LUẬN VĂN: Kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu BHXH ở Việt Nam

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu bhxh ở việt nam, luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu BHXH ở Việt Nam LUẬN VĂN: Kiến nghị và giải pháp nhằmnâng cao hiệu quả của công tác thu BHXH ở Việt Nam Lời mở đầu Hoạt động BHXH luôn nằm trong chương trình bảo vệ xã hội của mỗi quốc gia, bảođảm an toàn cho xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế. Chương trình bảo vệ xã hội có cáchệ thống bảo đảm xã hội (phúc lợi xã hội, trợ giúp xã hôi…), hệ thống Bảo hiểm tư nhân.Mỗi hệ thống có một phương thức tổ chức thực hiện khác nhau thể hiện qua việc hìnhthành nguồn tài trợ cho hoạt động và cách phân phối cho người thụ hưởng của hệ thống. Hệ thống BHXH bảo vệ lợi ích cho mọi người lao động khi bị ốm đau thai sản, tainạn lao động, khi về già hoặc khi gặp phải những rủi ro biến cố trong cuộc sống. Thôngqua việc hình thành một quỹ BHXH do các bên tham gia BHXH đóng góp và sự hỗ trợ củaNhà nước. Đây là hoạt động không kinh doanh, hoạt động không vì mục đích lợi nhuận. ởnước ta, chính sách BHXH được Đảng và Nhà nước đứng đầu là chủ tịch Hồ Chí Minhquan tâm và thực hiện ngay từ những ngày đầu thành lập nước và thường xuyên được bổsung điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện kinh tế của đất nước. Trong điều kiện nền kinh tế thị trường với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tếvà có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng Xã hội chủ nghĩa. Với những quan hệ laođộng phong phú đa dạng và phức tạp đã gây không ít khó khăn cho việc thực hiện chínhsách BHXH nói chung và công tác thu chi của quỹ BHXH nói riêng. Chính vì thế màchính sách BHXH luôn cần được nghiên cứu, tìm hiểu nhằm đổi mới chính sách BHXHnói chung và công tác thu BHXH nói riêng. Quỹ BHXH là một nội dung quan trọng trong chính sách BHXH. Nó vừa mang tínhkinh tế xã hội vừa mang tính chính trị nhằm ổn định cho một đất nước phát triển. Hơn nữa,chính sách BHXH ở nước ta được phát triển toàn diện, có đủ tài chính để chi trả các chế độngắn hạn và dài hạn cho người tham gia BHXH trong và ngoài thời gian lao động để từ đóchính sách BHXH thực sự đi vào đời sống của người dân Việt nam thì nâng cao vai trò củacông tác thu tạo quỹ BHXH từ người lao động và người sử dụng lao động là một trongnhững vấn đề hết sức cần thiết trong thời gian hiện nay. Từ những lý do trên trong quátrình thực tập em đã chọn đề tài: “Kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả củacông tác thu BHXH ở Việt Nam” để làm Luận văn tốt nghiệp của mình. Mục đích củaLuận văn là xem xét đánh giá kết quả của công tác thu BHXH ở Việt nam trong thời gianqua và từ đó đưa ra kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH. Kết cấucủa Luận văn ngoài phần mở đầu và kết luận, gồm 3 chương:Chương I : Lý luận chung về BHXH và công tác thu BHXH.Chương II : Thực trạng của công tác thu BHXH ở Việt Nam.Chương III : Một số kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác thu BHXH ở Việt Nam. Chương I Lý luận Chung về BHXH Và công tác Thu BHXHI. Tổng quan về BHXH.1. Sự cần thiết khách quan và vai trò của BHXH.1.1. Sự cần thiết khách quan của BHXH. Thời tiết có bốn mùa xuân, hạ, thu, đông. Mùa xuân cây cối tươi tốt, đâm chồi nảylộc. Qua hạ sang thu, đông lại về. Sống trong trời đất con người, ai cũng luôn mong muốnđược tồn tại, phát triển, trường tồn mãi mãi. Nhưng cũng như quy luật của tự nhiên, thựctại luôn có sự thay đổi, biến hóa bởi ai cũng phải trải qua các giai đoạn phát triển của đờingười đó là sinh ra, lớn lên, trưởng thành và chết. Đó là vòng: sinh, lão, bệnh, tử và ướcmuốn của con người là có được cuộc sống an sinh, hạnh phúc. Nhưng quy luật của tạo hóalà sinh ra lớn lên và già yếu mà ai cũng phải trải qua. Đi theo cùng quy luật đó là những rủiro, ốm đau, bệnh tật, hoạn nạn có thể đến bất cứ lúc nào trong cuộc sống. Hơn nữa, conngười từ thời sơ khai là xã hội nguyên thuỷ cho đến nay không ai có thể tồn tại độc lập,sống bên ngoài sự giúp đỡ, chia sẻ của cộng đồng, bè bạn và người thân của mình. Bởitrong thực tế không phải lúc nào con người cũng chỉ gặp thuận lợi, có đầy đủ thu nhập ổnđịnh và mọi điều kiện sinh sống đều diễn ra bình thường như mình mong muốn mà trái lạicó rất nhiều khó khăn bất lợi, ít nhiều ngẫu nhiên phát sinh làm cho người ta bị giảm hoặcmất thu nhập như: bệnh tật, tuổi già, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp… Khi rơi vàonhững hoàn cảnh, trường hợp này thì các nhu cầu cần thiết trong cuộc sống không chỉ mấtđi mà trái lại còn phát sinh thêm những làm cho người lao động khó có thể đảm đươngđược. Chính xuất phát từ bản chất mong muốn tồn tại và vượt qua những khó khăn trở ngạicủa cuộc sống khi rủi ro xảy ra đã đòi hỏi những người lao động (NLĐ) và xã hội loàingười phải tìm ra được biện pháp nào đó để giải quyết những vấn đề trên và thực tế là họđã tìm ra nhiều cách giải quyết khác nhau như: san sẻ rủi ro, đùm bọc lẫn nhau trong nộibộ cộng đồng, đ ...