự đổi mới của cơ chế thị trường và vận độngchung theo quy luật của cơ chế thị trường, nên các chế độ chính sách tiền lương, tiềnthưởng, phụ cấp, trợ cấp cho người lao động cũng được điều chỉnh để phù hợp với nhucầu của xã hội, đảm bảo việc chăm lo đời sống cho người lao động để tạo động lực chosản xuất kinh doanh có hiệu quả. Qua thời gian tìm hiểu thực tế dựa trên sự giúp đỡ của các thầy, cô giáo trongtrường Đại học kinh doanh và công nghệ Hà Nội, các cô, chú trong Điện lực quảng ninhvà các kiến thức em đã được học, em xin lựa chọn đề tài Kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương ở Điện lực Quảng Ninh cho chuyên đề thực tập của mình. Luận văn kết cấu theo ba chương như sau: + Chương I: Lý luận chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản tính theolương. + Chương II: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại Điện lực Quảng Ninh. + Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương tại Điện lực Quảng Ninh. Chương 1: Lý luận chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương I. Tổng quan về điện lực quảng ninh 1. Quá trình hình thành và phát triển của Điện lực Quảng Ninh • Điện lực Quảng Ninh là một doanh nghiệp Nhà nước, đóng trên địa bàn tỉnhQuảng Ninh trực thuộc Công ty Điện lực 1 - với nhiệm vụ chính là chuyên tải điện năng,cung cấp điện cho các phụ tải trong và ngoài khu vực. • Tiền thân của Điện lực Quảng Ninh là nhà máy điện Hoàn Gai. Nhà máy do thựcdân Pháp xây dựng vào những năm đầu của thập kỷ 20 cấp điện cho khu vực Hòn Gai vàmột phần khu vực Cẩm Phả được vận hành độc lập không có sự hỗ trợ của hệ thống điện.Năm 1955 ta tiếp quản Nhà máy, tiếp tục sản xuất và cung cấp điện cho sản xuất, sinhhoạt của nhân dân vùng mỏ. • Mặt khác, Điện lực Quảng Ninh còn phục vụ chính trị chung của cả nước, đó làcấp điện cho đồng bào dân tộc ở vùng sâu, vùng xa, miền núi, hải đảo, ngoài các chinhánh điện Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Yên Hưng, Điện lực Quảng Ninh còn lập thêmcác chi nhánh điện như: -Năm 1989 thành lập chi nhánh điện Hoành Bồ - Năm 1991 thành lập chi nhánh điện Vân Đồn. - Năm 1998 thành lập chi nhánh điện Móng cái và chi nhánh điện Đông Triều. - Năm 1999 thành lập chi nhánh điện Tiên Yên. - Năm 2005 thành lập chi nhánh điện Hải Hà. - Năm 2006 thành lập chi nhánh điện Ba Chẽ. 2. Đặc điểm sản xuất, kinh doanh của điện lực quảng ninh 2.1. Chức năng và nhiệm vụ của Điện lực Quảng Ninh Điện lực Quảng Ninh là một đơn vị hạch toán phụ thuộc trong Công ty Điện Lực 1,có nhiệm vụ chính là: - Quản lý vận hành và kinh doanh bán điện. - Truyền tải và phân phối điện năng từ sau nhà máy đến nơi tiêu thụ điện. - Quản lý vận hành, sữa chữa, đại tu đường dây và trạm để bảo đảm cung cấp điệnan toàn, liên tục cho khách hàng và đảm bảo tự hoạt động ổn định của toàn hệ thống điển,đảm bảo ổn định chất lượng điện năng. 2.2. Hệ thống sản xuất kinh doanh Nhiệm vụ chính của điện lực là truyền tải từ nhà máy điện đến các phụ tải nên tất cảcác bộ phận sản xuất của Điện lực đều nhằm mục đích cơ bản: Cung cấp điện an toàn liêntục và ổn định cho các khách hàng tiêu thụ điện. Để cho việc cung cấp điện được liên tục,Điện lực Quảng Ninh biên chế gồm 4 bộ phận cơ bản đó là: Bộ phận quản lý vận hành, bộphận sửa chữa thí nghiệm hiệu chỉnh, bộ phận phục vụ và bộ phận kinh doanh bán điện. Sơ đồ 1: Mô hình cơ cấu sản xuất kinh doanh của Điện lực Quảng Ninh (xem phần phụ lục) 2.3. Công nghệ sản xuất Việc sản xuất ra điện là nhiệm vụ của các nhà Máy điện, Điện lực Quảng Ninh chỉthực hiện nhiệm vụ chuyên tải và kinh doanh bán điện. Điện năng được lấy nguồn từ saucông tơ Nhà máy điện Uông Bí (trong mạng lưới đ ...