Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại dịch vụ Đông Nam Á

Tham khảo luận văn - đề án luận văn "kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ đông nam á", luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại dịch vụ Đông Nam Á" Tiểu Luận Kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam ÁBáo cáo thực tập tốt nghiệp Mục LụcLỜ I NÓI Đ ẦU ............................................................................................... 3PH ẦN I ................................................................ .......................................... 5II. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP ............... 6III. QUỸ TIỀN LƯƠNG, QUỸ BHXH, QUỸ BHYT VÀ KPCĐ .................. 7IV. YÊU CẦU VÀ NHIỆM VỤ H ẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁ CKHO ẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ................................................................ .. 9V . HẠCH TOÁN CHI TIẾT TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCHTHEO LƯƠNG ................................ .............................................................. 91. Hạch toán số lượng lao động: ..................................................................... 92. Hạch toán thời gian lao độ ng ...................................................................... 93. Hạch toán kết quả lao động ...................................................................... 104. Hạch toán tiền lương cho người lao độ ng ................................................. 11V I. HẠCH TOÁ N TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ..... 11V II. HÌNH THỨ C SỔ KẾ TOÁN ................................................................ 16PH ẦN II ....................................................................................................... 21K ẾT QUẢ HOẠT Đ ỘNG KINH DOANH .................................................. 221. Đặc điểm về lao động của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ ã ĐôngN am Á................................................................................................ .......... 282. Phương pháp xây dựng qũy lương tại công ty........................................... 284. Nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương của công ty .................... 295. Hàng tháng công ty có hai kỳ trả lương vào ngày 15 và ngày 30. ............. 366. Cuối tháng kế toán tính ra số tiền lương phải trả cho các bộ phận hạch toánnhư sau: ................................................................ ........................................ 39K ẾT LU ẬN .................................................................................................. 53TÀ I LIỆU THAM KHẢO ............................................................................ 54 2Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai Lớp: 34K3Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU V ới cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trongnhững vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao độngcủa người lao độ ng. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tácđộ ng biến đổ i các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầucủa con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quátrình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thườngxuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho ngườilao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho ngườilao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao độ ng mà họ đãcống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động.N goài ra người lao động còn được hương một số thu nhập khác như: Trợ cấp,BHXH, tiền thưởng… Đ ối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộphận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, d ịch vụ do doanh nghiệp sảnxuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao độ ng và tính đúngthù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thùlao của người lao động, thanh toán tiền lương và các kho ản trích theo lươngkịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng laođộ ng.Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đósẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Sau khi thấy được tầm quan trọng của tiền lương và các khoản tríchtheo lương em đ ã chọn đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theolương tại Công ty cổ phầ n Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Áđể làm chuyên đ ề báo cáo thực tập dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viênhướng dẫn thực tập cô Trần Ngọc Lan. 3Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai Lớp: 34K3Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đ ề báo cáo của em gồm có 3 phần: - Phần I: Lý luận chung về hạch toán ...