Luận văn: Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động Việt Nam trong những năm tới

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: một số biện pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động việt nam trong những năm tới, luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động Việt Nam trong những năm tớiAl Luận văn: Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động Việt Nam trong những năm tới Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động Việt Nam trong những năm tới Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG1. Bản chất của hoạt động xuất khẩu lao động.1.1 Một số khái niệm cơ bản.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là một lực lợng bao gồm toàn bộ lao động trong xã hội, không phânbiệt về trình độ, tay nghề, Nam nữ, tuổi tác. Hoặc nguồn nhân lực còn đợc hiểu là một bộ phận của dân số, bao gồm những ngờicó việc làm và những ngời thất nghiệp.1.1.2 Khái niệm nguồn lao động. Nguồn lao động là một bộ phận của dân c, bao gồm những ngời đang ở trong độtuổi lao động, không kể mất khả năng lao động, và bao gồm những ngời ngoài độ tuổi laođộng(1).1.1.3 Khái niệm nhân lực. Nhân lực là nguồn lực của mỗi con ngời, nó bao gồm cả thể lực và trí lực.1.1.4 Khái niệm lao động. Lao động là hoạt động có chủ đích, có ý thức của con ngời nhằm thay đổi nhữngnhững vật thể tự nhiên phù hợp với lợi ích của mình. Lao động còn là sự vận động của sứclao động trong quá trình tạo ra của cải, vật chất và tinh thần, là quá trình kết hợp giữa sứclao động và t liệu sản xuất.1.1.5 Khái niệm sức lao động. Sức lao động là tổng hợp thể lực và trí lực của con ngời trong quá trình lao động tạora của cải, vật chất, tinh thần cho xã hội.1.1.6 Khái niệm việc làm. Việc làm là một hoạt động có ích, không bị pháp luật ngăn cấm, có thu nhập hoặctạo điều kiện tăng thêm thu nhập cho những ngời trong cùng hộ gia đình.1.1.7 Khái niệm xuất khẩu lao động. Xuất khẩu lao động: (Export of Labour), đợc hiểu nh là công việc đa ngời lao độngtừ nớc sở tại đi lao động tại nớc có nhu cầu thuê mớn lao động. Lao động xuất khẩu: (Labour Export), là bản thân ngời lao động, có những độ tuổikhác nhau, sức khỏe và kỹ năng lao động khác nhau, đáp ứng đợc những yêu cầu của nớcnhập khẩu lao động. Nh trên đã đề cập, việc các nớc đa lao động đi làm việc ở nớc ngoài theo nghĩa rộngtức là tham gia vào quá trình di dân quốc tế và nó phải tuân theo hoặc là Hiệp định giữahai quốc gia, hoặc là phải tuân theo Công ớc quốc tế, hoặc thông lệ quốc tế, tùy theo từngtrờng hợp khác nhau mà nó nằm ở trong giới hạn nào. Nh vậy, việc di chuyển lao động trong phạm vi toàn cầu bản thân nó cũng có nhữngbiến dạng khác nhau. Nó vừa mang ý nghĩa xuất khẩu lao động, vừa mang ý nghĩa của dichuyển lao động. Do đó, đã phát sinh ra vấn đề sau:1.1.8 Khái niệm thị trờng. Thị trờng là nơi diễn ra các hoạt động trao đổi, mua bán hàng hoá, dịch vụ.1.1.9 Khái niệm thị trờng lao động. Thị trờng lao động là một bộ phận cấu thành của hệ thống thị trờng trong nền kinhtế thị trờng phát triển. Ở đó diễn ra quá trình thoả thuận, trao đổi, thuê mớn lao động giữahai bên, bên sử dụng và bên cho thuê lao động.1.1.10 Khái niệm thị trờng lao động trong nớc. Thị trờng lao động trong nớc là một loại thị trờng, trong đó mọi lao động đều có thểtự do di chuyển từ nơi này đến nơi khác, nhng trong phạm vi biên giới của một quốc gia.l.1.11 Khái niệm thị trờng lao động quốc tế. Thị trờng lao động quốc tế là một bộ phận cấu thành của hệ thống thị trờng thế giới,trong đó lao động từ nớc này có thể di chuyển từ nớc này sang nớc khác thông qua Hiệpđịnh, các Thoả thuận giữa hai hay nhiều quốc gia trên thế giới.1.2 Sự hình thành và phát triển của thị trờng hàng hoá sức lao động quốc tế. Do sự phát triển không đồng đều về trình độ phát triển kinh tế – xã hội, cũng nh sựphân bố không đồng đều về tài nguyên, dân c, khoa học công nghệ giữa các vùng, khu vựcvà giữa các quốc gia, dẫn đến không một quốc gia nào lại có thể có đầy đủ, đồng bộ cácyếu tố cần thiết cho sản xuất và phát triển kinh tế. Để giải quyết tình trạng bất cân đối trên, tất yếu sẽ dẫn đến việc các quốc gia phảitìm kiếm và sử dụng những nguồn lực từ bên ngoài để bù đắp một phần thiếu hụt các yếutố cần thiết cho sản xuất và phát triển kinh tế của đất nớc mình. Thông hờng, các nớc xuất khẩu lao động đều là những quốc gia kém hoặc đang pháttriển, dân số đông, thiếu việc làm ở trong nớc hoặc có thu nhập thấp, không đủ để đảm bảocho cuộc sống của gia đình và cho chính bản thân ngời lao động. Nhằm khắc phục tìnhtrạng khó khăn này, buộc các nớc trên phải tìm kiếm việc làm cho ngời lao động của nớcmình từ bên ngoài. Trong khi đó, ở những nớc có nền kinh tế phát triển thờng lại có ít dân,thậm chí có những nớc đông dân nhng vẫn không đủ nhân lực để đáp ứng nhu cầu sản xuấtdo nhiều nguyên nhân: Công việc nặng nhọc, nguy hiểm và độc hại… nên không hấp dẫnhọ, dẫn tới thiếu ...