Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn Quang Minh

Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp.Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh2doanh, t o uy tín và kh ng đ nh v trí c a doanh nghi ạ ẳ ị ị ủ ệp trên thị trường cạnhtranh ngày càng khốc liệt.Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quantrực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lựcthúc đẩy người lao động nâng cao năng...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn Quang Minh" TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ----- ----- Báo cáo tốt nghiệpĐề tài: Kế tóan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Quang Minh 1 MỤC LỤCLỜI NÓ ĐẦU ....................................................................................................................... 3CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢNXUẤT1.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theolương trong doanh nghiệp sản xuất........ ................................................................41.1.1. Ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theolương.…………………..………………………............................................... ....41.1.2. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương …… .....51.1.3 Quỹ tiền lương, Quỹ BHXH, Quỹ BHYT, Quỹ KPCĐ...............................81.1.4. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương............. ...91.1.5 Các nhân ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương........... ...91.2. Các hình thức trả lương............................................................................. ...111.2.1 Trả lương theo thời gian.......................................................................... ...121.2.2. Trả lương theo sản phẩm........................................................................ ...131.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương… ............................ ...151.3.1.Khái niệm....................................................................................................151.3.2. Nội dung kế toán và phương pháp kế toán ……… ………….............. ...161.3.3. Hình thức sổ sách kế toán tiền lương …….........................………..........25CHƯƠNG II. TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH QUANG MINH2.1. Tình hình đặc điểm chung của công ty TNHH Quang Minh........................262.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty...........................................262.1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất..........................................................292.1.2.1. Tổ chức phân cấp quản lý.................................................................... ...292.1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất.................................................................. ....312.1.3. Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Quang Minh........................322.1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán ...…………………………………….............322.1.3.2. tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản....................................….......... ....342.1.3.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán.........................…………………......... ...342.1.3.4. Hệ thống chứng từ kế toán..................................................……............362.1.3.5. Điều kiện máy móc thiết bị ....................................................................362.1.3.6. Hạch toán hàng tồn kho...................................................................... ....36 22.1.3.7. Chế độ kế toán vận dụng.........................................................................372.2. Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theolương ở công ty TNHH Quang Minh...................................................................372.2.1. Tình hình chung về quản lý lao động ................................................... ....372.2.2. Đặc điểm tiền lương và quản lý tiền lương ở công ty................................382.2.3. Các hình thức trả lương cho cán bộ công nhân..........................................392.2.3.1. Lương khoán sản phẩm...........................................................................402.2.3.2. Lương thời gian.......................................................................................412.2.4. tổ chức chứng từ hạch toán ban đầu.................................................... ......432.2.5. Kế toán chi tiết tiền lương..........................................................................492.2.5.1. Lương khoán sản phẩm tập thể.......................................................... .....492.2.5.2. Lương thời gian.......................................................................................512.2.5.3. Chi trả lương cho cán bộ Công ty...................................................... .....562.2.6. Kế toán tổng hợp tiền lương................................................................... ...582.2.7. Tổ chức kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ....................................................652.2.7.1. Đặc điểm phương pháp của các khoản trích....................................... ....65CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾTOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TYTNHH QUANG MINH3.1 Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích tại công ty.... 703.1.1. Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao động................................ ...703.1.2.Tình hình tổ chức công tác kế toán tiền lương của công ty.................... ....713.1.2.1. Ưu điểm.............................................................................................. ....713.1.2.2. Nhược điểm.............................................................................................733.2. Lý do phải hoàn thiện ............................................................................... ...733.3. Ý kiến đề xuất hoàn thiện.......................................................................... ...743.4. Điều kiện thực hiện............................................. ...