Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ Tân Yên – tỉnh Bắc Giang

Tham khảo luận văn - đề án luận văn kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ tân yên – tỉnh bắc giang, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ Tân Yên – tỉnh Bắc Giang Luận văn Kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương tại công ty cổ phầnthương mại dịch vụ Tân Yên – tỉnh Bắc Giang Lời mở đầu Lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người, sửdụng các tư liệu nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động để tạo ra củacải vật chất nhằm phục vụ cho lợi ích cũng như nhu cầu thiết yếu của conngười, nó là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình lao động sản xuất kinhdoanh và là yếu tố mang tính chất quyết định nhất. Đồng thời nó cũng là nhântố quan trọng trong sự phát triển của Đất nước. Khi Đất nước bước vào thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, cái màngười lao động luôn đặt lên hàng đầu là tiền lương - đó là khoản thu nhậpchính của người lao động, nó được tính vào chi phí trong giá thành sản phẩm.Vì vậy để đạt được độ chính xác trong cơ chế quản lý đòi hỏi kế toán tiềnlương phải đạt được tính chính xác và phải phù hợp với chính sách chế độ,giúp cho cán b ộ nhân viên và người lao động ổn định cuộc sống, quan tâmđến công việc, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Đ ể bù đắp lại sức lao động mà họ bỏ ra, khuyến khích, động viên họhăng say làm việc thì họ sẽ nhận đ ược khoản thù lao tương xứng với sức laođộng đó. Với tinh thần trên thì trong những năm gần đây, nước ta đang cốgắng ho àn thiện cơ cấu quản lý cũng như những chế độ tính, trả lương mớitrong các đơn vị SXKD sao cho phù hợp với xu thế mới với Bộ tài chính,đồng thời hướng dẫn các đơn vị thực hiện tốt các thể chế, chế độ đó sao chophù hợp với sự phát triển của nền kinh tế nước ta. Hơn nữa cũng tạo sự côngbằng trong việc chi trả lương và các khoản trích theo lương cho người laođộng và động viên tinh thần làm việc của các cán bộ CNV trong đơn vị, gópphần thúc đẩy phát triển nền kinh tế, đưa Đ ất nước trên con đường côngnghiệp hoá, hiện đại hoá được khẳng định từng bước rõ rệt hơn. G ắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm BHXH,BHYT, KPCĐ. Đây là quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đếntừng thành viên tham gia, được hình thành từ nguồn đóng góp của người sửdụng lao động và người lao động. Có thể nói tiền lương và các khoản trích theo lương là một vấn đề rấtthiết thực đối với người lao động. Hơn nữa, nó cũng là vấn đề mà được nhiềuquan tâm trong giai đoạn hiện nay. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương trong đơn vị SXKD. Trong thời gian qua được vềthực tập tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ Tân Yên – Tỉnh Bắc Giang,được sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo Phạm Thị Thu Thủy và ban lãnh đ ạocủa đ ơn vị, cùng các bác, các cô trong phòng K ế toán. Xuất phát từ ý nghĩa vàlý luận thực tiễn của chuyên đề nên em đã chọn đề tài “Kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ Tân Yên –tỉnh Bắc Giang” cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Ngoài lời mở đầu và kếtluận, chuyên đ ề gồm 3 chương: Chương I: Lý luận chung về công tác Kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương trong đơn vị SXKD. Chương II: Thực tế công tác Kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương ở công ty cổ phần thương mại dịch vụ Tân Yên – tỉnh Bắc Giang. Chương III: Phương hướng nhằm cải tiến và hoàn thiện công tác Kếtoán tiên lương và các khoản trích theo lương tại ty cổ phần thương mạidịch vụ Tân Yên – tỉnh Bắc Giang. Chương ILý luận chung về công tác Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong đơn vị SảN XUấT KINH DOANH.I. Lao động, tiền lương và vai trò của tiền lương trong ho ạt động của đơnV ị sản xuất kinh doanh1. Lao động, tiền lương trong hoạt động của đơn vị sản xuất kinh doanh Lao động là một trong những điều kiện cần thiết cho sự tồn tại và pháttriển của đơn vị. Để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình làm việc cũng nhưnhu cầu cuộc sống của người lao động trước hết cần đảm bảo sức lao động.Nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thùlao lao động. Sự kết nối của quá trình đó chính là lương. Vì tiền lương là biểuhiện bằng tiền của một bộ phận sản xuất xã hội mà người lao động được sửdụng để bù đắp hao phí lao động cua mình trong quá trình sản xuất kinhdoanh ( quá trình tái sản xuất sức lao động ) . Tiền lương là nguồn thu nhậpchủ yếu của người lao động, ngoài ra họ còn được hưởng trợ cấp BHXH trongthời gian nghỉ việc vì ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, …2. Vai trò của tiền lương Tiền lương là mộ phạm trù kinh tế gắn bó với lao động, tiền tệ và nềnsản xuất hàng hoá. Trong điều kiện tồn tại nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, tiềnlương là một yếu tố của chi phí sản xuất kinh doanh cấu thành nên giá thànhcủa sản phẩm, lao vụ, dịch vụ. Tiền lương là một đòn bẩy kinh tế quan trọn ...