LUẬN VĂN: Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địa bàn Hà Nội

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của nhật bản trên địa bàn hà nội, luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địa bàn Hà Nội LUẬN VĂN:Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địa bàn Hà Nội MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong quá trình hội nhập, làn sóng đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam ngàycàng gia tăng trong đó có nhiều doanh nghiệp của Nhật Bản. Đến cuối năm 2006, đầu tưtrực tiếp của các doanh nghiệp Nhật Bản vào Việt Nam đạt 7,4 tỷ USD. Nhật Bản đangđược coi là nhà đầu tư hiệu quả nhất tại Việt Nam, đứng đầu về số vốn thực hiện, trongđó chủ yếu đầu tư vào lĩnh vực công nghiệp (85%). Chính phủ hai nước đều thể hiệnquyết tâm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp Nhật Bản làm ăn tại ViệtNam thông qua việc ký kết và thực hiện Hiệp định xúc tiến, bảo hộ đầu tư và sáng kiếnchung nhằm cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh tại Việt Nam. Lực lượng lao động Việt Nam được thu hút vào làm việc trong các doanh nghiệpNhật Bản ngày càng nhiều. Điều đó đã đóng góp đáng kể vào sự ổn định và phát triểnnền kinh tế, nó giải quyết được nhiều việc làm và thu nhập cho người lao động. Trong thời gian qua thực tế cho thấy, lợi ích người lao động trong các doanhnghiệp có vốn Nhật Bản, phần lớn được đảm bảo, không xảy ra các cuộc đình công, bãicông của công nhân, ông chủ đánh đập công nhân như một số doanh nghiệp có vốn đầutư nước ngoài khác … Bên cạnh những thành tựu đó cũng còn có những hạn chế gây ảnh hưởng đến lợiích của người lao động mà nếu để kéo dài sẽ gây bất lợi không nhỏ đối với sự phát triểnkhông chỉ của người lao động mà còn đối với chính DN. Đầu tháng 10.2006, Tổ chứcxúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) đã công bố kết quả điều tra về xu hướng và cácvấn đề lực lượng lao động và tình hình phát triển nguồn nhân lực ở châu Á, trong đó cóViệt Nam. Kết quả của cuộc điều tra này cho thấy, tại Việt Nam, tỷ lệ các công ty longại về vấn đề tăng lương đặc biệt cao, chiếm tới 75,9%. Mặc dù tăng lương là xuhướng khá phổ biến ở hầu hết các nước, nhưng ở Việt Nam, các công ty Nhật Bản vẫnkhai thác được lợi thế về mức lương thấp. Xét tới mức lương hàng tháng, khoảng cáchgiữa lương của các công nhân ở Việt Nam và ở miền Nam Trung Quốc có khoảng cáchđáng kể, khoảng 70 – 80 USD (với cùng một công việc như nhau) [43]. Do đó, vấn đề lợi ích kinh tế của người lao động làm việc trong các doanh nghiệpcó vốn nước ngoài là một vấn đề cần được nghiên cứu trong tình hình hiện nay, để cónhững giải pháp cần thiết. Xuất phát từ thực tế đó, Học viên chọn đề tài: Lợi ích kinhtế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địabàn Hà Nội làm luận văn thạc sĩ Kinh tế. 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Vấn đề lợi ích kinh tế ở các DN nói chung và các DN có vốn đầu tư nước ngoàinói riêng đã có một số tác giả đã nghiên cứu: - Lợi ích kinh tế cá nhân của người lao động trong các doanh ngiệpNhà nước ởnước ta (Qua thực tiễn ở Hải Phòng) (Luận văn Thạc sĩ, 1995) của Đỗ Đăng Dân. - Lợi ích kinh tế của người lao động, vai trò của công đoàn với việc bảo vệ lợiích này trong các doanh nghiệp công nghiệp tư nhân (Luận văn Thạc sĩ, 1995) củaNguyễn Lợi. - Trần Quang Lâm, An Như Hải chủ biên (2006), Kinh tế có vốn đầu tư nướcngoài ở Việt Nam hiện nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. - Đỗ Lộc Diệp (2003), Mỹ - Âu - Nhật văn hoá và phát triển, Nxb Khoa học xãhội, Hà Nội. - Trần Thị Nhung, Nguyễn Huy Dũng (2005). Phát triển nguồn nhân lực trongcác công ty Nhật Bản hiện nay, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội. - Doanh nghiệp vừa và nhỏ của Nhật Bản (Luận văn Thạc sĩ, 1998) của Đỗ ViếtThẩn. - Bàn về sự hình thành và kết hợp các lợi ích kinh tế trong nông nghiệp tập thểhiện nay ở nước ta (Luận án. PTS, 1988) của Nguyễn Duy Hùng - Lợi ích kinh tế của người lao động và vận dụng nó vào lực lượng vũ trangtrong thời kỳ quá độ lên CNXH ở Việt Nam (Luận án Tiến sĩ khoa học quân sự, 1998),Học viện chính trị Quân Sự Tuy nhiên để đi sâu vào vấn đề Lợi ích kinh tế của người lao động trong cácdoanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địa bàn Hà Nội thì chưa có tác giảnào nghiên cứu. Do đó, chúng tôi đã chọn đề tài này để nghiên cứu. 3. Mục đích, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu 3.1. Mục đích Trên cơ sở kế thừa các tư liệu đã có, kết hợp với khảo sát thực tiễnnhằm góp phần làm rõ thêm những vấn đề có tính lý luận và thực tiễn lợi ích kinh tế củangười lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địa bàn HàNội. Trên cơ sở đó nhằm đề xuất những phương hướng và giải pháp góp phần bảo vệ lợiích kinh tế cho người lao động trong các doanh nghiệp có vốn nước ngoài. 3.2. Nhiệm vụ Để đạt được những mục đích trên, luận văn đi vào giải quyết các nhiệm vụ sau: Một là: Hệ thống hoá làm rõ những vấn đề l ...